1040陽光工程可以說是神一般存在的傳銷組織 ，其存在的時間之長――98年開始傳播；範圍之廣――涉及全國20多個省市；影響之深――全國3千萬人從事。但存在時間長、涉及範圍廣、影響深遠並不代表它是合法的，也不能代表是合理的。有人說過：存在即為合理。那麼壞人什麼時間都存在，但他們還是被打擊的對象，對於1040陽光工程也是如此。他們每天做的事就是用謊言來銜接另一個謊言，不斷的拉人，不斷的算計人。今天小編就1040大家談談他們當中的三會。
所謂的三會就是傳銷傳銷人員為了接成新人而進行的會議，包括會前會，會中會和會後會。正是由於這樣的不斷討論，這也成為了不斷有人受騙的原因。新人還沒有到那個地方，已經被人研究的很透徹了，包括如何應對新人在看生意時候出現的問題等等。接下來小編就沒每個會議仔細的剖析一下。
會前會就是在新人到前所開的會議。當事人買一些水果請自己辦公室的大總管、大經理或者片區內能力比較強的人來參加。在開始之前，當事人先把新人資料拿出來給上述那些人瀏覽，然後總管以及經理給予意見，主要包括用哪些配合人員合適，該怎麼揭謊，新人發脾氣不配合怎麼辦等等。可以說新人還沒到，幾乎已經把新人就研究透了，剩下的就是按部就班的執行計劃就好了。
會中會就是在新人看工作第三天晚上進行的會議。一般第三天晚上新人要參加個
A1（新人經管），傳銷人員利用這樣一個小時時間，由當事人把配合人員組織起來商討下一步計劃。在會中會上重點是尋找前三天所做的不到位的地方，吸取教訓，然後加以改正，然後再擬訂好下一步的計劃，包括要不要調整講班人員，要不要安排資金池、人民幣等等。在會中會上可以說是把新人進一步的研究，然後進行針對性的洗腦。
會後會就是在新人考查完生意後進行總結的會議。無論新人是中途不看了選擇回家，還是新人看完了選擇加入，傳銷人員都會再開個會後會。可以說會後會的作用很大，通過會後會總結經驗與教訓，然後為下次的接新人做好調整。
1040陽光工程內部的三會可以說是著實讓人感覺恐怖的。他們以開會的形式聚在一起，各抒己見的去研究一個人，去算計一個人，卻沒有感覺到羞愧，反而堂而皇之的認為之所以把新人研究透了，是為了給他這一樣一個千載難逢的“機會”。正像他們之前所說，自己不是在“拉人頭”而是在“給機會”。但是，肯定的告訴大家，在1040陽光工程內部，沒有一個人是抱著“給機會”的想法去做行業的，全部是純粹為了拉人頭，從而成就自己！
以上就是1040陽光工程中的三會，也是1040陽光工程的重要組成部分。可以說沒有三會，就不會有那麼多的人上當受騙。但是作為那麼大的詐騙集團，1040陽光工程裡面又有著形形色色的人，使得他們必將以開會這種專業形式去欺騙。
由於傳銷內部分級嚴謹，內容過多，敬請讀者閱讀以後的篇章，也感謝讀者對小編的支持，喜歡的話歡迎轉發評論點贊，零距離了解傳銷內部的神秘。
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