淡曲丶
说实话，在一个企业待三年以后，你就应该考虑辞职了，因为：第一，每个企业都有自己的薪酬调节制度，普通工种几年一调，最高调多少，而且同一部门，不可能普调，轮不轮的上你是问题，第二，新进员工，因为对工作不熟悉，一般都安排比较轻松的岗位，而他进来时谈的却是当时这一工种的市场价格，往往他拿的工资比你还高一截，这是老员工最难受的。不过这也是比较普遍的现象，一般的公司（除过持别牛B的企业）的工资上涨都是跟不上市场的，所以，你要想工资涨得快，最好的办法，就是跳槽，不过，前提是你的能力必须过硬。
村西赵郎
两次打车费用不报销，如下
第一次：加班到23点，没有地铁了，总经理说可以打车回家，公司报销；
打车费56，报销单子总监签字了，总经理签字了，
递给财务，财务说：公司没有报销打车费的规定，你这个要找老板（董事长）说明情况，签字后才能报销！
我没找董事长，心想等年底攒一波一次签完就好了，几十块找董事长不太好
第二次：熬了几个通宵做标书，最后公司中标了，总助临时有事不能去拿中标通知书，找总监借人
总监：我这边今天都有事，我问问有没有空闲的
然后两个人同时看向我，我刚好当时没什么事，就答应去帮忙取中标通知书
我问：我怎么去？
总助：你打车去吧！
总共打车费用23+24统计47元，写好报销单，总监签字了，总经理签字了，
递给财务，财务说：公司没有报销打车费的规定，你这个要找老板（董事长）说明情况，签字后才能报销！
我一直等到12月30号，拿着几次的报销单子（其中包括快递邮费、 车费）找董事长，董事长当天不在，我就把单子递给了董事长助理，让她帮忙递给董事长签字
过来两天，我拿到了签字的单子，拿去财务室，
财务回答我：你这个签字了？我要拿去问一下董事长，公司没有这个先例，不能开这个头，不然都是拿来报销的！！！！！
我当时都满脸问号 ？？？？？我因公办事，且按照财务的要求找董事长签字了，还不行？！
结果：
财务驳回了我的报销单子，原因是：没有亲自向董事长说明情况！！！！！
我真是觉得狗血，我的报销单上面写的清清楚楚支出事由，每一张发票上面都写清楚什么时间，什么事由打车，也找董事长助理递上去签字了。
还要我亲自等董事长有时间一条一条给董事长说清楚，像工作汇报、财报一样么？！
我去找财务提了我的问题：我因为公司的事情拿中标通知书，车费要自掏腰包？为公司办事也要自费？
财务回复我的话超出了我的认知：我们都是为公司做事的啊，我们那个人不是为了公司在做事！！！！！！！！！！！！
好吧：一百多块钱就当买个教训吧！谢谢公司的培养！
黑白胡说
10年到现在毕业辞职一次，19辞职一次。
第一次因为某个部门领导现在我们办公室门口破口大骂，突然意识到我们这种企业这个时候人心涣散，定不长久。而且自己住城中村也有点不安全。就走了…后来劝我留下的领导也在半年中相继离职。
第二次这份工作从11年8月入职一直做到19年春节，那时候3000的工资2万的年终根本不足以支持我的生活压力，房子 孩子 病号。最重要的是没有起色，更没有自己茫然的看不到未来。换了更有挑战的工作。
加糖树洞
这个需要很大的勇气 一旦习惯了一种生活方式就很难改变 以我个人为例 我是一名大学教师 在事业单位工作了快十年 同时也在工作的城市结婚生子 后来由于工作的不如意 下定决心考博士 考上之后打算毕业去南方高校换个环境 毕竟那边的收入是现在的好几倍 可是想法是好的 换个城市不是想象那么容易 这涉及到住房 孩子上学 爱人工作调动 父母住房等一系列问题 但是权衡利弊 我终于还是下定决心打算毕业就去南方发展 家里人也很支持 带着一家老小 换个环境 想给他们更好的条件和机遇 现在的我正在这一目标中努力奋斗着 如果你也有类似的情况 联系你也考虑下未来 权衡利弊 只要全家人在一起 哪里都是家 哪里都会习惯。
不学英语不得劲儿
我觉得一般不要轻易辞职，因为到另一个公司又是从头开始，对自己来说不好。
但是如果你碰到以下几种情况，可以辞职
第一：如果公司没有什么发展前景，公司经营一年不如一年，甚至连员工的工资也发不下来了，公司领导已经没有扭转乾坤的能力了，你可以选择辞职了，不然在不久的将来你也会被遣散……
