忠賢仁義十三爺
做你自己。
第1：我在職場做了有20多年吧，看到過很多不良現象。有溜鬚拍馬的，有拉幫結派的，有公車私用的，有虛假考勤的，有吃吃喝喝的，有關係戶的……其結果就是一個公司風氣很壞。很多人在具體的工作出現推諉，就是事情做不了多少，話說了很多。一個公司的運營就很有問題，有那麼大的人存在，每月有那麼多的工資輸出，但沒有為公司帶來多少效益。
第2：看到了就是看到了，又能怎樣？看得多了，我就想的開了。因為這些事情的存在，我並不能改變。任何一家公司多多少少都會有一些不良現象存在，而且避之不及。那我能做什麼呢？我只能做我自己。我既不會遲到，也不會早退。更反對什麼都隨領導心意。我認真做自己的工作，因為你要對得起你的一份收入。老闆請你來是開工資的，我要盡力做好工作。[微笑][小鼓掌]
第3：最後，我要說的是，讓自己的內心平和一下吧！太陽的背後尚且有黑點，什麼事情能盡善盡美？或許，在別人眼裡，你也是一個另類，有著很多他們可以說道的地方！你不能控制別人，更別說控制公司等更大的層面。除非你做到了一定的職位，可以讓你的團隊可以按照你的做事準則去進行。很多時候，放開心胸，做你自己就好！看看天邊飄浮的白雲就好！[玫瑰][祈禱]
悠優閒語
在社會生活中，潛規則似乎隨處可見，令人無奈，令人煩惱，令人厭惡，令人畏懼。
面對潛規則，你從是不從？
不從，為了捍衛道德和尊嚴，你的事可能辦不成，甚至可能碰得頭破血流；從了，“好漢不吃眼前虧”，卻違背了良心，失去了人格。 潛規則，把違規變為“規則”，以邪惡綁架善良。從一個人、一件小事、一個局部，蔓延到千百個人、千百件小事、千百個局部，逼迫越來越多善良的人們屈而從之——為了眼前，為了利益，為了生存，甚至為了“成功”，丟棄尊嚴與人格，背叛道德與良知，逐小利而失大義，謀私利而損公德。久而久之，由少及多，由小及大，人們從被逼無奈到習以為常，甚至視歧途為正道，萌生“見怪不怪”、“天經地義”之感，社會風氣被敗壞，價值取向被扭曲，道德和文明被虛化。這似乎成為潛規則對善良人性的“綁架定律”。
潛規則的本質是社會價值觀被扭曲。在社會生活中，每個人都有自己的正當利益，所謂正當利益，是以不侵害他人的利益為前提。維護自己的利益，同時也維護他人的利益，謂之正義。利與義的和諧，是社會生活中的人們共同追求的價值，也自然成為共同遵守的道德規範和行為準則。少數人為了謀求自己的私利，損害和侵蝕多數人的利益，違反規則而得不到制止和懲處，反而變本加厲，以至形成風氣，違規行為就成了潛規則。
潛規則之所謂“潛”，是因為它並不在陽光之下，卻暗地裡制約著社會生活的正常運行。公共權力或公共資源在謀私者手中，哪怕只是一點，就可以用來尋租，不滿足他的私慾，你的事情就辦不成。這樣的情況多了，就形成一種“潛規則效應”，加大了社會運轉的阻力，成本提高，效率降低，少數人發財，多數人遭殃。而在公共權力和公共資源之外，如果不同職業、不同行業也形成各自的潛規則，令不甘屈從者難以生存，以至潛規則成為被默認的職業行為、行業行為，那麼，社會運轉就會出現危機：賣假藥的吃到有毒食品，做假酒的喝到有毒飲料，違法排汙的遭遇山寨侵權，“吃拿卡要”的受到金融欺詐。損人利己變成害人害己，這就是潛規則的極端結果。
