03.03 目前在一家四百人的公司担任中层,前总经理让我跳槽过去,给的薪资比原来少,我该去吗?

苏州小书生


关于跳槽,我的一个原则是,工资低于现在的一律不去。

可能有些人会说,一个新公司不能只看当下,还要着眼于未来,有些公司就是非常的有发展前途,虽然现在工资不够高,但是未来一定会很不错的,如果仅仅只是因为短暂的工资低一点不去,这是让自己失去了一个很好的发展机会。

但我不这么看,我还是坚定的认为,钱是我们选择职业的首要因素。

首先,我们大部分人都是首要满足生存需求的。一个有前途的公司,确实会短暂给我们打鸡血,有力量感持续下去,但是这种兴奋期和力量感维持不了多少,当生活的压力来袭时,会怀念以前拿着高薪的日子,会怀疑当下自己的选择是否值得,会再次受到高薪工作的诱惑而想要逃离,一旦对当下的工作产生怀疑,也就是失去了工作热情的时候。

其次,一个有前途的公司,给的福利待遇一定不会少。如果一个公司很有发展前途,那么这个公司一定也不会在钱上面非常的小气,它会为了吸引更多优秀的人才,而用高薪来作为交换条件,一个现在给不起工资的公司,以后也同样给不起工资,因为人工成本对企业经营的影响其实并不大,不想相信公司有钱了就一定能给高薪的说法。

最后,爱钱才能更努力的为钱工作。爱钱并不世俗,相反用钱来衡量工作,是一个非常好的参照物,钱多我们工作也投入一些,钱少了工作起来都没有很大的劲头,当钱超过我们的能力时,我们也会努力提升自己的能力,让自己够得起这份工作的收入,相反,可能劲头就没那么大了,所以钱多,对个人的成长也是有很大帮助的。

钱就是这么好,爱钱也没什么见不得人的。只要钱比现在少的工作,跳槽都不去,你认同吗?

春风HR,专注分享人力资源和职场信息,如果对你有一点帮助,欢迎点赞转发支持。


分享到:


相關文章: