平凡并努力着
介绍是社会交际活动的重要环节，通过介绍能够帮助人们扩大社交范围，构建良好的人际网络。因此，掌握介绍的礼仪非常必要。
为了体现礼仪性，介绍有一个基本原则，即尊重原则，故介绍要注意先后顺序：应先把身份低的介绍给身份高的，把年轻的介绍给年长的，把男士介绍给女士，把未婚的介绍给已婚的，把主人介绍给来宾，把后到者介绍给先在场者。
当自己的领导跟其他单位的领导相遇时，先把谁介绍给谁，就要视情而定了。
1.从场合来看，如果是在自己的单位，先介绍自己的领导；如果是在其他单位，就先介绍其他单位的领导；如果是在其他活动场合中偶遇，谁后到就先介绍谁；如果是在行进的途中偶遇，则根据性别、身份来判断先介绍谁。
2.从性别来看，如果其中有一位领导是女性，先介绍男性领导给女性领导；如果两位领导同性别，则根据介绍的基本原则来判断先介绍谁。
3.从身份来看，如果自己的单位和遇见领导的单位体量相当，谁职务低先介绍谁；如果自己的领导和遇见的其他单位的领导职务级别也相同，那就视场合来判断先介绍谁。
如果自己的单位比遇见领导的单位体量小很多或者级别低，那就先介绍自己的领导，反之亦然。
综上分析可以看出，凡事无定法，具事无定则，介绍也一样。当自己的领导跟其他单位的领导相遇时，只要遵循基本的尊重原则进行介绍即可，你认同吗？
对此问题你有什么不同的见解呢？
关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话！
有书共读
先讲个我自身真实的例子：我刚做销售时，有一次带着我上级领导，去见另一个公司的领导。由于两位领导聊的比较投缘，再加上也到了吃完饭的时间，所以就在一起吃了晚饭。我心想我上级领导在还轮不到我请客。到结账时，由于我领导没有挣过另一公司的领导。另一公司的领导就把饭钱给付了。在回去的路上领导把我劈头盖脸的骂一顿。说我为什么没有抢着付款。
我想说就是不管自己领导和其他单位的领导相遇，一定要先介绍其他单位的领导，因为这是礼节（事业单位排除，事业单位一定要先介绍职位高的哪一个）
致远说销售
这个问题没多复杂！别弄那么多的情景划分、理论分析！只要掌握并且搞明白两个原则，就完全能够很好的处理这种情况了！
因为双方都是“领导”这个角色，无论双方的级别是否有一些差异，都不是问题！
坚持两大原则：1、提前私下向自己的领导说明对方的基本情况；2、场面上“表演”时，给对方领导“优先知情权”！
一、提前私下向自己的领导说明对方的情况。
我们绝对是有时间向自己的领导提前介绍对方领导情况的！即使是大街上突然遇到，相隔十米八米的，你也完全有时间以最快速度低声告诉自己的领导对方是谁！
这是一个职业人必须要做的事情！
二、场面上“表演”时，给对方领导“优先知情权”！
首先你得清楚，你和你的领导是“一伙儿”的，你们是一家子！你和自己的领导和其他公司、企业、合作伙伴的领导见面，是为了实现自己公司的利益最大化。
因此，在场面上“表演”时，你作为“中间人”，给对方公司领导优先知情权不会错！
你的领导心里清楚你为什么这么做的！
别去区分什么自己这边是老总、董事长，那边是副总、营销总监之类的级别差异！你们不是一个公司的！
因此，两位领导见面了，非常礼貌的先给对方领导介绍：李总，这是我们公司总经理李##李总......
