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受過處分的人，怕領導的看法，怕同事、群眾“有深意”的眼光；他們自覺為前途“畫了句號”，他們可能破罐子破摔，成為“邊緣人”“老油條”……
對受過處分的人，有沒有可能“拉一把”？
江安這樣做了。通過建立完善受處分同志“修復工程”，江安縣紀委秉持“懲前毖後，治病救人”方針建起一套幹部容錯糾錯機制，對一些被處分後“值得修復”的幹部，通過“一對一”結對、“面對面”幫扶的形式開展“修復工程”，並通過幹部群眾評議、自我評價、組織評定等內容衡量“修復”是否成功。自今年2月份確定首批72名重點“修復對象”後，已成功“修復”4名幹部，其中1名還被評為年度優秀公務員。
“修復工程”是要激勵幹部幹事業
2017年5月，江安縣某機關單位工作人員劉琦（化名）因涉及經濟違紀中的次要責任被查，並受黨內警告處分，正報組織部擬提拔的審批流程同時停了下來。看著同事們異樣的眼光，劉琦覺得自己“臉都丟盡了”。
“以前，這樣的幹部基本等於沒了前途。”江安縣紀委常委、監委委員趙維森稱，雖然沒有明確規定，但大多數時候受過黨紀處分的幹部都沒了提拔重用的機會，因為“萬一將來出現問題，選人用人的責任誰能承擔呢？”
受處分人員如果不聞不問，就可能“破罐子破摔”，變成“老油子”，但如果拉一把，讓他們重拾信心，往往對機會格外珍惜，會千方百計把工作做好。趙維森稱，日前，中央紀委國家監察委印發《公職人員政務處分暫行規定》，有句話值得關注：“處分解除後，受處分的公職人員不再受原處分影響。”
“我們‘江安精神’是開明開放、敢拼敢闖。我們要激勵幹部幹事業，就要有這樣一個容錯糾錯機制。”趙維森說。
通過了“修復工程”考驗，劉琦在一次面對面談心談話時痛哭一場，“我真沒想到，竟然還有改正的機會，我原本以為我只能當一個‘邊緣人’，事業沒奔頭了。”
修復過程需“過關斬將”
在幹部的“修復”中，有兩個點很關鍵：什麼樣的幹部需要修復？怎麼才算修復成功？
“修復與否，不是誰說了算，必須通過一整套機制考驗。”江安縣紀委黨風政風監督室工作人員劉佳衡這樣說，首先要看錯誤大小和性質，只有“值得修復”的幹部才會被列入修復工程；其次，接受“修復”的幹部必須通過幹部群眾評議、自我評價、組織評定等多道“關卡”，確保幹部思想上、行為上真正認識錯誤並改正。
據介紹，江安縣紀委“修復工程”通過“一人一計劃一方案”由所在黨組織制定幫扶計劃和措施，並明確責任人，以“訪教+談心”的方式端正思想、深入學習黨章黨規黨紀和法律法規，並組織“修復對象”所在黨組織幹部職工、接觸的相關群眾對“修復對象”開展民主評議，廣泛蒐集對其的看法，結合“修復對象”的自評報告，全方位考察“修復對象”。
最終，縣紀委根據“修復對象”的個人日常表現、年終考核、信訪反映以及各方面佐證材料，將對“修復對象”形成綜合評定報告，以確定“修復對象”是否成功修復。
首批重點“修復對象”72名已初見成效
今年2月份，江安縣紀委全面梳理黨的十八大以來江安縣受到黨紀、政紀處分的同志，通過違紀類型、受處分程度、思想認識、現實表現、個人意願等情況綜合研判，確定了72名重點“修復對象”。“修復工程”開展3個多月以來，已有4名受處分同志通過層層“關卡”，被縣紀委確定為“已修復幹部”，重拾信心再度出發，在工作上格外努力，受到同事和群眾的一致好評，其中兩名還被同級重用。至此，縣紀委“修復工程”效果初步呈現。
I 排版：袁嘉嚀
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