厭倦所有123

題主說“我估計是改變不了這樣的性格了。”隱含了這種性格不好的意思。西方有句名言：“播下一個行為，收穫一種習慣；播下一種習慣，收穫一種性格；播下一種性格，收穫一種命運。”

一般來說,人到青春期性格特徵就已經穩定，成年後性格很難改變。

心理學對人的性格類型有多種劃分方式，如根據知、情、意在性格中何者佔優勢，分為理智型、情緒型和意志型；根據個體獨立性程度，分為獨立型和順從型。我們重點說說以下兩種：

1、根據人的心理活動傾向於外部還是內部，把人們的性格分為外向型和內向型。

2、根據人際關係，把人們的性格劃分為五種。

A型性格情緒穩定,社會適應性及向性均衡，但智力表現一般,主觀能動性一般,交際能力較弱;

B型性格具有外向性的特點,情緒不穩定，社會適應性較差，遇事急躁,人際關係不融洽;

C型性格具有內向性特點，情緒不穩定，社會適應性較差或一般，不善交際，但往往善於獨立思考，有鑽研性;

D型性格具有外向性特點,社會適應性良好或一般，人際關係較好,有組織能力;

E型性格具有內向性特點，情緒穩定，社會適應性良好，但在一般情況下表現被動。

根據這兩種劃分方法，性格內向，與性格外向的各佔一半。不善於交際的有ABC，善於交際表現好的只有D。

撇開向性均衡的A型，我們來對比B和C，一個外向，一個內向。你能說C型性格的人就比B型性格的人差嗎？我覺得C型性格的人因為善於獨立思考，有鑽研性，還能夠更有作為。

再來對比一個外向，一個內向的D和E，區別也就是一個有組織能力，一個在一般情況下表現被動而已。

所以，內向性格與外向性格沒有優劣之分。

內向性格的人情緒穩定，善於獨立思考，有鑽研性，那些專業度高，技術性、富有創造性的工作都適合內向性格的人。而且內向性格的人肯定比外向性格的人幹得好。

這類工作非常多，如程序員、工程師、各種設計師、心理諮詢師、攝影師、會計師、審計師、金融分析師、科學家、自媒體創業、插畫師……都是令人羨慕的各種“師”。

不善於交際應酬的人，在當今社會確實會自我感覺“吃不開”，但是，內向性格又不善於交際應酬的人，本身就不喜歡那些交際應酬的場合，何必強求自己呢？

選擇你喜歡的，堅持走下去，以你強大的創造力、敏銳的洞察力和感受力，實力為你代言！

如果你不幸選錯了工作，如銷售類，那你要麼改行，要麼嘗試改變你的部分性格。雖然性格很難改變，但在強大的意志力之下還是可以慢慢改變的。

再說了內向性格的人做銷售也有自己的長處:理性的用數據說話，用實力說話，比起口若懸河，說的天花亂墜的人，大家還更願意相信你呢！

而不善於交際應酬這個問題，只要你主觀上有決心去改善它，學習一些應酬技巧，應該是比改變性格容易。

有書君語：對此問題你有什麼不同的見解呢？歡迎在下方留言評論，別忘給有書君點個贊哦~關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話！

有書共讀

如果你認為自己性格內向，不善於交際應酬，總是給自己這樣的心理暗示，就是相當於給自己設限，那麼，想改變起來是很難的。一個人不能改變自己，最大的根由並不是自己能力不足，就在於自我設限。這就是我們常說的:如果你心理上認為自己不行，那麼你就永遠不行！

其實，我們每個人都有性格內向的一面，沒幾個人天生就是交際高手，很多人在社交場合談笑風生，其實那都是逼出來的。我以前的老闆就是如此，他本質上是很內向的，不善言辭，朋友也不多。可是到了飯局上，跟客戶侃侃而談，絲毫看不出是靦腆和內向。很多名人也是如此，美國前總統林肯，小的時候也是不愛說話，不合群，甚至有些膽怯。後來他嘗試著改變自己，竟然成了美國曆史上最偉大的總統！

