近日，唐山市宣佈取消全市所有路橋收費站。在一則視頻中，一位政府人員召集收費站員工做思想工作，談到要遣散員工時，一位工作人員站出來反對，“我36歲了，除了收費啥也不會”。視頻中另一位女士說，“我們來的時候都很年輕，我現在36 了，我們把青春都耗在這了”。這則視頻很快引起網友的廣泛討論，不少網友表示，這種單位都是花錢進去的，突然被要求離職，員工當然會不滿。也有人說，36歲只會收費，確實難找工作。
36歲被離職意味著什麼？對每個人來說，這個問題的答案不盡相同。但有一點是清晰的，36歲不應該是人生的終點。
鐵飯碗會毀掉一個人
鐵飯碗，一個頗有歷史感的詞彙，用來形容那些不必為了績效奔波，不必為被解僱而擔憂的穩定工作。改開以後，人們將事業單位和公務員與外企和民企對立起來，稱前者為鐵飯碗。這個形容毫不誇張，人們喜歡鐵飯碗，喜歡鐵飯碗提供的一切福利和安全感。即便是今天，每年報考公務員的隊伍也相當龐大。
在鐵飯碗中，每一個崗位都被嚴格分工，即便是最簡單的工作，也會慷慨地安排出一個崗位。視頻中那位女士，每日的工作就是透過窗口接過過路費，找零，順手將閘口揚起。聽起來很枯燥，但日復一日年復一年，久而久之，人也會習慣這種生活節奏，直至與這種生活融為一體。說不定某天還會在朋友圈裡發一條，現世安穩，歲月靜好。
環境是很危險的，環境通常能改變一個人，可怕的是這個過程悄無聲息。當最初的不甘慢慢冷卻，當年輕時的進取之心漸漸倦怠，到了某個年紀猛然回頭，會發覺自己無所傍身，理想早已忘卻，謀生的手段依然只夠謀生，所有努力不過完成了普通的生活。
孟子說，生於憂患，死於安樂。類似鐵飯碗這種工作，往往能在安逸中磨滅一個人的進取之心。其實又何止是收費站，每一個與此相似的崗位都值得警惕，當一個崗位不要求你做出改變，那麼事實上，這個崗位可能在消耗你。
第一批淘汰的，一定是停止學習的人
A考君採訪過不少報考ACCA的在職人士，他們中的大多數人其實並沒有近在眼前的晉升機會，他們選擇學習一張新證書，原因很簡單，“想多學習”。他們說，以後肯定用得上。
同樣一個環境中，往往能看到以不同態度生活的人。易於滿足者會活的很開心，有危機意識的人，也會用自己的方式給未來做準備。
在2000年，中國最大的在線購物網站並非淘寶，而是易趣。易趣一開始並未把淘寶放在眼裡，對於用戶來說，最初對淘寶這個名字的印象也並不好，這兩個字帶著土味，沒有人願意從易趣轉到淘寶。
但馬雲知曉這一點，從創業起，他每天最為勞心費力的事情，除了遊說投資人，就是思考。馬雲一直在思考如何讓電子商務在中國達到應有的規模，如何打敗易趣。當時在業界最成功的品牌是亞馬遜，亞馬遜與易趣最大的不同是亞馬遜只做商家對顧客業務（B2C）。自此之後淘寶網也只做B2C服務，並迅速在中小企業中發展用戶。
與此同時，還有支付的問題，中國並沒有普及像美國一樣的信用卡服務，如何使用戶能放心地消費而不擔心錢財不翼而飛？馬雲很快看到了Paypal，一個因電子商務而迅速發展起來的支付服務品牌。Paypal能成功的關鍵在於跨銀行支付，以及過程的簡潔。馬雲發現，將Paypal引入中國困難重重，不如自己做一個符合中國消費者使用習慣的支付平臺。後來的結果我們都知道，剁手神器支付寶誕生了。
很快，因為淘寶的免中介費和安全便捷的支付服務，淘寶迅速在國內吸引大批用戶，並連續打敗騰訊拍拍和有啊，成為國內第一大電子商務品牌。易趣在這段時間裡，最大的改變是網站界面的升級。到如今，易趣已進入互聯網發展史，成為時代的眼淚。
即便處於無憂無慮的環境中，也不代表優勢會永遠保持下去。環境隨時會改變，唯一能做的只有不斷學習，只有學習，才能更瞭解環境，也只有學習，才能快人一步，在變化來臨前做好準備。
任憑世界變化，你有一張底牌
面對國家層面的政策變動，唐山收費站裡的這位36歲女士，除了當面抱怨一句“我們把青春都耗在這了”，其實也無能為力。當然他們會得到相應的補償，但眼下離退休尚早，他們只能重新找一份工作。雖然“除了收費啥都不會”，但就像網友們說的，送外賣送快遞都能生存，只要不懶。
在職場裡，變化經常發生在瞬息之間，雖然公司倒閉這種事情不常見，但難免遇到無法在原來單位繼續工作的情況。這種時候，只有手中握有底牌的在職人士能泰然處之。
那位36歲的收費站工作人員，害怕的原因在於自己除了收費啥也不會，可見在職場中，擁有一項適用面廣的技能是多麼重要。對於財會人來說，若希望在行業裡如魚得水，僅僅靠會計專業技能是不夠的。高端職場，高薪企業，對財務人的要求除了工作經驗外，最核心的部分是，證書。證書就是財會人的底牌。
以ACCA證書為例，若要獲得ACCA證書，需要通過F和P兩階段共14門課程的考試，知識內容幾乎涵蓋會計學所有領域。充分掌握這些知識並不容易，就連考試本身也沒那麼簡單。通常包括複習和考試需要經過兩年時間才能完成，時間上就對考生形成了挑戰，更別說僅僅報考費用和參考書費用加起來就超過1萬，在金錢上也意味著一番投入。ACCA的最終通過率通常為31%左右，考慮到順利參加所有考試者人數，這個通過率可謂很小了。
正因為考證難度大，考證要求掌握的知識內容多，僱主才會如此強調證書的重要性。也正因為如此，證書才能成為財會人手中的底牌。
每一個ACCA，願你們在這動盪變化的職場中，早日收穫自己的那張底牌。
▎本文來源高頓，作者一川
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