难的糊涂233667302
总体来说，如果两家单位品牌知名度差不多的情况下，我倾向于选月薪1万的。
扣除五险一金5500元，税前约5500+5500*0.08+700(公积金缴纳部门)，约税前月薪7000，再加上企业缴纳公积金700，再加三薪月均 7K*3/12约2K，综合月收益9.7K，基本和1万差不多了。
但是，年底三薪这个未必是稳定收益，企业应该也不会100%承诺。
如果未来2年内有买房计划，绝对选前者，因为后者直接少了公积金贷款福利。
除此之外，为什么我选择后者呢？
因为：
其一，每月当月实际所得较高，前者每月到手5500，后者每月到手8000-9000。
其二，短期内没有买房需求，尽管少了公积金福利，但公积金不是社保，公积金是随时可以延续缴纳的。社保中断一段时间就从零开始了。公积金贷款，更多的是使用贷款这个红利，而不是公积金里的存款。未来还是可以去其他新单位，延续公积金缴纳的。
其三，月薪1万，未来跳槽的薪资会更可观，比如1万2、1万5。而前者尽管各种利益这算到最后也是月薪1万，但企业开出的工资证明恐怕就是月薪7000，7000跳到1万5的可能性小很多了。
其四，从长远看，还是要有高薪+公积金缴纳的，所以，目前这两家企业都只是过渡而已。
飞要说
对于这种假设性的问题，实际上已经回答了好几次，不过还是来凑个热闹吧。
第一，其实两者的收入差距不大。
每月扣除五险一金后5500元的工资，如果在加上个人所得税专项扣除，基本上不缴纳个人所得税，5500元属于净工资不需要再扣任何费用，其中“五险一金”需要个人缴费的比例养老保险8%，医疗保险为2%，失业保险0.5%，住房公积金个人缴费为7%，总计个人缴费17.5%，再加上用人单位缴纳7%的住房公积金属于个人所有，还有年底的三薪，其实在扣费之前的工资总额、加个人所得税、加三薪、加单位缴纳的公积金，应该接近一万元；有保险没有住房公积金，月薪1万的工作，在扣除五险之后还需要交纳个人所得税，即使扣除专项附加也属于缴纳个人所得税的范围，而且没有年终的三薪，其薪资水平远低于前者。
第二，坚决选择前者。
之所以要选择前者，主要有四条理由。
一是到手的工资与后者没有差距。因为前者属于扣费后的工资，还有三薪，后者还需要扣除五险和税收，两者差距很小。
二是个人保障更大。有了五险一金，无论是今后的养老就医，失业、生孩子，还是工伤赔付，住房保障都有了，以后还有一笔住房公积金存款可以领取，可以说是诸事无忧，心情愉快，剩下的就是努力工作，保住饭碗。
三是双休有保障。上五天班和上六天班，表面上只差一天，但是这其中的差别非常大，周末可以利用双休去郊外旅游、购物，可以去休闲娱乐，朋友聚会，这种日子对于那些上六天班的人来讲，只有羡慕加嫉妒。
四是法律保障更有利。缴纳五险一金，实行双休，年底有三薪的公司，现在打起灯笼也是不好找的，说明这家公司法制意识，企业文化都是一流的，而只有保险没有一金的公司，双休都没有的公司，连最基本的法制意识都没有，公司文化也是非常糟糕的，这种公司今后靠什么来发展？1万的月薪能拿多久都要打个问号。
综上所述，根据我的分析，其实月薪5500元的公司更有吸引力，更有发展前景，更能吸引优秀人才加入，更能得到社会和政府部门的支持，加之两者到手的收入差距不大，所以选择前者无疑是最好的。
帮兄爱唱歌
扣除五险一金月薪5500，按照深圳地区计算，那么税前薪资大概是7093.14，加上年底三薪，全年总收入大概是10万左右。
要是有保险没有一金月薪一万，年收入大概就是15万左右。
直观看肯定是一万月薪更值得选择。
但是一万月薪如果没有双休，加班也比较多，那么时薪和月薪5000的也就没差多少了。
并且双休的工作可有更有自己的时间和个人空间。如果是有家庭的，双休的价值就更体现出来。
要衡量这两份工作那个更好，最主要还是看个人对职业发展，职业自由度，对薪资福利的要求。再综合时薪的高低来选择更为妥当。
时薪越高的一般工作的各种综合度会更好一点。
如果是没有成家的年轻人短期看重“钱途”的可能考虑月薪一万会更合适。
所以哪份工作更合适，还是看个人需求和偏好。
多多说钱
每个人追求不同，所以无法回答。但五险二金，现在都有职业年金，还是比较正规。每月一万就是打工的没有保障。
dx4219
5500一年6.6万再加上三薪1.65万到手8.25万，再算上保险个人交1.5万大概每年，公积金一年2万，一年也将近12万了，和那个12万下来差不多，所以你要选适合自己，喜欢的工作。我选双休，节假日休息有年假的。如果我需要落户，我选5500一个月的
日月与征
我肯定选5500的，看上去不高，但实际五险买的标准高啊，有点保障总是好的😄
瑞泰国际物流0617751585
如果追求安逸稳定，还是选5500，毕竟工作时间挺规律的，有时间和家人在一起，这点其实挺重要的的；如果追求钱多的话，当然是10000的，但是给这些钱不是白给的，应该压力很大、很忙，常加班吧，如果有很强的承压能力，又喜欢挑战的话，当然选10000的。
东篱夜寒
这个问题不存在经济上的合适或者不合适问题。用人单位涉嫌违法用工问题（用人单位不依据国务院《住房公积金管理条例》，为职工缴存住房公积金），这样的用人单位管理不合法、不规范，在很多方面可能都存在影响员工利益的问题，存在受到劳动行政部门、住房公积金管理中心查处的可能。从长远看发展前景恐怕也有一些问题。
黄华社会保险实践者
我是女生，如果让我选择，我选择月薪1万的工作，因为我没有房贷压力哈，那如果是男生，还是要看这个一金缴纳基数是多少，如果按最低系数缴纳，一个月公司部分加个人部分也就500左右，最高不超过1000，如果按工资来缴纳，那么公积金部分最多也就2000左右吧，这样算下来我还是会选择月薪1万，因为后面跳槽的话，基数不一样的，跳槽加薪的幅度也不一样-_-||
贩卖人生经验
如果能照顾家庭，享受生活，前者。如果年轻想闯，后者，或者自己干
