平凡並努力著
介紹是社會交際活動的重要環節，通過介紹能夠幫助人們擴大社交範圍，構建良好的人際網絡。因此，掌握介紹的禮儀非常必要。
為了體現禮儀性，介紹有一個基本原則，即尊重原則，故介紹要注意先後順序：應先把身份低的介紹給身份高的，把年輕的介紹給年長的，把男士介紹給女士，把未婚的介紹給已婚的，把主人介紹給來賓，把後到者介紹給先在場者。
當自己的領導跟其他單位的領導相遇時，先把誰介紹給誰，就要視情而定了。
1.從場合來看，如果是在自己的單位，先介紹自己的領導；如果是在其他單位，就先介紹其他單位的領導；如果是在其他活動場合中偶遇，誰後到就先介紹誰；如果是在行進的途中偶遇，則根據性別、身份來判斷先介紹誰。
2.從性別來看，如果其中有一位領導是女性，先介紹男性領導給女性領導；如果兩位領導同性別，則根據介紹的基本原則來判斷先介紹誰。
3.從身份來看，如果自己的單位和遇見領導的單位體量相當，誰職務低先介紹誰；如果自己的領導和遇見的其他單位的領導職務級別也相同，那就視場合來判斷先介紹誰。
如果自己的單位比遇見領導的單位體量小很多或者級別低，那就先介紹自己的領導，反之亦然。
綜上分析可以看出，凡事無定法，具事無定則，介紹也一樣。當自己的領導跟其他單位的領導相遇時，只要遵循基本的尊重原則進行介紹即可，你認同嗎？
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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有書共讀
先講個我自身真實的例子：我剛做銷售時，有一次帶著我上級領導，去見另一個公司的領導。由於兩位領導聊的比較投緣，再加上也到了吃完飯的時間，所以就在一起吃了晚飯。我心想我上級領導在還輪不到我請客。到結賬時，由於我領導沒有掙過另一公司的領導。另一公司的領導就把飯錢給付了。在回去的路上領導把我劈頭蓋臉的罵一頓。說我為什麼沒有搶著付款。
我想說就是不管自己領導和其他單位的領導相遇，一定要先介紹其他單位的領導，因為這是禮節（事業單位排除，事業單位一定要先介紹職位高的哪一個）
致遠說銷售
這個問題沒多複雜！別弄那麼多的情景劃分、理論分析！只要掌握並且搞明白兩個原則，就完全能夠很好的處理這種情況了！
因為雙方都是“領導”這個角色，無論雙方的級別是否有一些差異，都不是問題！
堅持兩大原則：1、提前私下向自己的領導說明對方的基本情況；2、場面上“表演”時，給對方領導“優先知情權”！
一、提前私下向自己的領導說明對方的情況。
我們絕對是有時間向自己的領導提前介紹對方領導情況的！即使是大街上突然遇到，相隔十米八米的，你也完全有時間以最快速度低聲告訴自己的領導對方是誰！
這是一個職業人必須要做的事情！
二、場面上“表演”時，給對方領導“優先知情權”！
首先你得清楚，你和你的領導是“一夥兒”的，你們是一家子！你和自己的領導和其他公司、企業、合作伙伴的領導見面，是為了實現自己公司的利益最大化。
因此，在場面上“表演”時，你作為“中間人”，給對方公司領導優先知情權不會錯！
你的領導心裡清楚你為什麼這麼做的！
別去區分什麼自己這邊是老總、董事長，那邊是副總、營銷總監之類的級別差異！你們不是一個公司的！
因此，兩位領導見面了，非常禮貌的先給對方領導介紹：李總，這是我們公司總經理李##李總......
