12.12 陸軍士官參謀


陸軍士官參謀

從士官到參謀不僅僅是稱謂的改變,還有責任和能力的跨越。一年來,陸軍部隊新選拔的士官參謀,

是否適應了角色轉變,發揮出應有的作用,讓我們走進這支隊伍,傾聽他們“拔節成長”的聲音……

陸軍士官參謀

某旅合成一營士官參謀艾貽飛帶領分隊進行戰術訓練

士官參謀錢金國——再來一次“士兵突擊”

作為第一批“吃螃蟹”的人,經過旅裡層層選拔考核,四級軍士長錢金國成功拿到合成三營戰勤參謀的“上崗證”。當兵10多年,第一次坐在屬於自己的辦公室內,錢金國摩拳擦掌,決心為士官參謀開個好頭。

旅裡也積極對他們展開培訓幫帶,從如何認清崗位職責、開展崗位實踐、應對工作困難等三個方面入手,在手把手傳經驗的同時,積極開展談心交流活動。

在旅裡組織的參謀業務集訓中,士官參謀不光要進行參謀業務的訓練,而且全程要與軍官參謀同訓同考,既增強了參謀業務能力,同時也走出自身定位和認識上的誤區。

前不久的一個清晨,一場合成營戰備拉動演練即將展開。在錢金國的指揮下,官兵們緊張有序地朝預定地域前進。

從物資準備到完成出動,整個過程用時比以往縮短了近10分鐘。

“錢金國功不可沒。”營長介紹,為提高全營戰備拉動的反應速度,錢金國詳細統計每個連隊的物資,並將人員職責、拉動流程、物資器材逐一進行細化,最終拿出一份科學高效的戰備拉動方案,使得戰備拉動速度大幅提高。

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某旅合成二營士官參謀張慶龍進行軍事地形學訓練


士官參謀夏維——用對抗“烈火”檢驗打贏“成色”

“士官參謀不光要掌握識圖用圖、堆制沙盤、信息系統等方面知識,還要具備一定的指揮謀劃、輔助決策能力。”

“雖說他們在單兵和班組訓練、操作技能上有優勢,但站在營隊整體建設角度統籌協調工作的能力不夠、視野不寬。”

渭水之濱,某旅專門召開會議討論研究士官參謀培養方案。很快,一份《士官參謀培養考評細則》出臺,明確士官參謀的選拔使用、職責定位,真正讓士官參謀拿到“參謀權”。

旅里科學幫帶,自己積極補短。一營士官參謀夏維和其他幾個營的士官參謀組成學習小組,課餘時間就紮在訓練場,從基礎理論知識學起,一步步學習使用後勤保障數據庫、熟悉掌握全營裝備性能。

前不久,該旅遠赴海拔4000多米的高原進行適應性訓練。在合成營對抗演練中,士官參謀走進“中軍帳”,全權負責全營後裝保障的計劃擬製、物資調配。

夏維經過對高原地形的仔細分析,提出數條科學合理的建議,幫助全營大獲全勝。

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某旅合成三營官參謀伍名煌進行協調指揮


士官參謀王恩銘——讓指揮決策多一雙“兵的眼睛”

這段時間,某旅合成四營士官參謀王恩銘有些忙碌。部隊剛剛來到野外駐訓場,他要組織部隊安營紮寨,檢查排除用水用電以及訓練等方面的安全隱患。除此之外,他還要研究制定《三大專業集中強化訓練計劃》。

在上任成為士官參謀之前,王恩銘就是旅裡響噹噹的技術“大拿”。新裝備列裝後,王恩銘成為全旅第一批裝甲通信專業教練班長。

工作之餘,他還先後考取了駕駛、射擊兩個專業的等級證書,成為旅裡少數持有裝甲步兵三大專業等級資格證書的人。因此,在專業訓練方面,王恩銘很有發言權,在分析判斷情況時,更加沉著冷靜,眼光更加敏銳。
前不久,旅裡對該營一個連進行夜間課目抽考,考核成績不太理想。在王恩銘的建議下,營裡專門成立夜訓攻堅小組。一段時間後,營裡的夜訓場熱鬧起來了,官兵們的訓練成績也隨之提升。

陸軍士官參謀

士官參謀在戰術基礎動作課目組訓過程中率先垂範


士官參謀趙標——全營信賴的“趙高參”

不久前,一陣急促的警報聲劃破某旅駐訓場上空的寂靜,一場實戰化對抗演練拉開帷幕。某營官兵在營士官參謀趙標的指揮下聞令而動。

這個皮膚黝黑、身材高大的士官參謀,有一個響亮的外號叫“趙高參”,不僅能參善謀,而且自身專業素質突出,看待分析問題透徹。就拿此次戰備拉動來說,該營從物質準備到完成出動,整個過程緊張有序。

在營裡,趙標可謂是營指揮員身邊的一位“智多星”,特別是在後勤保障方面尤為突出。

“趙參,你快帶人過來看看,這邊車輛出現故障,連隊駕駛員無法對其進行排除!”在拉動途中,對講機裡傳來了連長徐曉萌緊急搶修的需求。得到消息後,趙標及時帶領修理班組前往現場搶修,直到戰車重新回到戰位。

前些天,部隊剛到駐訓點,部分基礎設施不是很完善,官兵們飲用水的保障不夠及時。他一邊向機關和營裡彙報,一邊著手將現有淨化水機進行維修,有效解決了飲水難的問題。

如何當好用好優秀士官參謀,官兵有話說——


在參謀崗位上承擔更多責任

■連長徐曉萌:隨著部隊建設步伐加快,士官隊伍的職責使命、發展空間和地位作用發生重大轉變。在這樣的形勢下,士官參謀崗位應運而生。走上參謀崗位,意味著承擔更多責任,更需要大量實踐探索。士官參謀作為專業能手,在指導基層開展訓練的同時,還應進一步提升指揮協同意識,成為提升部隊戰鬥力不可或缺的“兵參謀”。


下真功夫、苦功夫提升素質


■科長鄭振南:解決制約士官參謀發展的首要問題,便是要幫其找準定位。士官參謀制度的實施,就是要為基層建設提供“新引擎”,為工作推進提供有力幫手。作為一名士官參謀,不僅要提升自身業務水平,還要學會整體統籌。努力提升未來戰場馳援保障能力,強化指揮協同意識。只有在素質升級上下真功夫、苦功夫,才能寫好發展成長的新篇章。

在比學趕幫超中升級能力

■中士智毅林:士官參謀,首先應當是素質全面、專業過硬的戰士。可以說,士官參謀的出現在一定程度上,是在戰士群體中樹立起優秀的榜樣,能夠有效提升我們的工作和訓練熱情,讓我們無論是在工作中還是生活中,都不由自主地向“士官參謀”學習,在比學趕幫超中實現自我能力素質的新升級。

士官參謀作用不可估量

■參謀盧兵:士官參謀大多是在基層摸爬滾打多年的優秀骨幹,不僅有著豐富的基層工作實踐經驗,而且還都是各訓練專業中的行家裡手,業務技術水平頗為精湛。士官參謀作用的發揮效果,在一定程度上也影響單位的建設效果。只有不斷加強對士官參謀的培養,幫助其快速成長提高,才會在服務戰鬥力建設中發揮出不可估量的作用。


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