如果民企薪资是国企五倍,民企内斗激烈45岁会被裁员,国企轻松可以干到退休,你选哪个?

擂踏你丫湖


这个问题好纠结!

很多人也许会对前高薪念念不忘,但是如果毕业时家里条件真的足够好,有可以从容选择的余地,相信一般还是会毫不犹豫地选国企。

世界就是这么扯蛋,家里条件越好,越不在乎薪水高低的选择面越广;家里条件差一点的,往往只有华山一条路:靠自己的本事来吃饭。

绝大多数人刚毕业的时候能有一份说得过去工作就行了,根本没有什么好选的,然后就在命运的推动之下一路前行,身不由己。

站在这个角度来看,对于普通人来说,是工作成就了自己,高薪是对自己付出的一种回报

拿高薪并不是件容易的事!

目前社会中,高薪民营企业主要集中在一些热门暴利行业。主要有以下几类:

  • 互联网和高科技
  • 医疗保健类
  • 市政基建项目的承包
  • 房地产开发
相对来说前面两类需要有对口的专业知识,才能有机会进入平台;后面两类需要有比较过硬个人综合能力,但是对于个人专业没有严格要求。

还有一种高薪是靠自己的努力拼搏出来的:无论在哪个行业,如果能够进入公司管理层都能有一份不错的薪水。

通过上面简单的分析,我们可以看到无论是走哪条路,想要在民营企业中拿到高薪必须具备三天素质中的最少一条:

  • 热门行业高材生
  • 个人综合能力能力强
  • 得到老板认可
所以总的来说,拿高薪需要机遇和能力都超人一等才行,并不是那么容易拿到手。

国企有巨大的先天优势。

国企在很多人眼中就是一个字“混”,能力强的的人官职,能力一般的混前途,能力差一点的则是混日子。

不过这已经是过去的旧黄历了,随着国家层面的不断深入改革,想要在国企混出名堂也没有那么容易。

不过,相对民营企业来说,国企还是有很多先天性的巨大优势。比如:

1.工作稳定。国企的盘子一般都比较大,而且都是事关国计民生的重要领域,国家的扶持力度非一般的强大,具有民营企业无法比拟的稳定性。

2.亦官亦商。如果自己真的是那块料,能力足够,而且有雄厚的家族背景,国企的上升通道其实非常的宽广,政商两界都有无限可能。

3.人情味足。相对民营企业来说,国企对待员工更加具有人情味:五险一金,年终福利,可预期的加薪节奏,相对宽松的工作环境,让加班狗羡慕的朝九晚五工作制等等。

4.没有压力。想在民营企业生存下来必须有过人的业绩做保证才行,吃老本是会被无情的淘汰;而国企只要不犯大的错误,就可以确保无虞,所谓不求有功但求无过。

真的可以选,怎么合适?

有人说前半生比收入和发展,后半生比身体和健康,站在这个角度来看,也许前半生进民企挣高工资,后半生在国企养老才是最理想的状态。


可惜现实社会中很少有人能有这么好的机缘和条件,特别是后半生进国企更是机会不多。

最终来说:人贵有自知之明,适合自己的才是最好的选择。

如果家里有条件,就尽量选国企图个前程;如果家里条件一般,就尽量脚踏实地赚份高薪养家糊口。

总之:

无论做什么工作,都要珍惜机遇,做一个合乎具体职业要求的上进之人,只有这样才能干出成绩,才能在工作和生活中有更多更好的选择。

【End】

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人生智谋


感谢有机会回答问题。茉莉觉得这个和几个因素有关系。

举例,茉莉做过国企和外企。在国企也工作超过5年,先说一下国企的感受

国企的情况就是很稳定,稳定到你做错事,真的错了,也不会有人炒,最多就是什么回炉培训,这些也是假话来的。例如茉莉之前有个国企的同事,固定资产盘点,竟然做了五年都没有把一个小小的单位的资产盘点完,最后有些报废的也仍在一个角落里等着吸收灰尘,这个同事早上上班打卡后,人就不知道跑到哪里去了,领导就是在会议上发脾气也骂过他,调岗,后来怎么样?没有怎么样啊,调岗后不是更好吗,连自己的以前的手尾都不用做了,更加舒服,反正到了打卡时间,他自然会出现,每天就在朋友圈晒吃吃喝喝,有什么问题,反正领导生气是领导自己气个够,其他同事自己气个够,这个同事心里素质好得很。

