3個5，如何讓它們等於6？漂亮女生輕鬆回覆被錄用

面試是最直接體現面試者應變能力和思維邏輯能力的考察形式，現在每個面臨找工作的人都免不了要經歷一場又一場的面試，而企業為了招到他們認為合適的人選，會問一些非常規角度刁鑽的問題，以此來考察面試者在當中的具體表現，最後決定錄用，所以想要獲得職位，面試過程馬虎不得。

從事教師工作的年輕女生李小萌考慮到以後的職業發展以及個人興趣，她覺得世界那麼大，她想辭職去看看。所以經過精心準備之後，就到一家企業去應聘。經過一番激烈的角逐，李小萌順利地進入到了最後的面試。而最後一輪面試卻是一場看似比較奇葩的面試，至少從當時面試者的反應來看算是奇葩，不過李小萌還是憑藉自身紮實的基礎順利過關被錄用。

面試題：給你們3個5，如何使它們等於6？要求馬上回答出來。

這個問題剛一出來，除了李小萌，其他面試者都愣住了，這算是什麼面試題，這麼奇葩的？

第一位面試者是一個脾氣不太好的男生，他站起有些生氣地說：“你這面試官到底專不專業的？我面試過這麼多大大小小的公司，從來沒有一家是這樣的，盡問一些小學生問題，是想存心玩我們的呢，還是為了完成你所謂的KPI耍我們的？”說完抬腿就直接走了。

面試官很無奈，自己不過是想通過面試篩選出合適候選人，而且自己做招聘這麼多年了，這到底發生了什麼事情？但面試還得繼續，所以他就示意第二個人接著回答問題。

第二位面試者沒有敢像第一位面試者那麼剛，相反他現在的腦子有些混亂，原本就不擅長數字思考的他，此刻在面試的關鍵時刻，他還有點緊張，而越是緊張腦子就越是不會思考，所以他想了老半天，還是沒想出一個好的答案，其實如果冷靜下來說不定就想出來了，他只好抱歉地說道：“這樣的問題看來還是不太適合我，我得慢慢做慢慢思考才能算出來，抱歉了，答不出來。”

面試官擺擺手，說了聲沒關係，示意下一位繼續。

最後到了李小萌，她一臉輕鬆，這問題該是她從事教師工作以來最簡單的問題了吧，她一開始便看出答案了，她說：“這個不難，3個5，其中兩個5相除等於1，再加上一個5就等於6了，即5+5/5=6。”

這原本就是個很簡單的問題，只不過面試官臨時加的一個問題，想看看候選人的臨場反應會如何，儘管如此，還是有不少人因此而被淘汰，最後被錄用的是李小萌。

面試官原本還想著用另外的一個問題來提問，現在看來已經不需要了，而他的另一個問題是：三個5如何等於1？你有沒有被難倒？