第二，如果你在一个公司很努力，也很有能力，为公司做了很多成绩，但是公司依然给你很微博的工资，职位也没有得到晋升，而且你能保证自己在其他公司能得到更多，你可以选择辞职了，毕竟选择大于努力，选择一个好的平台，然后让自己发光发热。
第三，这个的话因人而异，就是在公司人际关系处理不好，每天都过得很压抑，要分两种情况来看，如果是自己性格的问题，导致跟同事处理不好关系，没必要辞职，好好修炼自己，找份好工作不容易，还有一种，公司领导给自己小鞋穿，看自己不顺眼，工作做得再好也没用，而且自己每天心情还不好，那么你也可以辞职了，毕竟我是来工作的又不是来受气了，哪里不是工作呢……
还有很多情况，因人因事而不同，这里就不一一赘诉了……
梅子ai生活
曾经因为很多原因想要辞职，但最终只有一个原因让我下定决心辞职。
先说一下工作属性，铁路职工，在内蒙古锡林郭勒盟正蓝旗桑根达来镇工作。下面来说一说那些曾经的引爆点。
原因1，远。
由于是铁路职工，是可以不买票的，但是通勤票是不能签卧铺的，所以我只能坐硬座。一般我回老家的时候，都会下午四点出发，到第二天九点到家，将近17个小时，这十七个小时，不是在火车上，就是在赶火车的路上。在硬座上趴着桌子睡这么长时间，第二天感觉身子都要被掏空。而去上班的时候，一般下午一点出发，第二天凌晨四点才会到达目的地。整个过程我就没怎么坐过，几乎都是站着。所以不管回家还是去上班，经过漫长的路程，我得缓一到两天才能恢复元气。而且每次上班走的时候，真心不想走，真正体会到上班如上坟的感觉。看着别人上班都是那么近，真羡慕。有那么几次站的脚都抽筋的时候，真想这次去了就辞职。可一到目的地，缓过来了，辞职的意念也就慢慢淡了。这个引爆点到了也没被引爆。
原因2，冷。
大家对内蒙古的寒冷还是有所耳闻的。由于大部分工作时间都会是在室外。夏天还好。一到冬天仿佛人间地狱。一般十月底下第一场雪开始，一直到第二年四月雪化，中间不知要下多少场雪。我们九月底就穿上保暖了，十一月份穿大棉裤，大棉袄。一直到四月份才会脱下保暖。零下二十度以下是经常的事，伴着寒风，吹的脸生疼，就跟刀割一样。尤其是下雪的时候，一下雪就要跟着车务去给道岔扫雪，那雪下的，真大，两三米之内都看不到人。拿着吹雪机，扫帚，凌晨两三点就这样干，鞋湿了，衣服也湿了。雪小一点的时候，去清扫房生个小火炉，取取暖。看着小火炉的火苗和狼狈的自己。一定要辞职，这么冷真有点受不了啊。可惜这个引爆点也没有引爆，天气一暖和，好像什么都忘了。
原因3，苦。未成功引爆。
工作地点地处内蒙古浑善达克沙地，这是一个苦寒之地。因为是沙地的原因。每年都要刮沙尘暴，刮的跟世界末日一样。冬天的白毛风也是经常光顾。这里的水含矿物质太多，不能直接饮用。第一次去的时候不知道水是这样的，就用这水洗了白床单，等床单一干，整个白色变黄色。离工作地点不远虽然有桑根达来镇，但村庄极为不富裕。除了能保证一些日用品，好多消遣消费都无法支撑。一开始这里连快递都没有，我们都是网购到其他车间的同事那里，然后再让他们车递到我们这里。因为在这里上班的都是外地的，所以大家的一日三餐都是在食堂解决。人一多，食堂的伙食质量就会下降，每天固定的菜谱，土豆炒芹菜，土豆炒韭菜，土豆炖鸡。有相当长一段时间我都不想看到鸡肉，我也不想看到土豆。不想吃菜了，就生吃大葱就着米饭吃。有时候，下班以后，我会从火车站公寓走到镇里，看着周边的荒芜，真没想到我现在会沦落到这样一个艰苦的地方，有那么一瞬间真想辞职，我觉得我不应该在这样一个又苦又穷的地方。但也只是那么一瞬间。所以这个引爆点也没有引爆。
原因4，囧，这一原因直接让我下定决心离开这个行业。这个囧是我想换工作时遭遇到的囧境。
虽然全国总里程将近13万公里，但铁路行业窄是公认的事实，铁路职工如果想跳槽，基本上就只有地铁，设备厂家，但地铁和设备厂家又少之又少。铁路的工作内容比较单调，也比较机械，铁路设备有技术含量，但这些技术都被牢牢掌握在设备厂家，我们作为维护单位就真的只是维护了。每天拿着一个小油瓶，拿个大板子，上油看口。这工作干多了，谁都可以干。每天就这样机械的重复着。一开始的想法就是以后找个信号厂家去干，在我16年的时候开始投简历，准备去找下一份工作，但我接下来遇到的情况，让我措手不及。