之後再“表演性”的向自己的老闆介紹對方，就可以了！
因為你已經提前把對方的情況介紹給自己領導了。這裡只是再表演一遍而已！
三、務必注意！實踐得出的結論：都是“領導”，分屬不同的公司，別去區分雙方職位的高低，以客為先、讓客人獲得優先知情權，才能讓自己、讓自己的公司立於不敗之地！
無論是誰有求於誰！無論誰的職位高一點、第一點，這些都不是需要重點考量的！絕大多數的雙方“領導”見面，請讓對方先知道你的領導是誰，不吃虧的！
哦，除非有極其特殊的情況。請注意：極其特殊的情況，那再另當別論！幾乎是碰不到“極其特殊”的！
別拿理論來和老鬼較勁！建議聽老鬼的，不會出錯！
以上供參考。
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老鬼歸來
原則一：高官不如現管
不要等他倆相遇，在雙方十多米遠的時候，你就要把對方的身份，職務，禁忌等和我們的合作可能性告訴你的上司。
這時，你就馬上要扭頭向你上司說：
這位穿黑衣服的是胡行長，他是正行長。邊上穿白衣服的是李行長，李行長是副行長。胡正行長對我們的項目撥款一直是大力支持的，最近在他們系統裡被評為優秀支行長。但是李副行長因為和我們的競爭對手A公司走得比較近，所以在撥款方面一直是能拖就拖。 胡正行長是丁客，所以我們最好不要討論小孩子方面的話題。\n李副行長是佛教徒，長年吃素食，從來不飲酒的。
原則二：對方主動向你打招呼時，你先要回答對方。再來給兩位做相互介紹。
比如在展會上，對方先見到你，向你打了招呼。無論你現在手上是在打電話，還是向領導彙報工作，還是在看資料，你都必須停下手中的所有事情，回答對方：
李總，幸會，幸會！太好了，能在這裡見到您。
原則三：職務高者先知道職務底者的信息。
比如其他單位的領導明顯比你的領導級別要高，對方MIKE是亞太區總裁，你的領導張先生只是廣州白雲區的其中一個主管，那麼在他倆面對面時，你要先和職務高的對方打招呼：
- MIKE總裁，您好，這位是我的上級張主管。咱們合作的項目，張主管每天都要盯著進度，昨天還在幫我們加急處理材料進口的報關手續。
- 領導，這位就是MIKE總裁，他一直大力支持我們的合作項目，上週還專門為我們加派了五名售後工程師。
原則四：如果你的上級不想繼續這次談話，你要做這個打斷者
在商場上，除非事先有預約，那麼絕大部分的會面只是禮節性的，當你的上級表露出想脫身的表情，你就要挺身而出：
張主管，我們之前約了呂總。。。。。如果你的上級還想繼續談，他會說：那你先去，我和MIKE再聊聊。
如果你的上級想脫身，他會順著你的杆子說：噢，那實在抱歉，MIKE，我們會後詳細聊。
我是職場老司機胡一刀，關注一刀職場，贏在職場起跑線上。一刀職場
介紹禮儀在社交場合非常重要，這也是職場中人必須要掌握的禮儀之一。如果不懂職場禮儀，介紹的時候尊卑主次錯位，惹人笑話是小事，很有可能得罪了領導，好事則就變成了壞事，所以，不得不慎重。
其實，介紹的目的，無非就是握手，然後大家互相認識一下。無論介紹禮儀有多少講究，你只要記住一點就夠了，先把 A 介紹給B，A就要先伸手請求握手，那麼，應該誰來先伸手呢？自然是卑者(注：卑，不僅僅是指職務)先伸手！
一般來說，介紹禮儀要遵循尊重原則，即：尊重職位、年齡、女士和客人。介紹順序為：把身份低的向給身份高的介紹(尊重職位)，把年輕的向給年長的介紹(尊重年齡)，把男士向女士介紹(尊重女士)，把主人向客人介紹(尊重客人)，以及把後到者向先到者介紹。
當自己的領導跟其他單位的領導相遇時，不分誰是主誰是客，先把誰介紹給誰，則要視情而定。
一，對方是客戶。客戶是尊方，此時，應該把自己的領導介紹給客戶。一般這樣介紹：“楊總，我給您介紹一下，這是亨利商貿的李總！”。此時，你的領導楊總要主動伸手請求握手。
二，對方是政府機關或銀行等相關方。如果對方是政府機關人員或者是銀行、稅務、工商等與企業經營業務有聯繫的相關方，無論其職位高低，都要先把自己的領導介紹給對方，以示尊重對方。此時，你的領導要主動伸手與對方握手。
三，對方是供應商或與己方有利益關係的承包商。如果對方是自己的供應商，那麼，他們就處在卑方位置，此時，應該把供應商介紹給自己的領導。一般這樣說：“王總，我給你介紹一下，這是我們公司楊總”，同時，再向自己的領導解釋一下：“楊總，這是廣州大宇的王總”。此時，供應商王總要主動伸手與自己的領導握手。