所謂的內向，表面上看是不善於表達，不懂得如何與人溝通，其實本質上是一種心理障礙，擔心自己說不好，而引起別人的反感，或者是丟人出醜。歸根結底，還是因為過於在意別人對自己的看法，活得失去了自我。其實大可不必如此。雖然我們並不鼓勵大家活得多麼有個性，但是一定要保持自我。一個人如果整天生活在別人的影子下，看別人的臉色，仰別人之鼻息，自己活得累，別人看著也受罪。如果你換一個想法，不要總是想著什麼面子，不要總是考慮別人的看法，自己該說什麼就說什麼，你會突然發現，原來自己並不是自認為的一無是處。

性格內向可以做什麼呢？我認為比較適合於從事技術、財務、寫作當面的工作。內向型性格的人，一般比較細緻，而技術和財務工作要求做事嚴謹，性格和職業吻合度比較高。另外還可以做一些文字工作，比如編輯和作家。性格內向一般感情比較細膩，話雖然不能從嘴中說出來，但是能用文字很好地表達出來。很多作家性格都是非常內向的，可是這並不妨礙他們在文學上的成就。

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管理那點事

以前在一本心理學的書上曾經看到過一個說法，大致意思就是說人的性格在形成之後是很難改變的，但其中有一點最容易變化的，就是外向和內向之間的轉化。

因為人其實都是有多面性的。有人在外人面前看似沉默內向，但是到了好朋友和親密的家人那裡，就變成了一個話癆；有人看起來活潑開朗，受人矚目，卻常常希望一個人獨處，誰也不要來打擾。

所以性格內向和外向並沒有特別嚴格的區分和界限。而且就算是一個內向的人，在環境的逼迫下，也會適應環境作出相應的改變，因為人都有最基本的求生本能。

獨角獸工場的小夥伴身邊就有一個這樣的例子。有個姑娘性格比較文靜靦腆，在學生時代，課堂上被老師點名發言都會容易臉紅。後來畢業以後進了一家公司的人事部門，剛開始是從事純文字寫作的一些工作事項，也不太需要經常和別人溝通。結果有次新員工入職培訓的時候，負責擔任講師的同事臨時出了變故，必須要換人講課，於是領導就讓這個姑娘頂替講師的位置去給新員工上課。雖然她特別緊張，可為了完成領導交代的任務，她也只好硬著頭皮上了，並且在課前做了十分認真的準備。結果後來她收到了學員不錯的反饋，於是領導就讓她繼續去承認培訓講課的工作了。而這個姑娘也從此正式開始做講師的工作，現在變得非常大方，任何人多的場合說話也不再怯場了。現在再看到她，沒有人會相信說她以前性格很內向。

所以人首先就不要給自己或者他人貼上“內向”或“外向”的標籤了，因為人很多時候潛力都是無窮的。再就是，如果確實覺得自己不善交際和言談，那也有適合這樣性格特質的工作。

特別是現在互聯網時代，賺錢和工作的機會以及方式和過去傳統有很大區別。很多工作不需要你去交際應酬，只用在家就能完成，例如自媒體人、自由職業者、開網店等等，可以選擇的範疇也很大。再就是靠技術吃飯的，比如程序員、工程師、設計師、數據分析師等等，靠能力和作品說話的，也不太需要一直和別人去溝通。

獨角獸工場

我本人就屬於性格內向，不善於交際的類型，不喜歡去人多的地方，平常跟朋友在一塊話語也不是很多，屬於聆聽者的角色。

剛大學畢業的時候，也做過很多工作，尤其做保險的時候，記憶特別深刻，大家都知道，保險推銷這個行業，每天要出去推銷保險產品，在街上發傳單推銷，給陌生人打電話推銷，或者直接敲陌生人的門進行上門推銷，像這種工作，對於內向的我來說，壓力實分巨大，本就不善言語，見到陌生人更加緊張，推銷效果基本很差。所以保險我大概只做了1個月就放棄了。