規則作為一種社會契約，是公眾利益和每個人正當權益的保障，是社會運轉的秩序圍欄，是公平正義的價值體現。少數人為了一己私利，損害他人和公眾的利益，理應受到社會的抵制、道德的譴責、法律的懲處，一個健康的社會、文明的民族，必須打破潛規則的綁架。 拒絕潛規則是公民的義務。紅燈停，綠燈行，人人遵守交通規則，才有安全高效的交通秩序。少數人違反交通規則，阻礙了正常的交通，影響大多數人，是不道德的行為，每一個公民都應該抵制。如果排隊時見到有人插隊“加塞”，大家都不去制止，反而也去“加塞”，排隊的秩序和規則就被廢除了。可見潛規則不僅是對“正規則”的破壞，更是對社會道德和文明的傷害。道德是公眾利益和社會價值的導向，需要我們共同遵循和維護。這是每個公民的義務，履行義務就是捍衛自己和他人共同的權利。
打破潛規則是政府的責任。多數人的善良心理被少數人的邪惡行為所綁架，是潛規則得以隱身而行的重要原因，打破潛規則，需要政府強力出擊。行政執法部門是社會生活秩序、市場經濟秩序的規則維護者，對於少數人從不同領域、不同環節違規違法對多數人形成“綁架”效應的行為，如何防止和打擊，社會公眾往往力不從心，正是政府部門“該做的事”，責無旁貸，義不容辭。對損害公眾利益又傷害行業規則的行為，管理上不作為不行，民不舉官不究也不行，打擊不力，潛規則就會取代正規則，必須從管理體制、工作機制和技術手段等各方面採取有效措施。
清除潛規則是法治的目標。潛規則得以在社會生活的一些領域風行，是“綁架效應”對社會價值觀的扭曲。金錢至上，私利至上，為了金錢和私利，不惜害人，最終害己，這樣的價值邏輯是文明社會所不齒和不容的。一個社會的價值追求，需要道德的弘揚，更需要法律的保障。在全面推進依法治國的今天，清除潛規則應該成為法治建設的一項任務，通過科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，運用法治的手段剷除潛規則滋生的土壤，維護社會的公平和正義，維護民族的道德和文明。
這是一個非常現實的問題，任何企業幾乎都會存在，制度是給到具體事物的，但人是靈活的，也就是執行制度的靈活度。
其實從你目前拉長角度出發，還是屬於基礎管理者，你可以適度通過非工作的非正式溝通處理好與主管（上級）之間的關係，同時也需要在更高層級的管理者中選擇一個同樣正直的高層管理者成為同路人，這樣你就會面對事物保持自我的正直，正直本身是一種美德，但作為管理者那就需要靈活運用情商來處理正直的個性了。相信你會發生變化，更能適應當前工作環境，成為一個真正的管理者。祝你好遠！
黃雲澤嚮明
首先非常欽佩你願意做個正直的人，不被潛規則，如果遇到這種領導，我給你的建議，僅供參考:
從你的描述可以看出，小領導是個沒有格局的領導，所以不會只有你一個人看出他是什麼樣的人，把日常中領導的違規作風記錄下來，記住，不要自己把這些供出來，可以聯名供出。
另外他能這樣囂張，肯定是有靠山的，人事考勤這麼大的事都能作弊，人事部放任不管肯定有貓膩，所以找準能解決這個問題的人。
公司需要感發言的人，當然發言需要動腦子，希望你一直正直下去，欣賞你[贊]
標書小丸紙
我也是跟你一種人，但是我們這種人很容易吃虧也很容易得罪別人。工作和生活中難免有些問題我們看不慣。但是別人是睜一隻眼閉一隻眼來看待事情。所以在工作中我儘量認真的完成我的工作儘量不耽誤別人的工作和時間。做一個問心無愧的人。
心情
要麼隨波逐流做出相應的改變，要麼換工作選擇自己喜歡的工作
無聊的豬
其實不正直的人也不一定喜歡潛規則，因為潛規則也會傷害到他。所以潛規則這個東西只要善加利用就是好規則。我們應該唾棄的是骯髒交易。
不多亦
有能力的話，你去改變規則。沒有能力，你就順從規則。希望能幫到你！
國產小哥哥58310350
建議換個圈子試試，有些事需要多看少說。
