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習近平總書記反覆強調幹部要有擔當。在擔當任事問題上，有些幹部恰恰缺乏擔當意識，更缺乏敢擔當的精神，他們“只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”。這是要不得的。
敢擔當是一種品質、一種情懷、一種責任。為官從政，就是要有敢擔當的責任意識。不敢擔當，不去謀事，那就做不成事，做不好事。“有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。領導幹部為官一任，帶領群眾開拓進取，幹出一番業績，是職責所繫。如果沒有敢擔當的責任意識，墨守成規、不思進取，就不可能有所創新、有所發展。擔當決不是喊喊口號那麼簡單，而要有幾股“氣”作支撐。
擔當要有正氣。擔當應是發自內心的，是不帶任何功利色彩的。“心底無私天地寬”，一個沒有私心的人，就能正氣在胸，從骨子裡具備敢擔當的品質。有了敢擔當的正氣，就具備了成就事業的基本條件。以正氣擔當，就是時時處處把黨的事業和群眾利益放在首位，處理事情敢抓敢管，公平公正，自覺遵守紀律規矩，一切按照規章制度辦事，該較真時敢較真，該亮劍時敢亮劍，該得罪人時敢得罪人；而不能明哲保身、當老好人，也不能得過且過、不思進取，更不能存私心雜念、歪心邪念，打自己的“小算盤”，假公濟私、損公肥私。
擔當要有勇氣。擔當任事，即意味著有風險，會遇到種種困難、障礙、挫折，可能會產生失誤、遭遇失敗。要做事，特別是做那些有違所謂“常規”的事，做別人不願做的事，做那些得罪人的事，風險可謂無處不在。所以，擔當沒有一些勇氣是不行的。為官從政就是要有不畏艱難險阻的勇氣，有不計個人得失的勇氣，有敢於承擔失敗後果的勇氣，有不畏打擊報復的勇氣，有即便跌倒了還要再爬起來前行的勇氣。事情認準了，方向認對了，就要“明知山有虎，偏向虎山行”，這樣才有可能把事業幹得風生水起，立於不敗之地。
擔當要有底氣。敢擔當不是亂擔當，而是擔當那些應該擔當的事情，具備擔當的能力素質。首先，要站穩政治立場，把好政治方向，遵守政治紀律，保持政治定力，聽黨的話，顧全大局；其次，要善於甄別，對要做的事情有科學判斷，有充分論證，千萬不能盲動、亂動、瞎動，更不能為一己私利而動；第三，做事要全力以赴。“話說千遍，不如一干”，紙上談兵，於事無補。只有殫精竭慮、夙興夜寐、全心全力，才能把事情做到盡善盡美。最後，還要講求方法，特別是要善於發揮集體的力量。“眾人划槳開大船”，充分調動和激發整個集體幹事創業的積極性，體現著一名領導幹部的能力水平。領導幹部要能集眾智、聚眾力，做到眾志成城，厚積擔當的底氣。
擔當還要有點兒“傻氣”。許多時候，事情做成了當然皆大歡喜，但如果做不好、不成功，就要承擔相應的責任。有時即便成功了，對於個人來講也未必會有好的歸宿。林則徐“虎門銷煙”利國利民，卻因所謂“引起戰禍”被朝廷流放新疆。然而他無怨無悔，依然盡忠職守，造福一方。在大是大非面前，為官從政就是要有股不計個人得失的“傻氣”，不能總是“一團和氣”，你好我好大家好；不能抱著害怕“吃力不討好”的心態，精於算計。有時冒點兒“捨我其誰”“甘之如飴”的“傻氣”，只要真是在幹事、幹正事，不必在意一時得失，要相信一切自有公論，公道自在人心。
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