四，沒有業務關係。如果對方與公司沒有任何業務往來，還是不要介紹的好，萬一你們領導並不想認識對方呢。如果介紹，則要根據年齡和女士為尊，酌情進行介紹吧！
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管理那點事
這個問題很有點意思，如果說你認識其他單位的領導，而且知道職務，你完全可以對對方領導說：X總，這是我們集團公司安總！
然後，倆個單位的領導相互握手，你做的介紹就具有了一石二鳥的奇妙效果，過後領導要是不表揚你才怪呢？
通常在國企，單位和單位之間的合作、談判等等，在人員陌生的情況下，通常是有一位牽頭的政府部門官員，介紹合作雙方領導的職務，先介紹的通常是企業實力大，而且領導職務高的一方，然後介紹前來洽談合作的乙方，這是合作雙方主與賓的關係！
但是在民營企業就不一樣了，董事長是老大，然後按照職位順序，老大主動向合作洽談方介紹自己企業的高管團隊，然後引導到會客室或者會議室，乙方有一位常務副總級別的領導，介紹自己高管團隊的領導層姓名、職務等等，這叫做先入為主。老胡在洛陽數家民營企業辦公室工作，所見所聞就是這麼介紹領導的。
按照禮儀和官場規則，通常是領導級別高的領導先被介紹，然後介紹女領導，然後介紹年齡大的領導，最後才是介紹其他領導！
老胡寫實
介紹順序絕不是一個可有可無的形式問題，而是涉及個人修養與組織形象以及公關活動的目的能否如願達成的大問題。為他人介紹時，最好先說一些“請讓我來介紹一下”或“請允許我向您介紹一下”之類的介紹詞。在半正式或非正式場合，還可以使用一些較不正式但也屬正確的介紹詞。如“王小姐，您認識李先生嗎？”或“王小姐，你見過李先生嗎？”等。
目前，國際公認的介紹順序是：先為女性介紹男性，先為年長者介紹年輕者，先為職位高者介紹職位低者，先為主人介紹客人，先為早到者介紹晚到者。簡單來說就是“較尊者擁有優先知情權。”
在上文五個順序中，如果被介紹者之間可以按照其中兩個以上的順序介紹，一般應按後一個順序做介紹。例如，當一位年輕女性前來拜訪一位比這位女性年長許多的男性的時候，就應將年輕的來訪女性介紹給年長的男性主人，而不是相反。
其次，先介紹人數少的一方或是個人，後介紹人數多的一方。
在會議、比賽、會見、演講、報告時，可以只將主角介紹給大家，而不需要一一介紹。
周思敏禮儀
第一次回答禮儀禮節方面的問題。
首先，介紹人應該是活動的組織方，組織方的身份會使得介紹環節稍微融洽隨和一些。
其次，從禮節方面來看，應該先將對方的領導介紹給己方的領導，這樣才符合習慣與禮節。
再次，主方與客方兩方之間，應該是主方的組織者先將客方的領導介紹給主方領導。
大叔煮史問道
在接待禮儀中要把握一個基本原則：讓尊者優先了解情況。在這個原則的基礎上靈活運用，切忌古板，以上是具體情景上的參考：
介紹上級與下級認識時,先介紹下級,後介紹上級
介紹長輩與晚輩認識時,應先介紹晚輩,後介紹長輩
介紹年長者與年幼者認識時,應先介紹年幼者,後介紹年長者
介紹女士與男士認識時,應先介紹給男士,後介紹女士
介紹已婚者與未婚者認識時,應先介紹未婚者,後介紹已婚者
介紹同事/朋友與家人認識時,應先介紹家人,後介紹同事/朋友
介紹來賓與主人認識時,應先介紹主人,後介紹來賓
介紹與會先到者與後來者認識時,先介紹後來者,後介紹先到者。
簡而言之，就是先讓牛B一些的人知道另一方的信息。實際運用中是靈活的，比如你的公司是一家小公司，而對方單位是一家相對更大型的公司，且對方是貴公司的客戶，那麼這種情況，即使你單位的領導年齡比較大，對方領導年齡比較小，但也要先把自己的領導介紹給對方單位領導。這體現的是以客為尊。禮儀的根本是尊重，實際上沒有套式，要懂得靈活變通。
職場聊坎君
這是一個職場交際的禮儀問題，怎麼介紹，先介紹誰，視情況而定吧。有以下幾點供你參考。
如果其他單位的領導來你公司的地盤，那麼你們公司是主人，可以先向其他公司的領導介紹你們公司的領導，以示正式和隆重，當然介紹時，簡明扼要就可以了。“李總，你好，歡迎歡迎，這是我公司的張總，我的上司”，然後再介紹“張總，這上某某的公司的李總。”
如果是你的領導去其他公司，那麼先介紹其他公司的領導，再介紹你的領導，以示對其他公司領導的尊重。介紹方法和內容和上面一樣，公司名稱，姓氏，職位或負責的業務等就可以了，如果大家感興趣，那麼他們再自我詳細地介紹。
如果在其他過場中認識偶遇，那麼你可以先介紹那個職位高的以示尊重吧。
人無定法，靈活多變，你在介紹領導時，熱情主動地打招呼，握手問好，一般是先介紹職位高的，職位大的。
