最近聽一些讀者跟我說，說他們公司從過年到現在，一直都很難招人，為此老闆都把工資提高了，但是還是找不到人，就算是找到人了，也是做不了幾天就走了。這是什麼情況呢？不知道你的公司有沒有出現過這樣的情況，但是一位打工妹說出了原因，我們來看看！
婷婷是一位90後，她出來上班差不多有七年的時間了，進過了不少的工廠，她在深圳、佛山、廣州都帶過，但是到現在她也沒有賺到什麼錢。她進的公司工資有高有底，有的公司一個月才兩千多塊錢，但是有的公司一個月有五六千。但是婷婷都覺得她不適合這些公司，於是一直在到處找適合自己的，她主要是想找一個公司，一直幹下去。
過完年過來，婷婷就找了好幾家公司了，但是一般上一個月的時間她就離職了，她說那不是她喜歡的公司，她說現在很多招工的公司都是一些小公司，但是小公司有一個特點，那就是不是很穩定，要麼就是拖欠工資，要麼就是上班時間很長，把員工不當人看。婷婷曾將進過一家公司，一天上班17個小時，而且一個月都不放假，她實在是受不了，於是選擇了離職。
而且還有一點，那就是工資的問題，現在很多的公司在招工的時候，寫的工資很高，但是等你真正的進去做的時候，你會發現和招工的時候說的完全不一樣，根本就拿不到那麼高的工資。婷婷今年遇到的幾家公司都是這樣的，所以她做了一個月就沒有做了，原因就是她覺得公司欺騙了她，這樣的公司她不喜歡。
其實婷婷說的，相信大部分在找工作的人都應該有遇到過，因為基本上大家遇到的情況和婷婷遇到的差不太多。其實我認為，真正的好公司肯定是不缺員工的，而那些經常在招工的公司，大家可以想想他為什麼招了這麼久都沒有招到人，肯定是有原因的。
對於這件事，不知道大家是怎麼看的呢？
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