近期中國足協大動作不斷，先是將中超商業化有重大推進作用的蔡振華調離，然後有多名專業人士（前國腳）加入管理層，現在又推出了55人的集訓隊大名單，名單上的球員將要進行近2個月的集訓，集訓隊還沒結束中超聯賽就結束了，因此這55人將缺席本賽季的聯賽。針對此次大名單，網上各種聲音都有，但多還是批評較多，但我認為：這可能是足協的一種進步，這次集訓是足協反省的結果，是對U23政策的糾偏。
大家都知道U23政策不得民心，國足在亞運會被淘汰出局後，U23政策帶來的效果大家也一目瞭然了。緊接著新華社就報道：U23政策未能達到其設計初衷，不少俱樂部純粹為了應付，對U23球員的使用也形成了套路：首發1名U23，30分鐘內換下，然後在比賽臨近結束時再換上兩名U23來完成任務。作為圈外人士的新華社一針見血地指出了足協U23政策問題所在。而此次被國足抽調的球員，可以抵扣U23上場球員數量，因此這樣做是變相的削弱了U23政策給俱樂部帶來的影響。我認為這是足協亡羊補牢的一種做法，既能保證聯賽質量，還能為國家隊篩選出不少好苗子。
抽調覆蓋球隊多，主要為矯正U23政策？我看了下集訓隊抽調名單，中超16支球隊全部涵蓋，僅北京人和只有1人被抽調，其餘球隊被抽調球員都在2人及以上。也就是說中超所有球隊都可享受U23球員的上場數量減免的優惠，基本上可以將U23政策帶來的影響降到最低。那麼俱樂部認同嗎？個人認為足協就抽調名單肯定與俱樂部進行了溝通，達成一致意見就是抽調的球員不影響球隊剩餘的聯賽，而國家隊還能選拔更多的苗子：比如北京國安的郭全博，身為U23球員的成功典範，本次就沒有入選集訓隊名單，上海上港的陳彬彬、山東魯能的劉軍帥、廣州恆大楊立瑜、江蘇蘇寧黃紫昌等球員都是這種情況，此次抽調，個人感覺對於俱樂部來說是受益的。
學籃協紅藍對抗：集訓隊55人大名單，可以組建2到3支球隊進行對抗實戰了，有可能學習籃球協會的分成紅藍隊進行對抗，估計這些球隊先是內部進行比賽，根據訓練及比賽成果，足協再進行下一步的打算。
總的來說，足協為了此次調整應該也經過了深思熟慮，既想保住目前中國足球商業化的成績，還想短時間內在國家隊層面獲得更好的成績，只能採用這種半集中、半市場的方式。如果足協本次集訓隊果真為U23政策做糾正，起碼認識到了自己的錯誤，亡羊補牢，為時不晚，這也能體現出足協一種進步。有動作總比沒動作好，有些路只有走了才知道是對是錯，讓我們再給足協一點時間，我們還等得起。
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