隨著小米IPO的進行，小米的各項工作都有了飛躍式的發展，無論從手機的種類，還是到手機的價格區間以及手機的創新性，大家有目共睹，當然手機也僅僅是小米的一部分。根據最新消息顯示，雷軍發佈內部郵件，正式宣佈，小米組織架構調整，這也是小米史上規模最大的組織架構調整。

組織部和參謀部！

雷軍強調：“經過8年奮鬥，小米已經成為了營收過千億，員工近兩萬人的公眾公司。為保障公司可持續發展，我們必須把組織管理、戰略規劃放到頭等位置，簡歷更具前瞻的戰略領航與更堅實有力的組織保障能力”。

小米此次設立了集團組織部和集團參謀部，劉德擔任組織部長，王川擔任參謀長。值得注意的是，小米也是繼華為和阿里之後，第三家專門設立集團組織部的巨頭公司。

幹部年輕化

此次調整的亮點之一，就是10大部分經理為80後的天下，平均年齡僅有38.5歲，最年長者也僅42歲，小米高管逐步年輕化，這個也足以看出小米著眼未來，為未來十年甚至二十年的發展做了長期的打算。

公司需要不斷的注入新的血液，同樣，管理層也要不斷的提拔新人，讓有能力的人逐步上任。年輕人更有活力，更有精力，這樣他們才可以在戰爭中學習戰鬥，在戰鬥中快速成長。

loT和互聯網依舊重中之重！

對於一個公司來說，盈利是活下去的必然。而主打超高性價比的小米，甚至貼近成本或者虧本開賣手機的慣性，它的盈利點究竟在哪裡。談到硬件，筆者不得不想起此前雷軍在武漢大學的小米6X發佈會上，公開承諾的，未來小米硬件綜合淨利潤永遠不超過5%。

此次小米成立了loT平臺部。由原生態鏈部loT部組成。這個也可以看出小米未來也將重點發展loT。或許你對loT有些陌生，但是對於小米智能家居你一定非常熟悉，尤其是那些產品通過米家控制，或者直接通過小愛同學控制，這些都是大家非常熟悉的。還是那句話，你可能沒用過小米手機，但是你一定用過小米的智能家居。

互聯網也是小米重點發展之一。此次小米成立了互聯網一部到四部，一共四個部門。分別負責MIUI核心體驗、應用商店、資訊類、互聯網創新業務等等。這個可以看出，小米非常注重用戶的體驗，要與用戶交朋友，努力做好互聯網業務。

此次小米組織架構調整也足以看出雷軍對於小米未來的規劃，希望小米的未來更好！