面試這事，每一個程序員都經歷過，不論技術再牛的程序員，如果是被面試都會從心理上感覺比面試官低一等，就比如說我，工作了這麼多年，也是面試過無數個程序員，在面試他們的時候我自然就很放鬆，他們也顯示的對我很客氣，很尊敬。我也有去其他公司，被其他面試官面試的時候，這時我就是一個被面試者，不論我怎麼裝的輕鬆，心裡上不免有一絲緊張。
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其實這些都應該算是正常現象吧，你所處的角色，所站在位置就決定了你的心裡狀態。被面試的時候大多數人都是緊張的，如果這時再加上被面試官冷落或者是鄙視，是什麼樣一種心情呢？今天我這兒就有一個案例要與大家一起來分享一下，說的是一名程序員去阿里巴巴面試受到的一個遭遇，在剛坐下進行面試的時候，面試官就直接說：“怎麼不自我介紹？還愣著幹什麼？”，呵呵，這話說的是沒毛病，但是總是感覺哪裡有點彆扭，是吧，會讓人感覺不被尊重的感覺，可以說：“麻煩自我介紹一下！”，這種語言雖然嚴肅，但是不會被認為不尊重是吧。更讓樓主覺得接受不了的是，在面試結束的時候，面試官要求他把黑板給檫了，這位面試者表示很委屈：雖然我很弱，但是不代表我和你是不平等的。對，是這樣，這個社會上，不論能力大小，財富多少，在人格上是人人平等的！
這位網友發出帖子之後，受到了好多網友的支持，看看這些網友都是什麼看法。
網友一：面試這麼多家，阿里的面試官的確是素質最低的（這個說的有點嚴重了，阿里面試官應該是一個個人的行為，不應該是一個群體形象，我之前也有幸去阿里面試過一次，當時那位面試我的面試官還是挺和善的。）
網友二：哪裡都有這種鳥人 （面試官的態度與面試官的性格有關，這點倒是沒錯，不論什麼公司都會有態度不太友好的面試官）
網友三：阿里對新人是友好的，我面試時面試官很兇，說我不過怎麼怎麼，但其實去了發現人特別好，壓力面而已 （壓力面？程序員還有這項技能面試？這我就不懂了，請阿里的員工出來證實一下這一說法。）
網友四：為什麼不反問：為什不給我倒杯水？為什麼這種語氣？你這是壓力測試嗎？你的態度是阿里的企業文化嗎？反問是最好的回擊方式！（不建議這個網友的做法，這種回擊的方式並不可取，不論面試結果如何，我想咱們都應該以一種高雅的姿態示人，這種做法有損形象）
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最後這位面試者還是把黑板黑檫了，在這裡給這位網友點個贊，贊他這種包容的行為，他並沒有還擊，其實這種做法是正確的，只要不是大是大非，這種小事上沒必要斤斤計較是吧，在這種情況下也能彰顯一個人的格局與度量。從平論的內容可以看出大多數人都是站在這位面試者這一邊的，甚至阿里巴巴的員工也是站在這位網友這邊，他們紛紛出來幫樓主說話。
阿里員工一：郵件裡有投訴電話，投訴他，這個哥們面試官考試水過的？（幫面試者支招，通過郵件中的電話進行投訴）
阿里員工二：什麼部門，這麼6？（這位員工可能是想幫證實一下這事）
前阿里員工：p10000啊 這麼tm牛逼。 支持樓主幹他 （哈哈，不要這麼暴力，還是要講文明的）
阿里員工三：可能把你當自己人了（呵呵，難道是面試官對這位面試者已經相中了，要招他？）
當然也有部分阿里員工懷疑這位網友說的真實性，希望這位網友能把這個面試時間，面試的會議室說出來，調查一下看看是誰。
總之，對這位網友的做法還是贊成的，雖然心裡委屈點，並沒有當面回擊，這種做法是正確的，我相信其他的程序員朋友在面試中也會遇到各種各樣的遭遇，我們要以一種平常心去對待這事，把這當成是人生的一個經歷，把它當成一個人生的一道風景去看待相信心情會好多了。
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