導讀
近日，小米赴港上市進程提速，市場估值一縮再縮的消息已經傳的沸沸揚揚。可不管怎麼說，市場估值也只是個猜測，具體情況在小米沒有正式上市前，誰也不知道。但可以肯定一點，只要小米上市，曾在初創時期入股的56位員工，均將躋身億萬富豪之列，創造財富神話。
創業本就“九死一生”，能活下來從而不斷造富，更是少之又少。
但雷軍和他的小米在承受了極大的不定性，以及風險與壓力下，不僅存活了下來，還準備掀起一陣財富之浪。
不過在說這些之前，要先回到小米的往日裡走一遭，因為故事的開頭，往往奠定了結局。
2010年是一切的開始，據說在這一年裡，“小米”只是雷軍腦子裡的想法，畢竟在電子產品這個行當中，一波後浪未必拍的翻前方的蘋果、三星和華為。
不過雷軍也不是初出茅廬的小夥子，在小米之前，就有過創業和加盟的，想想看，當過多年的金山CEO，肯定是有好幾把刷子的。
於是他決定將腦子裡的點，創造成立體面，帶來成袋的手機和智能工具跨越了煙霧繚繞、觥籌交錯的多場飯局後，成功吸引了七位“有背景的”聯合創始人。
原Google中國工程研究院副院長、原摩托羅拉北京研發中心高級總監、原北京科技大學工業設計系主任、原金山詞霸總經理、原微軟中國工程院開發總監以及原Google中國高級產品經理。
如此看來當初的小米，可謂精英雲集，而且大部分人肯定也都不是缺錢的主。可以說，光是雷軍自己，就可以負擔所有的資金。
可是為什麼他要和大家分擔呢？
根據當時的消息說，雷軍和其他聯合創始人動用自己的資金進行風險融資時，一些員工也想加入進來，於是掀起了投資熱潮。
據說最早入職的56名員工都投了錢，籌集了1100萬美元（約合7000萬元）的資金。
不過可能由於大家的投資太踴躍，雷軍後來設置了投資上限在30萬元左右，來防範風險，以及防止員工貸款入股。
因為雷軍深刻的意識到，萬一公司倒閉的話，投資太多的人情況將會非常糟糕，絕對不能造成嚴重的局面。
不過實戰證明，他們所有人的選擇賭對了。
根據小米招股說明書的估算，小米2018年晚些時候在香港上市時若釋放15%的股權，估值為1000億美元，那麼這56名員工持有的股份總價值將高達30億美元。
如果按照更保守的估計，小米釋放25%的股權，估值500億美元，那將為56名員工帶來14億美元（約合89億元）的回報（估算假設的是現有股東沒有出售所持股份，且員工籌集的1100萬美元是在小米招股說明書中提到的B-2輪融資期間所投）。
也就是說，這些員工獲得的回報大約是他們最初投資的200倍。
這不禁讓人想到了按摩治療師邦妮布朗(Bonnie Brown)，當年她在谷歌兼職工作期間，每週工資只有450美元（約合2900元），可是谷歌給了她一些股票期權。五年後，她從谷歌辭職，成了百萬富翁。
其實，像邦妮布朗這樣的例子在硅谷比比皆是，硅谷甚至會以打造隱形百萬富翁而聞名。
只是在中國，這種財富幾乎不為人知。因為在中國，每天或許都有新興起的公司消亡，而很多在未經考驗的初創小企業的人，也大多會為了保全自己而去發展穩定的地方工作。
所以，小米的故事告訴我們，那些看似幸運被上天眷顧的人，或許是承擔了其他人都不願意承擔的風險和壓力，才得以成功。若想只是恰巧在場，那就當真要看看你選定的創業公司，是九死一生的那“唯一存活”。
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