事实证明，文字材料水平的提高，不仅需要“夜夜当秉烛”的勤思苦学，而且需要“补拙莫如勤”的刻苦练笔。只有抛弃走捷径的投机心理，在反复中磨砺，在失败中历练，水滴石穿，持之以恒，才会迎来“水到渠成”“柳暗花明”。

一、力戒浮躁练心态

写材料是个苦差事。职场许多优秀的“笔杆子”，因为加班多、熬夜多、吃苦多，常调侃自己省被子、费灯泡、掉头发。

为何大家还是乐此不疲、坚持不懈呢？其中一个重要原因就是他们心态放得平、摆得正。职场机关业务工作繁忙，潜心钻研读书、写文字的机会并不多。工作已经令职场人心生厌恶、心浮气躁，哪还有剩余精力沉心静气搞创作呢？

练就过硬的文字材料功夫，就必须吃得了“能坐冷板凳”的寂寞之苦，受得住“衣带渐宽终不悔”的坚韧之苦，耐得住“三更灯火五更鸡”的勤勉之苦，唯有摒弃浮躁，定心宁神，才能真正把职场写作由“累赘”和“负担”，变成一种热爱和享受。

二、勤耕不辍练笔头

文字材料写作需要一定的天赋，但更多是靠后天的勤奋和努力。

有的朋友文化程度高、文字基础好，但还是写不出高质量、让领导满意的材料。究其原因，主要是对文字工作存在畏难情绪，“宁愿多跑腿，不肯作一文”，平时练笔不勤、思考不够。

写材料是一个长期积累、思考、耕耘的过程。平时了解掌握的情况再多，问题思考得再深，若不落实到纸上，成文成稿，那就是一句空话。

追寻职场“笔杆子”梦想，就要有股子“初生牛犊不怕虎”的锐气，工作中要自觉要任务、主动抢工作。平日里大胆地写，刻苦地练，不要怕因写不出来而畏手畏脚，也不要害怕“作品”被改得面目全非而妄自菲薄。只有始终勤耕细作，反复练习，久而久之就能熟能生巧，摸出其中的门道。

三、严谨细致练品质

职场机关材料具有理论性、政策性、指导性和规范性强等特点，对于“提倡什么、反对什么，为什么、怎么办”要心中有底线，眼中有标尺。如果失之于粗、失之于疏，不仅会影响文稿质量和单位形象，而且还会对工作指导产生不良后果，甚至触犯法规红线。

因此，起草职场文字材料，一定要树牢“准、细、实”的意识，保证确立的观点，阐述的思想，宣传的经验，提倡的做法和对错误的鞭笞站得住，立得稳。

尤其是对上级精神要吃透、基本情况要摸准。涉及到一些重大问题时，一定要多问几个“为什么”，切实把问题弄懂，把疑惑摸清，不能粗枝大叶，随意处之。反映情况、汇报工作要实事求是，客观公正，对好的不能搞一俊遮百丑，对差的也不能搞一丑遮百好，要一分为二，中肯贴切，不搞绝对化。