但是这个也是有前提的,这个同事的家境很好,有车有房,没有贷款,爸爸超级有钱,估计上班也就是为了买个保险方便以后退休而已。

当然也有其他同事很拼命,有个同事就是没有任何背景,靠着自己爬上去,然后中间各种困苦,还有确实是要等,等了十年才晋升一次。

茉莉觉得在国企,没有家庭的依靠,如果家里要靠你赚钱养家的,最好就不要做国企了,耗不起,最重要耗费了很多斗志,有时明明想做好一件事,但是你要考虑的因素太多,太复杂,人都要乏了,精神很乏,所以不要等,要拼搏就尽快出来拼搏。

茉莉更喜欢外企,外企的环境其实很多都和国企一样宽松,但是有工作目标,特别是对比一些没有竞争对手的国企,外企有自己的市场追求,也有愿景,还有你努力工作也有一定的回报,各种的福利待遇也很健全,当然现在很多民企和私企也能满足这个要求了

如果还是年轻,就拼一下把,何必等老了呢?


Molly小秘书


这个问题需要根据自身的情况与个人性格来做决定啦。

自身压力大,需要用钱的地方较多就去选择民企。只是因为能赚钱。

如果个人没什么压力,国企工资还算差不多,能养家糊口还稍有结余,那国企没什么不好,而且个人还没更多的时间陪伴家人。

个人的性格好,抗压能力强。选择民企没什么不好,虽说直到四十五岁。可是这个年龄段之后再出去找工作也是比较容易的,而且还能更好的适应社会生活的尔虞我诈。

如果个人抗压能力不强,而且性格不好。那不建议选择民企。

经常加班熬夜的话对性格有很大的影响。比如昨天遇到一个问题说是因为加班而跳楼的,这就是经受不了压力而错误的选择。

生活不易,当我们真的感觉压力太大或承受不了的时候要学会用其他方式来释放压力、甚至放手也没什么大不了。

当然以上两种情况冲突的情况也并不罕见,这就需要个人去谨慎选择,做出对自己最有利的选择。


荼蘼笑


你好,题主!

我本人优财方程今年已经35周岁了,工作十多年。目前在私营企业工作,原先也在外企做过6年多,从基层到高层管理都是一步步走来的。先来说下我对国企、民营企业和外企的一点看法吧!

对于国企,这也算是我的第一份工作。在大学毕业时,考入银行体系,在农业银行做了一年多的综合柜员。因为本支行规模较小,一般是什么业务都会接触到,没有那么明显的区分。也因为刚进去,每项业务都要学习,细心是这行业的一大特点。所以,对于国企的印象大多是在这里和外面朋友聊天所得。在国企中,只要你是有国家编制,那么综合来说薪资水平是不低的。这里的综合水平是包含基本工资、节日福利和年终奖励等等,没有算入社会保险这一块。如算入,薪资待遇水平会更高。在国企想升职是比较难的,因为进来的人很多都是有关系背景的,外部直接进入的比例相对较少。所以,也就会经常出现国企体系中有较多裙带关系,你的升职难度也就可想而知了。对于工作时间,国企是比较固定,几乎不会有加班的情况,工作相对自由,请假什么的也好申请。大家过的都是安稳日子,让外面的加班狗羡慕的要死。

