03.03 目前在一家四百人的公司擔任中層,前總經理讓我跳槽過去,給的薪資比原來少,我該去嗎?

蘇州小書生


關於跳槽,我的一個原則是,工資低於現在的一律不去。

可能有些人會說,一個新公司不能只看當下,還要著眼於未來,有些公司就是非常的有發展前途,雖然現在工資不夠高,但是未來一定會很不錯的,如果僅僅只是因為短暫的工資低一點不去,這是讓自己失去了一個很好的發展機會。

但我不這麼看,我還是堅定的認為,錢是我們選擇職業的首要因素。

首先,我們大部分人都是首要滿足生存需求的。一個有前途的公司,確實會短暫給我們打雞血,有力量感持續下去,但是這種興奮期和力量感維持不了多少,當生活的壓力來襲時,會懷念以前拿著高薪的日子,會懷疑當下自己的選擇是否值得,會再次受到高薪工作的誘惑而想要逃離,一旦對當下的工作產生懷疑,也就是失去了工作熱情的時候。

其次,一個有前途的公司,給的福利待遇一定不會少。如果一個公司很有發展前途,那麼這個公司一定也不會在錢上面非常的小氣,它會為了吸引更多優秀的人才,而用高薪來作為交換條件,一個現在給不起工資的公司,以後也同樣給不起工資,因為人工成本對企業經營的影響其實並不大,不想相信公司有錢了就一定能給高薪的說法。

最後,愛錢才能更努力的為錢工作。愛錢並不世俗,相反用錢來衡量工作,是一個非常好的參照物,錢多我們工作也投入一些,錢少了工作起來都沒有很大的勁頭,當錢超過我們的能力時,我們也會努力提升自己的能力,讓自己夠得起這份工作的收入,相反,可能勁頭就沒那麼大了,所以錢多,對個人的成長也是有很大幫助的。

錢就是這麼好,愛錢也沒什麼見不得人的。只要錢比現在少的工作,跳槽都不去,你認同嗎?

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