貴州-奮鬥
企業退休人員的養老金上調幅度能增大些嗎？以減少些與事業單位人員的巨大差距？
3月23日，人社部和財政部聯合下文，2018年養老金事業機關單位和企業退休人員平均增長5%左右。
文件中提到是平均增長，並不是兩者按5%普漲。退休養老金的調整，按定額調整，掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行調整。定額調整就是其事業單位所有退休人員一律增長固定的數額。掛鉤調整是與退休人員的工齡和2017年12月退休養老金掛鉤的增長方式進行調整。
適當傾斜是向年齡大的、艱苦崗位和偏遠地區進行傾斜。
由於定額調整的存在，所以相對養老金低的調整比例較高，一般在6%上下。事業機關單位公務員調整在4%左右。當然了，雖然比例較高，但是絕對額還是要低很多。因為事業機關單位退休時的養老金本來就高，雖然漲幅比例稍低，但是漲幅的絕對額要高，企業退休人員200-300。
按現在的方案調整企業退休人員是不會追上事業機關公務員退休養老金的。
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