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保險行業二大誘惑:
第一:高收入，很多保險業務員，非常喜歡用自己的收入來吸引新人！“你看，我才做了一個月，我就拿到了這麼多錢，你來，你也可以！”咋這麼耳熟呢？
保險行業收入不錯，但絕不是天上掉餡餅！在保險行業裡，勤奮與收入是成正比的！有人說，我朋友多，親戚多，每人買一份我就發財了！告訴你！醒醒吧！別做白日夢！就算他們都會買，他們會買幾個月？這個月買過了，下個月再買一份？你當他們是韭菜呢？割了一茬還有一茬？我做保險快八年了，前三年，親戚朋友在我這裡投保的只有兩個人！在我從業第五個年頭的時候，他們才陸陸續續主動找我買保險，問他們原因，他們講了一句很現實的話“我怎麼知道你在保險能做多久！到時候，你走了，我找誰去？”這就是普通大眾想投保又不敢投保的顧慮！
用收入吸引新人，是最低級的手段！為什麼呢？人與人不一樣！能力不同，社會閱歷不同，背景不同！同樣做一件事，他們得到的結果一定不同！我們公司有一個總監，是最年輕入司最短就晉升的總監，從入司第一個月起沒有一個月收入低於五位數的，一開始我們對他是佩服的很，後來才知道，她的老公是×府官員，她做的單子都是私企老闆的單子，一單保費就要幾十萬！瞬間明白！所以，不要看別人拿多少收入，換了你還真不一定！如果沒有背景，那麼你必須勤奮，必須努力，必須認真對待每一個客戶！你才能拿到你期望的收入！
第二:時間自由！這一點是很多從業人員喜歡說的，事實上也的確如此，業務員每天早晨到公司開個早會，然後就自由安排時間了，你想回家睡覺，可以！你想去逛街，可以！但是，如果你想獲得高收入，那你就必須利用好每天的自由時間，多拜訪客戶。結果是不會陪你演戲的！除非你也有個有背景的老公！不然，踏踏實實去拜訪顧客吧！所以，此自由非彼自由！你如果真的去放飛自我了，那你就等著清工號吧！
老吳聊保
不管那個行業都是28定律，50%的人3000左右，20%的人3000-1萬左右，20%2萬以上，10%的人3萬以上。這是收入，再給你算一下開支，3萬以上的人年交保費都在20萬以上，月入5000的年交保費都要在5萬左右。做保險賺的錢，夠交保費的，拉業務就需要自己出錢，做兩三年保險，貼進去10萬的見多了，而且保險公司業務員信用卡欠的是最多的，做到主任欠10萬信用卡的能達到50%，一位平安2年主管經歷，三年虧了50萬左右。
達美TONY
大都會的情況不瞭解。說說保險經紀行業。賺不賺錢？做得好就賺錢，比打工強，做不好，就難堅持下去。但保險行業前景還是不錯的，如果你選擇賣保險，建議做經紀人，你的產品多，更容易站在投保人的角度去考慮問題，給更多家庭送去保障。錢很重要，同時，我們也要有情懷，有原則
毛球話險
如果一年能掙20萬元，這麼好的行業還能掙錢，我要問為什麼還有那麼多人離職？
你如果想了解清楚這個事情你可以去公司調查一下。
你要這麼說的話保險公司掙幾十萬還都不用幹活那你知道嗎？
你就看見有人掙錢了，你就看見賊吃肉沒有看見賊捱打了。
這個題目給客戶送去的理念就是保險公司業務員能掙錢。你就沒有看見業務員的付出。
有些人為了考核能過你知道有人在給自己補單子有多少。
請不要在誤導客戶以及即將加盟保險行業的人。
雨中送傘
要看在哪個地區和城市，在我們三線城市，總的來說年薪20萬以上的佔比還是比較少的，再加上做保險開支是比較大的，年收入的30%要回饋客戶，繳納各種活動的費用，繳稅，業務員還要自己交社保，真正落到手裡的最多一半，而且做保險很辛苦的，要想真正做到專業，需要不斷學習，要想做的長久，需要真誠待人，每天堅持拜訪，常年累月承受較大的業績壓力，但保險行業也是一個有積累的行業，前一到兩年日子比較緊張，以後就會越來越好，但很多人都死在剛開始的那半年。保險行業還是有前途的，但不適合剛出校門或者自身經濟條件太差的人做，因為前期是需要有一些投入的，沒有投入就沒有業績，沒有業績就沒有收入。反正我做保險兩年以來，已經跟很多客戶成為了朋友，我緣故很少，幾乎都是做的孤單和客戶轉介紹的，現在收入還可以，希望自己能一直堅持下去。
中國人壽客戶專員
大都會這樣百年大保險公司，賣的產品靠譜嗎，我有朋友在裡面工作，聽他講的挺靠譜的
高考狀元陳然
個人看法，侷限性很大，片面性更大，歡迎批評指正。
老土豆芽
所有的高收入都是靠個人辛勤付出和正確的奮鬥才能得來的。
保險與其他行業也一樣，有同行沒同力，高收入的會有，入不敷出，養不活自己的也很多。
職業選擇要根據自己的性格特點，不斷嘗試才能找到適合自己的工作。每個人的個人認知有限，不同時節，不同地域，不同文化對行業收入影響也很多。
高收入的行業都是暫時的，量力而行，選擇自己適合的事業來做就好，付出總有回報，一份耕耘，一份收穫。
大道易簡1
第一，保險市場越來越成熟，老百姓對於保險的認可度越來越高，銷售相對容易一些，可以嘗試進入這個行業。
第二，保險公司的代理人銷售提傭比例平均在25--30左右，而且還有續傭，繼續率獎金等收入，而且展業成本也比較低。
第三，可以發展團隊，通過團隊的運作實現保費的增長，作為管理者可以分享到公司的管理利益和育成利益。大的團隊長主要是靠管理利益。
任何一個行業都有賺錢的不賺錢的，主要是看個人努力程度。
老炮說財經
先上結論：佔比不高。
任何一個行業，包括互聯網、金融等風頭正盛的行業，年薪超過20萬的佔比都不高。
只不過年薪2萬的沒人關注，年薪20萬的大家都羨慕。為什麼你看不到年薪200萬的？因為太高了會讓人覺得遙不可及，20萬是個比較合適的數字，讓人覺得收入還不錯，但是又不那麼遙不可及。
而且你能聽到站在臺面上侃侃而談的都是收入比較高的，臺下一堆人收入都不多，更多的是無法堅持而離開的人。
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