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這次採訪是與Collective Works聯合品牌系列的一部分。33 Talent位於新加坡塞西街100號的Collective Works。
問任何東南亞的創業公司或投資者關於他們在該地區的最大抱怨，這很可能不是人才，或者缺乏人才。有關該地區不同市場僱用情況的複雜規定使事情進一步複雜化。
然而，人才招聘和管理諮詢公司33 Talent的總監Rina Lee表示，該地區各國政府已經認識到人才緊缺是真實的，並且促成了創新和技能發展的共同努力。
“我們到達那裡，慢慢但肯定，”李說。
總部位於新加坡的33 Talent公司在悉尼 和 倫敦設有辦事處 ，尤其看好該地區在平臺和解決方案上利用人工智能的重點。
“我看到許多公司開始採用機器學習算法，並將它們整合到各種應用程序中，無論它是應用程序，平臺，設備還是跨行業，因此明年將會有大量的人工智能體驗，”Lee說過。
東南亞對33人才有什麼機會？ 東南亞在這個階段有很多東西可以提供給我們的業務。作為一家招聘和人才諮詢公司，我們看到公司將其區域辦事處遷往新加坡，從而為該地區創造了大量就業機會。隨著亞洲經濟的蓬勃發展，來自歐洲或美國的很多公司正在亞洲開展業務。最後，該地區的初創企業投入了大量資金，因此東南亞各地的創業生態系統中都有很多機會。
你在東南亞最興奮的是什麼趨勢或即將到來的技術？
我對人工智能的滲透特別興奮。我看到很多公司開始採用機器學習算法，並將它們整合到各種應用程序中，無論它是應用程序，平臺，設備還是跨行業，因此明年將會有大量的AI經驗。
你認為哪些挑戰會阻礙這個地區的潛力？
成本和人才。優秀的人才很難獲得，而最優秀的人才非常受追捧，所以他們的成本很高。另一個巨大的挑戰是東南亞部分市場的複雜法規，它使得建立或運營業務變得比預期複雜。
政府或監管機構在加速東南亞的增長方面可以發揮什麼作用？
我們開始看到新加坡政府在建設創新中心方面進行了大量投資，在人才短缺領域提供卓越資金中心，並與全球領導者合作提供實踐培訓，以建立和發展人才市場。
政府還鼓勵在印度尼西亞和越南等市場建立研發中心和技術中心，以鼓勵對該國的投資。在我看來，我們正在緩慢但確定地到達那裡。
這個地區最廣為人知的地區或部門是什麼？ ICO--目前它是一個非常熱門的話題，有很多投資和現金
什麼是最被低估的機會？
還沒有真正被數字/科技所觸及或革命過的工業部門。我看到在不久的將來這個領域有很大的潛力。
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