對於剛進入社會的畢業生來說，面試就是一個非常重要的環節，因為在這一環節裡面，有些原因就直接決定了能否進入這個公司工作，因此在短短的幾分鐘之內，如何給面試官留下一個深刻的印象，如何更好的表現出自己的才能，是面試者所需要擔心的，而面試官在這幾分鐘之內，如何更好的瞭解面試者，選出最優秀的面試者，選出最優秀的員工，這也是面試官的職責，雙方在這幾分鐘之內都有各自的任務，都要好好對待這一場面試，才能留在這家公司。
今年剛剛理科生畢業的馬可，畢業之後就到人才市場尋找工作，自己在網上瀏覽了一些招聘公司招聘人才的要求，也在人才市場看了許多家公司，終於經過兩天的篩選之後，找到了一家自己心儀的公司，便投了一份簡歷，沒過幾天這家公司給馬可發了面試邀請，讓馬可在公司規定的面試日期到公司參加面試，馬可接到這個消息之後十分激動，抓緊複習自己的知識，並看了一下公司的官網，瞭解了一些公司的信息。
面試這天，馬可帶著自己的幾份簡歷，還有自己的報告到達了公司，到達公司之後，馬可發現只有兩個人跟自己一樣是來參加面試的，並沒有很多人，馬可懸著的心立馬放下來了。接著來了一位面試官，將三位面試者帶入了會議室參加面試，面試官對於三位的綜合能力還有專業知識做出了判定，面試官淘汰了其中的一位面試者，認為他的能力並不符合公司的發展，所以將它淘汰了。
只剩下了馬可和另一位面試者，面試官對於兩位的綜合能力也做出了初步的判斷，因為兩個人都是很優秀的人才，面試官便對兩位面試者問了一個問題說：“101-102=1，只允許動其中的一位數字的位置，讓等式成立”而馬可是一位理科生，對於這樣的問題真的是小菜一碟，而另一位面試者是一個普通大學畢業的專科生。對於這個問題，馬可做出了自己的回答。
馬可站起來說：“我認為這個答案應該是101減10的二次方等於1。而面試官聽了他的答案後也表示贊同，便看向第二位面試者，第二位面者卻啞口無言，自己也不知道該怎麼回答。面試官對馬可說“你被錄取了，但是日後也被也需要自己的努力，來證明自己的實力，這樣對於自己來說才是最好的出路”而第二位面試者也認為馬可的回答真的很好，自己輸得也是心服口服。
小編認為在回答面試官的一些問題的時候，一定要保持冷靜思考，千萬不要因為自己的情緒而影響自己面試的結果，這樣對於自己來說是非常不值得的，而馬可就做到了這一點，冷靜的回答，尋找出了更好的答案，順利的幫助自己通過了面試。
對於面試官的這個問題，你還有什麼其他更好的答案嗎？
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