如何能在激烈的職場競爭中脫穎而出，其實是有一些必備的技巧可循的，新年伊始，小編整理出了一些職場上需要具備的品格與能力，小夥伴們可以對號入座，查缺補漏，希望在新的一年裡職場順利。
首先說說職場品格：
1.忠誠、敬業
忠於工作崗位，熱愛工作崗位，才能最大效用的發揮能動性，站在大局的利益上思考問題， 自覺地提供超出報酬的服務，甚至樂意為工作做出個人犧牲。
2. 自律
自律，會讓目標決定自己的行為，而非其他的情緒。高度自律的人懂得“斷舍離”，會更加專注在自己的目標上。
3. 低調
才高不自傲，克服“大材小用”的心理，給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。
4. 節約
單位的成本也是成本，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間；花單位每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。
5. 感恩
懷抱感恩之心，做事情才會不拋棄不放棄，不計較不抱怨，感恩是行動力量的源泉。
能力有哪些：
1. 善於溝通
知道如何用最合適的方式表達，成功的溝通是雙向的，既要有好的表達能力，也要有好的傾聽能力。只有溝通，並且善於溝通，才能更好地瞭解對方，建立良好的人際關係。
2. 積極進取
時刻以空杯心態學習、汲取，自發的為自己充電，發展自己的“比較優勢”，挑戰自我。
3. 高效完成任務
在同樣的時間裡，誰能更好更快地做好工作，誰就能創造更多價值。面對大大小小的各類工作事項，要學會合理安排規劃。量化每日工作，拖延是最狠毒的事業殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。
4. 學習能力
學無止境，要摸索適合自己的學習方法，不斷開動腦筋，善於借鑑他人好的學習技巧，讓自己不斷進步。
5. 時間觀念
時間就是金錢，要掌握個人時間的主導權。要做到守時，這既是一種禮貌的體現，更是一種自我素質的體現。
6. 抗壓能力
要錘鍊自己的心理素質，練就一顆平常心，不以物喜，不以己悲。在工作取得成績時能不浮躁，在工作遇到挫折時能不氣餒。要從小事做起，腳踏實地，一步一個腳印，把小事做好，才能做大事。
7. 團隊精神
團隊精神，就是大局意識，秉承團隊精神，讓所在集體發揮“1+1大於2”的效果，相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。
9. 承擔責任
在面對問題、出現失誤時不掩飾、不找藉口，主動承認錯誤並分析失誤原因。有責任會讓一個員工在工作中不斷完善自我，不斷進步。負責責任的核心在於責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有藉口，讓問題的皮球止於你，不因一點疏忽而鑄成大錯。
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