哪時候就思考，自己真的不合適這種交際應酬的工作。

我現在的工作是做技術的，不怎麼忙，空餘時間搞搞電商寫寫小說，基本不怎麼和人打交道，感覺很舒服，很安心。

自我分析一下，內向性格的我，很能坐住，比如在電腦前搞一些文件或是技術性的東西，基本上一坐就是一天，而且還很自在，反觀外向型的人喜歡出去和人交際，不喜歡坐在一個地方不動。

內向性格的人比較喜歡思考，心思比較鎮密。

歸於以上特點，內向的人比較合適技術崗位，財務崗位，藝術類崗位，科研類崗位以及其它符合類似特點的崗位。

自在的李逍遙

你好，我是從事人力資源管理工作的，希望我的回答對你有所幫助！

江山易改，本性難移，但可以選擇合適工作

其實，我的性格和你應該是一個類型的，不善於交際應酬，畢業前一直懷疑自己的工作了肯定一敗塗地，同學也很擔心。但是，到目前為止我的職業發展還是不錯的，入職兩年提拔主管，第三年提拔為部長助理，然後成功轉型，月薪過萬（三線城市）。

為什麼？因為性格很難改變，但是職業可以選擇。我入職以後，領導結合我的性格讓我負責薪酬管理工作，這項工作注重的是專業性、嚴謹性，恰恰能規避性格內向的劣勢，發揮心思縝密、善於思考的優勢，很快做出業績，加薪提拔也就順理成章。包括後來轉型，負責經營預算管理，同樣是注重專業性、嚴謹性。

因此，能夠客觀認識到自己的性格特點，這說明你對自己的定位很清楚，千萬不要相信什麼不善於交際應酬在職場上就會碌碌無為的說法，因為並不是所有的崗位都需要很強的交際應酬能力。

選擇合適的工作崗位，並不斷提升交際能力

那麼，企業裡的哪些崗位適合性格內向的人員呢？答案就是，走專業通道，財務管理、薪酬管理、質量管理、技術管理這些專業性強的崗位都一個共同的特點，工作內容相對固定、遵循一定的規則和標準，需要較強的專業性、嚴謹性、原則性

另外，交際應酬能力就像手機，交際應酬能力終究有勝於無！一定要在工作中，藉助工作關係不斷強化自己的交際應酬能力，多留心、多思考、多溝通、多交流，熱情主動，時間久了，你就會發現你的交際應酬能力明顯提升了！

