在領導的眼裡，員工分三種類型，一種是重點培養的員工，一種是有待觀察的員工，另外一種是堅決不提拔的員工。以下五種員工，領導堅決不會提拔，有你嗎？
【1】鋒芒畢露之人
鋒芒畢露之人，處處出風頭，到處顯擺，雖然有能力，但是太自以為是。有時候甚至不把領導放在眼裡，如果領導提拔他，相當於自斷自己的後路，哪會有這麼傻的領導！
【2】頤指氣使之人
有些員工比較強勢，不能吃虧，只能沾光，往往欺負老實的員工。把自己的工作推給別人去做，對別人指手畫腳。這樣的員工一旦做了管理人員，更會把雞毛當令箭，以權壓人。這樣的員工戾氣比較重，一旦做了管理者，肯定會有官僚腐敗作風，把整個團隊搞得烏煙瘴氣。
【3】頑固無私之人
無私說明員工有奉獻精神，頑固說明員工難以接受新思想，守舊不創新。讓這種人帶團隊，肯定跟不上企業發展的腳步，還會拖企業的後腿。企業一定要大膽啟用那些有創新意識，有冒險精神，敢打敢拼的人做領導，這樣的人才能帶出狼一樣戰鬥力的團隊。
【4】唯利是圖之人
唯利是圖的人私心太重，凡是有利於自己的他樂呵呵的接受，凡是不利於自己的，即使是公司的規定，他也敢違犯。這種人格局小，眼光短淺，不適合做管理。
【5】桀驁不馴之人
桀驁不馴的人像脫韁的野馬，不好管，也管不住。這種員工雖然有能力，但崇尚自由，清高孤傲，不看重製度。這種員工當了管理人員，不是說帶不好團隊，也不是說他做不出業績，他帶出的團隊應該是最有個性的，也是最不好管的團隊，弄不好就會撂挑子。
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