之后再“表演性”的向自己的老板介绍对方，就可以了！
因为你已经提前把对方的情况介绍给自己领导了。这里只是再表演一遍而已！
三、务必注意！实践得出的结论：都是“领导”，分属不同的公司，别去区分双方职位的高低，以客为先、让客人获得优先知情权，才能让自己、让自己的公司立于不败之地！
无论是谁有求于谁！无论谁的职位高一点、第一点，这些都不是需要重点考量的！绝大多数的双方“领导”见面，请让对方先知道你的领导是谁，不吃亏的！
哦，除非有极其特殊的情况。请注意：极其特殊的情况，那再另当别论！几乎是碰不到“极其特殊”的！
别拿理论来和老鬼较劲！建议听老鬼的，不会出错！
以上供参考。
欢迎【关注】老鬼，每天分享销售、职场、口才、人脉类实战内容，也欢迎提问、私信、留言，老鬼会尽力整理成文章、视频、问答等形式进行分享。越多分享，越多收获！
老鬼归来
原则一：高官不如现管
不要等他俩相遇，在双方十多米远的时候，你就要把对方的身份，职务，禁忌等和我们的合作可能性告诉你的上司。
这时，你就马上要扭头向你上司说：
这位穿黑衣服的是胡行长，他是正行长。边上穿白衣服的是李行长，李行长是副行长。胡正行长对我们的项目拨款一直是大力支持的，最近在他们系统里被评为优秀支行长。但是李副行长因为和我们的竞争对手A公司走得比较近，所以在拨款方面一直是能拖就拖。 胡正行长是丁客，所以我们最好不要讨论小孩子方面的话题。\n李副行长是佛教徒，长年吃素食，从来不饮酒的。
原则二：对方主动向你打招呼时，你先要回答对方。再来给两位做相互介绍。
比如在展会上，对方先见到你，向你打了招呼。无论你现在手上是在打电话，还是向领导汇报工作，还是在看资料，你都必须停下手中的所有事情，回答对方：
李总，幸会，幸会！太好了，能在这里见到您。
原则三：职务高者先知道职务底者的信息。
比如其他单位的领导明显比你的领导级别要高，对方MIKE是亚太区总裁，你的领导张先生只是广州白云区的其中一个主管，那么在他俩面对面时，你要先和职务高的对方打招呼：
- MIKE总裁，您好，这位是我的上级张主管。咱们合作的项目，张主管每天都要盯着进度，昨天还在帮我们加急处理材料进口的报关手续。
- 领导，这位就是MIKE总裁，他一直大力支持我们的合作项目，上周还专门为我们加派了五名售后工程师。
原则四：如果你的上级不想继续这次谈话，你要做这个打断者
在商场上，除非事先有预约，那么绝大部分的会面只是礼节性的，当你的上级表露出想脱身的表情，你就要挺身而出：
张主管，我们之前约了吕总。。。。。如果你的上级还想继续谈，他会说：那你先去，我和MIKE再聊聊。
如果你的上级想脱身，他会顺着你的杆子说：噢，那实在抱歉，MIKE，我们会后详细聊。
我是职场老司机胡一刀，关注一刀职场，赢在职场起跑线上。一刀职场
介绍礼仪在社交场合非常重要，这也是职场中人必须要掌握的礼仪之一。如果不懂职场礼仪，介绍的时候尊卑主次错位，惹人笑话是小事，很有可能得罪了领导，好事则就变成了坏事，所以，不得不慎重。
其实，介绍的目的，无非就是握手，然后大家互相认识一下。无论介绍礼仪有多少讲究，你只要记住一点就够了，先把 A 介绍给B，A就要先伸手请求握手，那么，应该谁来先伸手呢？自然是卑者(注：卑，不仅仅是指职务)先伸手！
一般来说，介绍礼仪要遵循尊重原则，即：尊重职位、年龄、女士和客人。介绍顺序为：把身份低的向给身份高的介绍(尊重职位)，把年轻的向给年长的介绍(尊重年龄)，把男士向女士介绍(尊重女士)，把主人向客人介绍(尊重客人)，以及把后到者向先到者介绍。
当自己的领导跟其他单位的领导相遇时，不分谁是主谁是客，先把谁介绍给谁，则要视情而定。
一，对方是客户。客户是尊方，此时，应该把自己的领导介绍给客户。一般这样介绍：“杨总，我给您介绍一下，这是亨利商贸的李总！”。此时，你的领导杨总要主动伸手请求握手。
二，对方是政府机关或银行等相关方。如果对方是政府机关人员或者是银行、税务、工商等与企业经营业务有联系的相关方，无论其职位高低，都要先把自己的领导介绍给对方，以示尊重对方。此时，你的领导要主动伸手与对方握手。
三，对方是供应商或与己方有利益关系的承包商。如果对方是自己的供应商，那么，他们就处在卑方位置，此时，应该把供应商介绍给自己的领导。一般这样说：“王总，我给你介绍一下，这是我们公司杨总”，同时，再向自己的领导解释一下：“杨总，这是广州大宇的王总”。此时，供应商王总要主动伸手与自己的领导握手。
四，没有业务关系。如果对方与公司没有任何业务往来，还是不要介绍的好，万一你们领导并不想认识对方呢。如果介绍，则要根据年龄和女士为尊，酌情进行介绍吧！