希望我的回答對你有所幫助！希望你的工作能夠順心！

自由的風

因為工作原因，我經常跟公司老闆和高層打交道。我來說說性格內向的人適合做什麼工作。

首先，我們可以從事寫作和設計類工作。

是的，寫作、寫稿子、文案，還有設計類的工作都很適合內向的人。

比方說，我有個朋友，他就是個內向、不善交際，跟陌生人說話都能緊張到結巴。

從學校畢業後，他就開始從事寫作工作。他是寫網絡小說的，寫的是玄幻修仙。經過幾年的寫作，現在，他已經是個小有名氣的網絡作者了。

他常對我說，寫作這行對於內向的人來說，簡直是太適合了。他喜歡一個人待著，看書寫字，然後還能靠寫的字掙錢，太棒了。

還有個朋友，她也特別內向。她是做設計的。她設計的古香古色的書籤、本子、還有檯燈，在網絡上賣得特別好。最近這幾年，她又開始設計漢服和古典手勢，也賣得特別火。

其次，我們可以從事專業技術類工作。

內向的人也很適合專業技術要求比較高的工作。比方說，程序員。

我有個學生，就特別內向，壓根就不會跟人打交道。他是做遊戲開發的，成天對著電腦寫代碼，壓根不需要考慮什麼社交技巧，只需要寫好代碼就行。

他幹這份工作覺得很開心，因為不需要考慮太多的社交問題。而且寫代碼也挺掙錢。前段時間，他們公司開發的一款遊戲火了，他年終獎都發了幾十萬。

還有個學生是搞醫藥研究的。他也是內向，做這個工作不需要面對很多人，只需要待在實驗室專心搞研究、分析整理數據。他也乾得很舒心。

我認識一個妹子，她也是個內向的人，不愛說話。她是做蛋糕的。天天做了漂亮的蛋糕、小點心放在微信或者店裡賣，也不需要跟別人打太多交道。每天也過得很開心。

所以，性格內向的人可以選擇的工作範圍還是很廣的。不要因為內向就覺得自己不行哦。

雖然我們內向，但是，只要選對了工作，一樣能創造財富。

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柳柳老師

不請自來，最近接觸了很多關於內向性格者關於自己事業、人生、情感方面的問題，我發現很嚴重的問題是，內向者本來只是性格的其中一面，並不是負面的，但是，由於社會認知、自我認知等等方面的因素，讓內向者變成了一個似乎十足的“失敗者”。希望通過我的分享能夠讓你對於內向者有更多的認識以此發現自己的優勢所在。

何為內向和外向？

大多數人把擅長交際、言語數量當作內向與外向的分界點，所以就出現了外向者是交際花，而內向者則是冷漠人的性格認識。但是從心理學角度來看，這兩點並不是絕對的會出現在內向者身上的， 更多區別則是心理能量的一個通道。

內向者：他們並不是不擅長交際，也並不是不會溝通，而是他們更喜歡將一些思考和交流內容留給自己，通過這種內部轉化從而形成自身的經驗體系，簡單來說，比起動嘴巴，他們更喜歡動腦子。

按照馬斯洛的心理需求層次理論，人類最高的心理需求便是自我實現，而自我實現當中有一個很重要的因素便是自我認同，所有的關於成就的努力都是圍繞著自我認同感而誕生的。所以，有錢有事業可以適當提高自信，但並不是絕對的自信因素。而內向者更容易將自身的優勢轉化為自我認同，外界認同有一定的影響，但是並不如外向者那般依賴。

外向者：他們通常都是社交場的焦點，擅長展現自我的魅力，應變能力強，能夠引導氣氛，在職場中，某些崗位的確是需要外向者類型的人去工作的。但是，從心理通道上來說，他們的情緒更加不穩定，心理影響容易外傾，並且，外向者的自我認同來源很大一部分來自於他人的認同，而他人認同是一種很不穩定的因素，所以，他們的日常發揮是不穩定的，這體現在情緒和工作穩定性上。

內向者為何都變成了“被冷漠的人”？

很多內向者都有這樣的一個疑問，為什麼自己是這樣，為什麼沒有辦法像外向者那樣。大多數想要從內向轉變為外向的人都會經歷一段時間很痛苦的經歷，即轉變過程中發生的心理矛盾，這是很痛苦的，都會以失敗告終，因為性格是一種十分穩定的心理因素。

性格的形成和我們的家庭因素、成長環境有著很大的關係，但是，並不代表內向就是不好的性格。對於社會傳播、我們自身對於性格的瞭解其實都沒有給予內向者一個澄清自我的機會，往往人們更加註重能夠說出來的，這是自信，在腦子裡的，無論再正確，都是白瞎。但是我接觸的很多內向者的人，他們其實更加擅長思考，只是，大多數時候他們並不急於表達自己，但是在關鍵的時期，他們會起到很大的作用。所以，這其實是社會和自己對於內向者的一個認知偏差，或者只是恰好這個內向者是一個不擅長表達的人，因為外向者也有這樣的。

適合做什麼工作？

我可以比較肯定的是，工作當中，最終需要的是你能夠做出的業績，而不是你的嘴巴怎麼說，所以，理論上來說，內向者什麼工作都合適。如果你不會說，不是你的性格問題，而是你個人表達能力的問題。

