03.26 Moka招聘管理系統獲金沙江創投、GGV紀源資本數千萬A+輪投資,會是企業服務領域的去哪兒、滴滴?

Moka招聘管理系統獲金沙江創投、GGV紀源資本數千萬A+輪投資,會是企業服務領域的去哪兒、滴滴?

Moka招聘管理系統獲金沙江創投、GGV紀源資本數千萬A+輪投資,會是企業服務領域的去哪兒、滴滴?

未來,Moka還會圍繞著核心業務進行拓展和補充,尤其是在數據驅動和人工智能方面會加大投入和探索,以便進一步幫助企業提高招聘效率。

Moka招聘管理系统获金沙江创投、GGV纪源资本数千万A+轮投资,会是企业服务领域的去哪儿、滴滴?

(Moka創始人兼CEO趙歐倫)

近日,Moka(智能化招聘管理系統)宣佈完成了數千萬人民幣的A+輪融資,由金沙江創投投資領投,老股東GGV紀源資本跟投,據瞭解,金沙江創投和GGV紀源資本聯手投資過滴滴、去哪兒、小紅書等知名企業。“本輪融資將用於團隊建設、人才引進、產品研發和市場拓展等。”Moka創始人兼CEO趙歐倫說道。

Moka是一家致力於通過完整的招聘生態體系解決方案幫助客戶提高招聘能效的企業,產品是一款新生代的SaaS智能化招聘管理系統,成立於2015年9月,已連續獲得峰瑞資本、GGV紀源資本兩輪投資,現服務客戶已覆蓋互聯網、教育、金融、快消、汽車、地產等多個行業,包括小米、金山WPS、陌陌、好未來、達內教育、趣店、拍拍貸、紅杉資本、晨興資本、Levis、江南布衣、赫基國際集團、漢堡王、小鵬汽車、景馳科技、保利地產、杭州萬達等知名企業。

Moka創始人兼CEO趙歐倫說:“國外和Moka相類似業務的競品是硅谷準獨角獸公司是greenhouse,相較國外招聘管理領域的高水平發展,中國企業普遍沒有使用系統的習慣,一方面中美企業除了觀念上的認知差異,另外也是國內相應的供應商比較少、比較難用,所以Moka從一開始就更注重產品的用戶體驗,這也是客戶HR團隊和用人經理對於Moka最認可的一點,普遍反饋容易上手,使用起來很順暢。”

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同時所以,Moka在功能模塊上,除了具備如渠道彙集、簡歷篩選、面試日曆、同步協作、移動辦公、面試提醒、面試評價、可視化數據報表等基礎功能外,還延伸出如人才庫管理、管理者面板、PC英文版用人經理端、HC管理、內推和獵頭的管理和數據統計、僱主品牌搭建(微官網)、社交招聘等服務功能。

此外,Moka保持著高效的創新。系統的簡歷解析和模糊查重能力,一直困擾著供應商和HR團隊,Moka在近一年內,將簡歷解析能力提高至90%,模糊查重的能力也高達88%。內推一直是企業很重視的招聘渠道,但是以往HR只能被動的等待同事內推,Moka在2017年9月與脈脈聯合推出企業內推功能——企業人脈,讓企業HR可以更主動的開展內推。另外,還有智能化人才匹配等創新功能。

在商業模式上,Moka按照使用賬號付年費,堅持SaaS路線,目前不做私有部署。

據趙歐倫介紹,截止2017年底,Moka已經服務數百家付費企業客戶,且續費率超過達到130%,因為企業第二年會增加採購。預計2018年收入會達到2017年的3倍,增長來自原有續約、銷售拉新以及企業增購這三方面。

Moka招聘管理系统获金沙江创投、GGV纪源资本数千万A+轮投资,会是企业服务领域的去哪儿、滴滴?

(圖示:左一GGV紀源資本管理合夥人符績勳、左二金沙江創投董事總經理林仁俊、右一峰瑞資本創始合夥人李豐、右二Moka創始人兼CEO趙歐倫)

金沙江創投合夥人張予彤表示:企業服務的本質是解決企業痛點,併為其創造價值。HR這個痛點足夠強,因為人才是每個企業的核心。在中國,HR Saas市場還處於起步階段。Moka結合大數據和人工智能,將企業服務產品做的更貼近消費互聯網的體驗,也向客戶提供了更多智能的信息,讓招聘過程從被動到主動。歐倫是個善於思考和熱愛指導的人,整個團隊對做事情的創新力和每個人的成長性都有很高的要求,非常期待可以和Moka一起在這次企業服務的浪潮中讓未來的工作方式變得更好。

GGV紀源資本執行董事吳陳堯認為,“Moka在過去一年無論是功能和體驗,還是銷售收入和客戶口碑,都有長足的進步。在招聘領域,通過軟件來提高招聘效率,而非單純花更多預算買leads和增加招聘專員,已是所有快速擴張的用人企業的共識。我們認為,這個空間巨大,歐倫和他的團隊在專業度和互補性上不斷進步的同時,依然保有著創業之初的激情,這讓我們更加看好Moka能在未來的招聘領域有大的作為,這也是我們這一輪追加投資的原因。”

“中國在過去很長時間的互聯網進程裡,和招聘有關的創業主要集中在招聘效果和招聘前端這兩個方向。隨著企業服務市場起來,以及近年中小企業有把自己的信息化流程處理得更好的需求,像Moka這類從招聘流程管理角度來切入,給企業提供服務的企業服務產品也獲得越來越多認可。Moka的客戶包括國內著名的互聯網公司,也有許多發展中的中小型企業。Moka的發展過程恰恰證明了中國的企業服務市場在逐漸變大且成熟,相信Moka會在這個大市場上大有可為。”峰瑞資本創始合夥人李豐補充道。

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(Moka團隊合照)

目前,Moka團隊近70人,創始人兼CEO趙歐倫來自伯克利和Turo(美國P2P租車鼻祖),聯合創始人兼CTO李國興來自斯坦福和Facebook,核心團隊還彙集了有多年招聘管理系統(ATS)合作伙伴核心崗位經驗的資深行業專家,對行業於ATS有著獨到及深入的瞭解。

致力於為成功企業背後人才武器的Moka,現正在高速發展,歡迎各類英才的加入和同行,無論是在前端、後端、產品經理、設計、銷售、售後、市場等都虛位以待。

點擊文章底部的“閱讀原文”,申請試用Moka智能化招聘管理系統,只針對企業用戶開放。


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