阅后如果喜欢，不要忘记点击右上角“关注”。这样，就可以每天第一时间免费获取本头条号分享的管理知识啦
分享是一种快乐，关注是一种美德。欢迎大家关注、交流、评论、转发。谢谢😜
管理那点事
这个问题很有点意思，如果说你认识其他单位的领导，而且知道职务，你完全可以对对方领导说：X总，这是我们集团公司安总！
然后，俩个单位的领导相互握手，你做的介绍就具有了一石二鸟的奇妙效果，过后领导要是不表扬你才怪呢？
通常在国企，单位和单位之间的合作、谈判等等，在人员陌生的情况下，通常是有一位牵头的政府部门官员，介绍合作双方领导的职务，先介绍的通常是企业实力大，而且领导职务高的一方，然后介绍前来洽谈合作的乙方，这是合作双方主与宾的关系！
但是在民营企业就不一样了，董事长是老大，然后按照职位顺序，老大主动向合作洽谈方介绍自己企业的高管团队，然后引导到会客室或者会议室，乙方有一位常务副总级别的领导，介绍自己高管团队的领导层姓名、职务等等，这叫做先入为主。老胡在洛阳数家民营企业办公室工作，所见所闻就是这么介绍领导的。
按照礼仪和官场规则，通常是领导级别高的领导先被介绍，然后介绍女领导，然后介绍年龄大的领导，最后才是介绍其他领导！
老胡写实
介绍顺序绝不是一个可有可无的形式问题，而是涉及个人修养与组织形象以及公关活动的目的能否如愿达成的大问题。为他人介绍时，最好先说一些“请让我来介绍一下”或“请允许我向您介绍一下”之类的介绍词。在半正式或非正式场合，还可以使用一些较不正式但也属正确的介绍词。如“王小姐，您认识李先生吗？”或“王小姐，你见过李先生吗？”等。
目前，国际公认的介绍顺序是：先为女性介绍男性，先为年长者介绍年轻者，先为职位高者介绍职位低者，先为主人介绍客人，先为早到者介绍晚到者。简单来说就是“较尊者拥有优先知情权。”
在上文五个顺序中，如果被介绍者之间可以按照其中两个以上的顺序介绍，一般应按后一个顺序做介绍。例如，当一位年轻女性前来拜访一位比这位女性年长许多的男性的时候，就应将年轻的来访女性介绍给年长的男性主人，而不是相反。
其次，先介绍人数少的一方或是个人，后介绍人数多的一方。
在会议、比赛、会见、演讲、报告时，可以只将主角介绍给大家，而不需要一一介绍。
周思敏礼仪
第一次回答礼仪礼节方面的问题。
首先，介绍人应该是活动的组织方，组织方的身份会使得介绍环节稍微融洽随和一些。
其次，从礼节方面来看，应该先将对方的领导介绍给己方的领导，这样才符合习惯与礼节。
再次，主方与客方两方之间，应该是主方的组织者先将客方的领导介绍给主方领导。
大叔煮史问道
在接待礼仪中要把握一个基本原则：让尊者优先了解情况。在这个原则的基础上灵活运用，切忌古板，以上是具体情景上的参考：
介绍上级与下级认识时,先介绍下级,后介绍上级
介绍长辈与晚辈认识时,应先介绍晚辈,后介绍长辈
介绍年长者与年幼者认识时,应先介绍年幼者,后介绍年长者
介绍女士与男士认识时,应先介绍给男士,后介绍女士
介绍已婚者与未婚者认识时,应先介绍未婚者,后介绍已婚者
介绍同事/朋友与家人认识时,应先介绍家人,后介绍同事/朋友
介绍来宾与主人认识时,应先介绍主人,后介绍来宾
介绍与会先到者与后来者认识时,先介绍后来者,后介绍先到者。
简而言之，就是先让牛B一些的人知道另一方的信息。实际运用中是灵活的，比如你的公司是一家小公司，而对方单位是一家相对更大型的公司，且对方是贵公司的客户，那么这种情况，即使你单位的领导年龄比较大，对方领导年龄比较小，但也要先把自己的领导介绍给对方单位领导。这体现的是以客为尊。礼仪的根本是尊重，实际上没有套式，要懂得灵活变通。
职场聊坎君
这是一个职场交际的礼仪问题，怎么介绍，先介绍谁，视情况而定吧。有以下几点供你参考。
如果其他单位的领导来你公司的地盘，那么你们公司是主人，可以先向其他公司的领导介绍你们公司的领导，以示正式和隆重，当然介绍时，简明扼要就可以了。“李总，你好，欢迎欢迎，这是我公司的张总，我的上司”，然后再介绍“张总，这上某某的公司的李总。”
如果是你的领导去其他公司，那么先介绍其他公司的领导，再介绍你的领导，以示对其他公司领导的尊重。介绍方法和内容和上面一样，公司名称，姓氏，职位或负责的业务等就可以了，如果大家感兴趣，那么他们再自我详细地介绍。
如果在其他过场中认识偶遇，那么你可以先介绍那个职位高的以示尊重吧。
人无定法，灵活多变，你在介绍领导时，热情主动地打招呼，握手问好，一般是先介绍职位高的，职位大的。
