俊麒
“混日子”是一般人對事業單位工作人員的刻板印象。雖然說在事業單位中有少數混日子的人存在，但是大部分人還是在積極努力的工作，不斷地學習和提升自己，這樣當機會來臨的時候，才能抓得住！
尤其是近年來隨著事業單位的改革力度加大，“混日子”的人在事業單位也會逐漸失去生存空間。當前一些許多事業單位大力推行企業化管理，實行全員聘任制、搞績效工資考核、取消事業編制等，改革一招接一招，導致不少人感慨“事業單位不好混了”。
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“混日子”是一般人對事業單位工作人員的刻板印象。雖然說在事業單位中有少數混日子的人存在，但是大部分人還是在積極努力的工作，不斷地學習和提升自己，這樣當機會來臨的時候，才能抓得住！
尤其是近年來隨著事業單位的改革力度加大，“混日子”的人在事業單位也會逐漸失去生存空間。當前一些許多事業單位大力推行企業化管理，實行全員聘任制、搞績效工資考核、取消事業編制等，改革一招接一招，導致不少人感慨“事業單位不好混了”。