在我接觸的內向者中，有銷售、培訓行業的達人，他們都是人們認為的內向者，但是並不耽誤他們的工作。

而對於交際應酬，酒桌上的話是一種短期行為，真正起到影響的，並不是你在酒桌子上話說的多麼的“花俏”，而是你能夠給別人帶來什麼利益，如果你能夠將重點放在工作內向以及人際本質上，你會變得更加優秀，也更加自信的！

心理博學社

我身邊的朋友，性格內向的有很多，不過，這樣的性格並沒有影響到他們的事業。

比如我的一位學長，當時認識他的時候，是標準的IT男，整日圍著計算機，一天都說不出幾句話，即便是開了口，也是慢條斯理。不過，不愛說話不代表沒思想，不善於交際不代表不會與人打交道，我的這位學長，最後成了大學老師，教學上認真，科研上努力，短短几年，事業上三連跳，成為了學院的領導。他的性格依然是不喜歡交際，他認為有時間不如放在科研和工作上，典型的工作狂。

除了一些需要經常交際應酬的工作，性格內向的人其實選擇的餘地很多。並不像人們認為的只能從事和物打交道的工作。

比如銷售這樣的行業，很多人以為必須得能說互道。其實，很多性格內向的人做的非常好。

做好銷售，最重要的是抗壓能力和服務。很多性格外向的，喜歡交際應酬的如果不具備這兩點，也一樣做不好銷售。我認識的一位房產中介朋友，做了十年的二手房銷售，經常是他們店裡的銷冠。他的朋友圈裡並不是每天都不斷的發房源信息，反而有源源不斷的客戶推薦。

每一位從他那裡成交的客戶，總是對他的服務讚不絕口。給客戶介紹房源時，並不會避重就輕，而是把房子的優缺點都幫客戶做個認真理性的分析，即便是客戶一時沒有成交，他也不會生氣，一如既往的幫客戶找房子。很多客戶都被他的認真和服務所打動。

所以，找工作，性格只是考慮的一個很小的方面，但並不是決定因素，更重要的是工作的態度，韌性和行動。

遇見小mi

本人工程男，我就結合我自己的經歷來說一下本專業的內向性格的人適合做什麼工作吧。

我所在的單位有一位極度內向性格的人，他剛開始工作時被安排在施工現場，但是現場管理人員需要很好的溝通能力，才能協調好各個部門和各施工隊伍的協作關係，這樣才能讓施工項目順利進行。但是這個同事的沉默寡言幾乎讓整個項目停滯，各個部門和施工隊伍每天都會出現各種糾紛，就算是這樣，也不見這位同事採取任何措施。

針對這種情況，公司只能將其調至機關辦公室，因為這裡不需要太多的溝通，你只要認真完成領導安排的任務就可以了。於是這位同事就在技術部們默默無聞呆了六年，直到有一年年底，公司將他評為優秀員工我們才知道，他前一年考下了一級建造師證書，第二年又考下了註冊岩土工程師證書，為公司的資質維護做了很大貢獻。

所以說每個人都有自己擅長的領域，即使你在這個方面所展現的能力並不出眾，但是不代表你在其他方面依然會平淡無奇。

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活而不凡

性格很大一部分是出生的時候就形成了的！說一說我自己吧！我就是一個性格很內向的人，從小到大，都不善言詞，和夥伴們走到一起總是顯得最渺小，而且和別人說一句話心裡都非常的緊張。特別是出來工作之後，剛開始出生社會，什麼都還不懂，看見領導都覺得非常的緊張，而且自己那時候還選擇了一個自己並不擅長的銷售行業，然後在這個行業摸爬滾打一年，都還不能適應這份工作，而且自己心裡面很難受。於是後面我就換了一份技術性的工作，雖然我的語言能力不強，但是技術還是很不錯的，後來做了時間長，老闆很認可我，而且我自己也覺得非常開心，感覺找到了自己的價值。

所以，我覺得如果你性格比較內向的話，可以做一些技術性的工作這樣就會避免說話緊張的問題。加油吧

關鍵字: 生活 心理 職場