以前很多人在面試之前都會做好充分的準備，這樣會至少能讓自己更加有信心，不過這是在以前的時候，因為那時的面試沒那麼多的套路；但是現在，很多90後根本不去準備什麼，並不是不想，而是摸不到面試官的心理，因為現在的奇葩面試題實在太多，不知道如何去做準備。
就像最幾天小編在網上看到一位95後女孩提到的自己面試時被問到的一個題目，根本不知道面試官問這樣的問題用意何在，難道僅僅只看求職者的腦子轉得夠不夠快？她說自己的答案沒有讓面試官滿意，面試官覺得另外一個女孩回答得更好，所以自己沒被錄用，或許也是因為這樣才會在網上抱怨吧。
當時參加面試的人一共有3位，其中一位是男生，另外兩位是女生，不過和其它公司的面試不同的是，在這家公司面試的時候，面試官所問到的專業上的東西倒是不多，更多的都是在瞭解個人情況。
在面試快要結束時，本以為3人都能被公司錄用，可面試官突然提出一個問題：5秒內說出從0到9中最懶的一個數字，開始！因為只有5秒，大家根本沒有什麼思考的時間，大家幾乎是異口同聲地數字了自己心裡所想的數字。小夥回答的是“6”，這位女孩回答的是“0”，而另外那位女孩說的是“1”，這就有意思了，面試官讓他們分別輪流解釋。
小夥說：只會喊“666”的一定是最懶、不做事的。說完還得意地笑了笑，面試官也是笑著點點頭。
這位女孩說自己回答“0”給出的解釋是：0代表什麼都沒有，所以一定是最懶的。她當時對自己的答案也很滿意，至少比“6”要強，面試官還是點點頭，讓下一位女生回答。
那位女生淡定地說：因為1不做，2不休，所以1是最懶的，而2是最勤的！這時，面試官終於有點反應了，他立馬站起來為她的回答鼓掌，還握著她的手說：“恭喜你，你被錄用了！”
大家是怎麼認為的呢？如果這個題目你來回答，你又會選擇哪個數字呢？
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