先说一下我大学毕业时找工作时的情况，我大四上学期的时候就开始找工作，积累了诸多的面试经验。当时在手里已经有央企，外企，合资企业等offer的情况下，还是愚蠢的选择了国企（铁路局），综合以前的经历，我对我自己的能力还是有信心的。我觉得应该时间不长就会有新的工作机会了。但是接下来我被羞辱的体无完肤。
我16年三月份投简历，满怀信心。但是这简历一投出去，真就就石沉大海了，一个回应我的都没有。四月份有点慌了，五月份有点着急了，六月份有点失望了，七月份有点怀疑人生了。我从来没想到在我想跳槽时面临的竟是这样的窘境。那种失落感，是让我难以接受的。以前的大话不敢说了，以前的牛逼不敢吹了。对于找工作，别说有选择权利了，连面试的机会都没有了。
我记得七月份的时候收拾自己的东西，我无意间看到了那个熟悉的档案袋，里面有我的简历，实习证明，六级，计算机等其他获奖证书。这些东西都是我当年大四找工作时，随身携带的东西。当时我一阵心酸，自己跟自己说了一句话，你现在都TM混到这个地步了，简历投出去好几个月，都没人搭理你。就那么一瞬间，我决心要辞职。这个原因不仅让我下定辞职的决心，也让我做出转行的决定。因为我知道铁路行业太窄，我不想在我想跳槽时，连个选择的权利都没有。
2017年2月辞职。报班培训IT，六月份毕业。当时我现在的公司去招聘，有四百多人投简历。我和另外七个人进面试，我们八个人只有我的学历不高，我仅仅是三本院校。其他七个同学大部分都是211。hr一面，剩下我和另外三人进二面，项目经理二面，剩下我和一个武汉大学的同学进三面，技术总监三面，就剩下了自己。当我接到录用通知后，心中酸楚与喜悦一起涌来。那个从前的我又回来了。
那么多想要辞职的原因，虽然只有一个原因奏效了，但幸运的是因为那个原因，让我有勇气果断转行，断臂自救，让我重新规划了未来。
暖笔刀
很高兴回答你问题
到公司工作无非是求钱和前途，如果两样都不能满足你的话，再留下来也没有什么意思了，决定了离开的时候就跟经理说吧，致于借口嘛：例如说到你的亲戚处打工，因为亲戚急需帮忙，就可以了，说出来挺无奈的样子，让经理感觉到你是很想留下来，但是奈于亲戚的原因，所以要走，就行了，其余的就不用再多说了！
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到了
希望回答对你有所帮助
方倍思维
辞职是职场常有的事，辞职的决定很重要，有时候它决定你一阵子的心情，有时候它决定你一辈子的机会。
什么时候该辞职呢？
1、企业生态。我们工作的目的是为了快乐工作，健康生活，如果企业生态出问题，常常出现弄虚作假、尔虞我诈、欺上瞒下、相互挖坑，特别是领导还不英明，还能呆下去吗？
2、发展前景。我们都不喜欢换工作，因为成本很高。企业发展前景很光明，尽管当时苦一些也没关系，但领导天天画大饼，自己又永远看不到希望，呆着有什么意义呢？
3、薪资待遇。我们工作是为了更好的生活，也不是非要很高的收入，起码能够维持正常的生活，还要一点，尽量有一些陪伴家人的时间，如果这最起码的都达不到，工作的意义何在呢？
4、成长空间。这点很重要，比待遇都重要。我们从工作中成长，并获得人生价值，使我们的灵魂找到安歇的地方。否则，不就是混日子吗？
另外，各有原因，但万变不离其宗。
西圣胡杨
你什么时候觉得是时候辞职了？参考这四点，少走弯路哟！
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秦小仙在新疆
第一个肯定是在你有能力选择的时候，如果连选择的余地还没有就想辞职肯定是不可能、
第二个就是公司内部真的没有发展空间了，或者遭受到不公平待遇等、
第三个就是家里面有重要的大事情发生或者有更好的和适合自己的事情需要做、
如果以上都没有还想着躺赢的心态，哈哈，恰巧刚才我看到一条问题？你觉得做什么事情可以躺着赚钱的那个标题很适合你去回答，[大笑][捂脸]。 附上美图一张，大家多放松心态面对工作，缓解一下压力。
