職場套路滿天飛，能避開的人歡天喜地，避不開的愁眉苦臉。所以，多瞭解一些職場套路，是我們在職場打拼奮鬥必不可少的前提條件，比如以下幾種：
1、低調做人，高調做事
職場是做事的。低調做人，就是待人謙卑，為人處世給自己留有餘地；而高調做事，則意味著要儘量讓周圍同事知道你的工作職責，通俗來講，就是做好工作彙報。
2、在工作上要有自己的核心競爭力
這個世界上，沒有人會無條件幫助你。特別是職場上，更多的人際交往則偏向於“價值交換”。因此，不管是專業技能還是人際資源，只有掌握在自己手裡才是最可靠的。
3、工作中不要“以己度人”
汝之蜜糖，彼之砒霜。有些事情對你來說很簡單，但對別人來說，可能需要耗費很大功夫。所以，不要將自己認為簡單的事情直接交給他人，合作之前要詢問對方態度。
4、避免交淺言深
工作上，每個人都有焦慮、迷茫的時刻，希望有人可以傾訴。但你要知道，社會競爭這麼大，每個人都揹負著壓力，沒有人會願意傾聽負能量，也沒有那麼多心思去為他人出謀劃策。因此，步入職場，切忌在交情不深的情況下和他人說自己的問題，別人不好意思回絕，時間一久則會厭煩。
有時候不經別人允許就強拉著人家進入你的內心，簡直就是騷擾。
5、不要抱怨，不要散發負能量
工作忙、經常加班，公司制度不好等等這些問題，不僅存在於你的職場生活，也存在於大部分人的職場中。所以，不要在社交場合滿滿負能量。積極向上的態度，才會讓身邊人感受到陽光，才會更精神抖擻地去生活。
6、不要刻意去討好他人
有的人是“討好型人格”，希望身邊所有人都對自己是好評，所以當他人要求幫忙時，即使自己難以完成也不好意思拒絕。這類人總是想得到他人的認可，認為這樣才能體現自己的價值。
然而，這種處事方法會讓自己無比痛苦。所謂“鬥米養恩、擔米養仇”，當你不斷去討好別人時，反而會顯得自己一文不值。
7、掌握一點溝通技巧
人與人之間的溝通交流是必須的，而70%的溝通都屬於情緒溝通。因此，跟人對話時，即使觀點不同，也不要用對立情緒去溝通，否則很難達成共識。舉例說，公司晨會上，某同事提出了一個方案，你發現了漏洞所在，千萬不要直接指出漏洞，說“你這個方案存在XX錯誤”，可以換種說法“這個方案挺棒的，針對細節部分，進一步優化的話會更好”。
8、凡事留有退路
處理一些比較棘手的問題時，如果你覺得領導的命令不妥當、同事的說法有問題，儘量保存好原始記錄、相關文件，從而避免後期出現問題時，被迫成為“背鍋俠”。
關於行業，關於職業，關於老闆，關於同事，關於自己的優劣勢，你需要有自己的心得體會。
如果覺得職場套路太複雜、沒法接招，那麼有一個簡單的方法，那就是踏實做事，用成績為自己說話。
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