为此,我们要从两方面看在国企工作中的利弊。第一方面就是家庭背景。如果你有较好的家庭背景,亲戚朋友中有较多人在国企中工作,对你以后的职业发展是有很大助力的。特别是亲属中的关系,是你从事国企、从政的关键考虑因素。你要是有这方面关系,那么在国企发展对你来说是比较好的选择。未来在某一部门做负责人,日子过的很愉快,未来的发展也会很平稳。当然,如果你家庭较为有钱,不需要你怎么奋斗就可以安安稳稳的过上美好的日子,国企也是你的优先选择。第二方面就是你个人的志向、兴趣。每个人的梦想都不一样,在你家庭背景比较深厚、富裕时,你的选择将会宽广很多。相对应的成功可能性也会增加不少,因为家中会给你较多支持。如果我们实在不适合创业或者没有那么遥远的梦想,在国企中就能实现,也就不要在在外面呆了。

再来看看民企和外资企业。现在中国的民企,是你能给老板赚多少钱,你的工资就会有多少,是没有上限的增长。民企更加注重利益的获得,所以在民企中发展,你要有超高的情商和智商。现实的残酷也在这里表现的淋漓尽致。在民企中,主要资源都把控在少数人手中,越高层的管理者收益越大,收入也自然更高。地下的基层只能是劳苦的工作,薪资水平相差巨大。要想在民企中发挥自己,最少要在某一部门任职负责人,利用手中的权力来实现个人利益最大化。外资企业一样是利益至上,但因为外资企业大多高管是集团派遣而来,想在高层有话语权很难。要想获得超高的个人利益,需把握好手中权利的使用。因很多外资企业派遣来的管理人员工作都较为稳定,较少离职。在本地做不好,最多会国内任职,薪资、福利且相差不大。因此,在民营企业和外资企业中,如何利益自己手中的权力来实现利益最大化?这也是考验你智商和情商的时候。

对于我本人来说,因为家庭背景并不好,需要我努力支撑起整个家庭,我多半会选择在民企中拿高工资,做996的工作。努力工作,在45岁钱哪怕被公司开除,那么我用青春换来的巨额财富会让我整个家庭都处于社会的中上游。有抵御外部的任何风险,并可以安稳的过完下半辈子。同时,真的在45岁时被辞退,我也可以通过小的创业,让家人生活无忧,并让下一代有更宽广的选择。

所以,在选择是国企安稳度日还是民企奋力拼搏?主要还是看家庭背景和薪资待遇这两方面。再加上你本人的能力和你的期望。家庭背景较好可以的选择更多,奋斗和安稳度日就看你个人期望。对于贫穷的我们来说,更加会注重薪资待遇和自己能力的匹配。如果有足够好的薪资待遇,会更偏向于努力奋斗。我的理想生活是妻子有个安稳的工作,足够养家糊口。而我本人则可以在外面安心努力奋斗,用青春换取更好的未来,并为下一代努力创造更多的选择。


优财方程


四十岁以后选国企,年轻选私企,干一年当五年,干五年就相当于国企干一辈子。这还要算吗?


向前走235


国企现在同样工作总体算下来员工比私企多很多,看起来是国企干活不累。然而你要知道国企的另一个特征,那就是忙的忙死,闲的闲死。如果你是那个忙的要死的人,去私企也许会有更好的回报,你要是不太忙或者就是闲的要死的那种,家庭经济没压力的话,当然还在国企好,可以干一辈子的工作外面不是哪里都有的,私企卸磨杀驴很熟练的。


随风飘摇8991


两个现实,1,民企没有国企45倍工资,2,国企45一样会裁


Ben142833559


假如是管理岗位的话,我以为还是选择私企。理由如下:1、年轻身体健康抗压力强;2、学历高有知识办事有章法;3、陈旧观念少,思想解放,面对挑战,勇于探索;4、善于学习,善于变通,有哲学思维,看问题比较长远。5、只要经过理论和实践的历练,有了资金和本事,即使是45岁以后退休也不怕,不给老板干还可以受聘其它企业,也可以利用自己的人脉和经验自己去干。总之这一辈子都是奋斗过来的,一生无憾。


平安大道63361601


国企轻松??没呆过国企吧??


用户83239591317


如果前提是5倍的收入差距,那还有什么可以考虑的?就算25岁研究生毕业干到45岁。20年的时间赚了国企 100年的钱,就算45岁退休又怎么样呢?


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