關於抓緊抓實抓細外地來六安人員管控工作的通知
各縣區疫情防控應急綜合指揮部，市指揮部成員單位：
當前，隨著新冠肺炎疫情防控形勢變化，特別是復工復產及恢復正常生活秩序帶來的人員流動性增強，使外來人員管控成為全市疫情防控工作舉足輕重的影響因素。為鞏固我市疫情防控的階段性成果，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，現就抓緊抓實抓細外地來六安人員管控工作通知如下：
一、充分認識外地來六安人員管控對當前疫情防控工作的極端重要性
近來，我市已連續數日未再發生確診病例和疑似病例，密切接觸者集中隔離觀察即將全部到期，並全部經過核酸篩查，區域內疫情趨勢積極向好勢頭正在拓展。加強外地來六安人員管控成為當前疫情防控工作的重中之重，決定著全面打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的最終成效。
各地各部門務必要高度重視外來人員管控工作，進一步壓實責任，細化措施，統籌運用多種方式摸排外地來六安人員信息，並及時納入社區、企業管控體系，落實綜合監管措施，實現外地來六安人員及時發現“一個不能少”、精準分類“一個不能錯”、嚴格管控“一個不能漏”。
二、及時發現外地來六安人員，實現“一個不能少”
充分利用信息化手段發現外地來六安人員。健康六安APP、省三大運營商推送的漫遊號碼、公安和鐵路部門提供的外地旅客信息，公安部門掌握的來（返）六安境外人員信息，以及新啟用的“安康碼”等摸排出的外地來六安人員信息，統一歸口由市疫防辦及時分解、交辦至各縣區。其中新啟用的“安康碼”由市數管局於每日9時前將前一天的紅碼、黃碼人員信息報送至市疫防辦。
充分利用網格化手段發現外地來六安人員。社區（村）要進一步加強外地來六安人員摸排。繼續壓實屬地、部門、單位、個人“四方責任”，切實做好轄區內人員往來摸排、健康登記等工作。重點是詳細登記外來六安人員身份信息、家庭住址、工作單位、旅居史、接觸史等情況，並及時將登記情況報縣區疫防辦。轄區企業要要承擔防控主體責任，嚴格落實復工復產疫情防控要求,做好返崗員工健康登記，並實行“一人一檔”，摸清核實14天以來的旅居史、暴露史；及時將外來人員信息統計上報至縣區疫防辦。
充分利用立體化手段發現外地來六安人員。交通運輸部門要在取消“硬隔離”的新要求下，加強外來人員摸排。在省政府批准的與湖北國省幹線交界處設置的檢疫站點,及高速公路出入口設立的湖北籍車輛人員專用通道等場所嚴格把關，對由鄂入皖車輛人員進行“兩查一測”（查來源、查去向、測體溫），並繼續開展健康六安APP登記。“兩查”登記要於次日早上報送至市疫防辦；測出的體溫異常者，由市120派車接送至定點救治醫院診療。公安部門要及時將由韓國、意大利、日本、伊朗等國入境人員信息報送市疫防辦，並根據境外疫情輸入防控需要，及時增加報送國家和地區。
三、精準分類外地來六安人員，實現“一個不能錯”
各縣區疫防辦要對運用信息化、網格化、立體化等綜合手段摸排到的外地來六安人員信息進行綜合分析，及時根據外來人員近期旅行史、居住史、目前健康狀況、病例密切接觸史等，逐一進行信息比對評估，實施“高、中、低”三級精準分類。
高風險外來人員。主要包括來自湖北等疫情防控重點地區和其他高風險地區的人員；其他經評估應納入高風險人員管理的外來人員。
中風險外來人員。包括來自疫情中風險地區的人員；有發熱、乾咳、氣促、呼吸道症狀的人員；其他需要納入中風險人員管理的外來人員。
低風險外來人員。來自疫情低風險地區的外來人員；高風險、中風險人員以外的外來人員。
四、嚴格管控外地來六安人員，實現“一個不能漏”
對外地來六安人員在精準分類基礎上，把“高、中、低”三級風險人員參照“安康碼”方式分別納入“紅、黃、綠”三色管理，落實相應防控措施，把輸入性的疫情風險降到最低。
高風險外來人員實行紅色管控。對湖北等疫情防控重點地區的來六安高風險人員，一律在縣區政府指定的集中醫學觀察點實行集中隔離觀察，待14天醫學觀察期滿無異常後方可解除觀察，並納入社區、企業落實對外來人員的正常管理措施。其他高風險外來人員，可在集中醫學觀察點隔離觀察，也可在社區或企業實行居家（居所）醫學觀察，由社區或企業嚴格落實居家醫學觀察措施。
中風險外來人員實行黃色管控。 嚴格落實14天居家隔離醫學觀察要求，社區和企業管控機構加強對其管理與服務。對領取黃色“安康碼”人員，實行7天居家醫學隔離，連續申報打卡超過7天正常轉為綠色碼後，納入低風險人員管理。同時，為加強境外疫情輸入防控，對近期所有入境人員參照中風險管理，全部納入社區（村）、企業、單位從嚴管控。
低風險外來人員實行綠色管控。低風險人員體溫檢測正常後，可自由出行和復工上班，納入社區或企業日常管理。
六安市疫情防控應急綜合指揮部辦公室
2020年3月2日
來源|市衛健委
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