热点新闻辣评——阿宝
工人遇到这种情况，建议按下面的办法来处理：
首先，要确认劳动仲裁裁决是否生效。劳动仲裁裁决书，在最后都会告知你一个15天的起诉期限。如果没有超过15天，企业或工人双方都有到法院起诉的权利。有些老板为了拖延裁决的支付义务，会利用程序，通过到法院起诉的办法来拖延时间；当然员工认为裁决的项目、额度便少了，也可以到法院起诉。在这种情况下，仲裁裁决不会生效。有时，仲裁裁决会通过法院的一审、二审，拖延的时间的确比较长。我国法律规定，二审判决是终审判决。到这时，生效的判决，就可以作为执行的依据了。
其次，如果劳动仲裁裁决对双方而言，都超过了15天，那么该裁决就生效了，对双方都有法律约束力。企业要是不主动履行，员工就可以向法院申请强制执行。由法院依法责令企业，向工伤个人支付仲裁裁决的项目和额度。
第三，法院在执行中，会遇到各种各样的具体问题，这都会给执行效果带来影响。如企业没有没有支付能力、或者企业面临资不抵债、甚至企业老板故意拖延不支付等等。法院就会多方面寻找执行的办法。如果发现企业老板故意拒不执行，则法院可以对老板采取诸多的执行措施。曾经有这样一个案例，法院对一个老板采取拘留措施后，单位迅速给付了应被执行的款项。
第四，需要提到的一点是，工伤保险待遇是规定在工伤保险条例中的。按规定，企业应为员工缴纳工伤保险。这样，职工发生工伤事故时，大部分的赔偿项目及款项是由工伤保险基金来支付的，单位支付的项目及额度相对较少。但在单位没有为员工缴纳工伤保险的话，就得全部由企业给员工支付了。因此，为员工缴纳工伤保险既是企业的法定义务，也是企业减少经营风险的必要支出。
综合以上四点，如果发生了单位不支付工伤保险应赔偿的项目及款项，工人完全可以依法办理，以最小的代价获得应得的合法利益。
周律师工作室
劳动仲裁裁决公司支付工伤赔偿，公司无力支付，工人怎么办？这个要等裁决生效才能申请强制执行。如果公司不付裁决，还可能要经过法院一审、二审。等最后裁决或者判决生效了，如果公司不履行判决，可以申请强制执行。
如果有限公司的股东没有足额缴纳资本金，还可以申请追加股东为被执行人。
中山初高中数理化辅导
对于老赖国家就没办法么？最起码强制执行，查封账户，限制出行限制消费，不能遇到困难就不往下查，企业肯定有自己背后的资金。劳动者都是弱势群体，国家稳定还是要靠大部分的劳动人民。如今社会不稳定，极端事件频发，不是与这个不无关系。这都是积劳成疾，日积月累下来的，国家要为人民做主，我也始终坚信这点
a对方正在输入69550486
没看到你的问题描述，劳动法中工伤赔偿是从工伤保险基金中支付的。
用人单位需支付的只有以下几项。
二，五级，六级伤残职工接月领取的伤残津贴。
三，终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
企业拒绝支付你说的赔偿，是有法律依据的。
王付军624
希望劳动监察部门依法行事，为弱势群体主持公遒。
聚财4
仲裁并不是立即生效法律文书，只有，用人单位十五日内不起诉，仲栽书才生效，生效后申请法院强制执行
人在旅途661389
可持裁决书依法向法院执行局申请强制执行，执行人可向执行局提供执行线索，如被执行人的厂房车辆，财务仓库，设备产品等等，执行局可通过法律程序依法拍卖，不难执行。
幸福囤
“企业无法支付赔偿”的概念应该是由于基于某种特殊情况，无力或无法支付，而不是“故意”或“拒不”支付。如此情况下只有等企业特殊情况消除后再向其主张。
如果企业故意或拒不支付工伤赔偿，可向人民法院起诉。
