如果將司法改革和審判事業比作一架機器，那麼財務就是保障這架機器正常高效運轉的引擎。北京四中院作為全國首批跨行政區劃改革試點法院，成立三年來，無論是在智慧法院等硬件設施建設上，還是在執行案款管理等制度建設上，都走在了前列。這一項項改革成果的背後，離不開財務資產的支撐與保障，也離不開一位優秀的“理財規劃師”，她就是北京市第四中級人民法院綜合辦公室副主任梅慧。
說起梅慧，和她共事過的領導們都是讚不絕口，但同時又都帶著無限的惋惜。在領導眼裡，她是單位的好管家，領導的好助手。她雖沒有驚天動地的事蹟，
沒有顯赫的職務，平日看上去也很質樸平凡，但領導只要把事情交給她就很放心。這份放心與信任來自於她優秀的工作和超強的專業能力，更來自於她用奮鬥與真誠奉獻鑄就的人格魅力。
熱情執著 “學霸”是她不懈奮鬥的標籤
——“我就是學習型考試型的人”
在領導的眼中，梅慧是一個不折不扣的“學霸”，也是財務管理的一本“活字典”，凡是財務政策和紀律，沒有她不瞭解的。
雖工作多年，但梅慧從沒有放棄學習。早在大同鐵路運輸法院時，她就自學獲得了大學學歷，更難得的是，作為財務人員，她還自學考下了審判員資格。但她並不好高騖遠，考這些資格證書不為職位晉升，也不為法官的頭銜，只為深入地瞭解審判業務，更好地為審判服務。
來到鐵中院（北京鐵路運輸中級法院）後，為了繼續提升自己的業務水平，她在繁忙的工作之餘加緊學習，考下了高級會計師資格證書，成為了全市法院系統唯一一位具備此業務資格的財務工作人員。在考之前，她很清楚鐵中院沒有高級會計師的職數設置，辛辛苦苦考下這個證書並不會得到高級職稱，也不會帶來待遇上的提高，但她還是堅持去考。有人曾問過梅慧為何要這麼執著考下這個證書，她臉上帶著一如既往的笑容，坦然地說“我就是喜歡學習知識，雖然也覺得累，但就是停不下來，管不住自己，我這可能是病”“我就是一個學習型考試的人”，她甚至還這樣調侃自己。又要工作又要顧家帶孩子，拿下這些資格證書有多難可想而知，但她卻樂在其中，享受著奮鬥的過程。
她就是這樣一個人，總給人一種輕鬆愉快的感覺，而把背後的辛苦和壓力留給自己，這幾乎是所有領導對她的印象。
“學霸”在當下的語境中難免有了幾分調侃的味道，然而用在梅慧身上，卻不禁令人由衷敬佩。正是對財務工作的熱愛，才會對學習如此執著。這並不是“病”，而是對自己的嚴格要求和對工作的認真負責。也正因此，梅慧才成為了北京市法院系統財務領域的佼佼者，她探索的會計工作基礎規範化先進經驗在全市法院系統推廣，成為了領導眼中難得的好管家、好助手。
精益求精 兩次改革重任“零失誤”
——“我就是想把工作做到最好”
除了“學霸”外，梅慧給領導們留下的最深刻的印象就是堅持原則，嚴謹細緻。在多年的工作中，在多次的財務審計中，在兩次改革資產移交重任中，她從來沒有出現過失誤，工作上“零失誤”，這是領導們對梅慧的一致認可。
工作“零失誤”，可以算得上一張亮麗的名片，而在光鮮的背後，是梅慧二十年如一日對工作原則、對精細化工作的不懈堅持，更是她勇擔重任、不畏艱難、奮勇爭先的責任與擔當。
在梅慧剛來到鐵中院時，她就找到院長表明了自己的態度。她說，對院長和對自己最好的負責就是堅持原則，她不會因為對方是院長而隱瞞自己的真實想法，院長出錯了她也會及時提出來。因為她不能給院長添麻煩，給院裡添麻煩。最終，她與院長達成的共識就是無論什麼情況都要堅持原則。
梅慧堅持原則的一個重要體現是對財務工作的嚴要求。“我就是想追求完美，想把工作做到最好，雖然累但不想留遺憾”。一個小的細節就足以體現出她的這種“匠心”，那就是她的賬簿和各類憑證。她記的賬簿都很清楚，憑證一疊一疊裝訂得特別整齊規範，還被當作範本供兄弟單位觀摩學習。
梅慧對工作的“匠心”不僅貫穿在日常財務管理的“小事兒”之中，在改制移交這種“大事”上，儘管事項繁雜，但她仍不辭辛苦，堅持不放過任何一個細節。
2005年，北京鐵路局撤銷其所屬的北京、天津、石家莊鐵路分局，各鐵路基層院財務開始歸鐵中院統管，梅慧一人要負責3個基層院和鐵中院共4個單位的預決算。為了弄清楚全部資產情況，將錢花到刀刃上，她把更多的時間留給基層院調查摸底，只留給自己一天甚至一個晚上的時間彙總。她總是說自己辛苦點沒什麼，關鍵是要保證各基層法院將情況摸清摸準，這樣的資產規劃才有意義，才能更好地助推法院發展。當時北京鐵路局的領導提到梅慧，沒有不稱讚的，都說她的工作最讓人放心。
能者多勞，智者多憂。在鐵中院到四中院的改革過程中，資產移交的這個“重頭戲”又再次落到梅慧的肩上。特別是單獨對財政之後，如何準確地評估資產需求規模，滿足跨區法院建設發展需要，這是一個難題。
為了做好資產評估，為日後跨區法院改革和審判事業發展提供有力的保障，梅慧結合跨區法院規模和需求到各兄弟法院開展了多次專項調研，院內院外做了大量溝通協調工作，大到辦公、審判設施籌備小到食堂每位幹警用餐，她都制定了詳細的規劃。最終，憑藉著自己的努力和多方溝通，終於為跨區法院定下了一個合理的資產規模需求量，也在跨區法院前期改革發展中留下了濃墨重彩的一筆。
憑著對工作精益求精的“工匠精神”，梅慧在工作中不僅零失誤，還得到了許多上級部門的認可和嘉獎。
2016年市委巡視組對四中院進行巡視期間，她帶領組員翻遍歷年財務檔案和記錄，一項一項檢查核對，把各種資料梳理得一清二楚，編號序號一目瞭然，連市委巡視組都感嘆“這麼多年都沒看到過這麼規範的財務管理了”；在她的管理下，院工會從2104年連續三年榮獲全國總工會“工會財務工作先進單位”稱號……而梅慧在面對這些榮譽時，仍然只是那句純樸的話語，“我就是想把工作做到最好”……
乾淨純粹真誠奉獻 是她堅守的人生信條
—— “我就希望單位好，同事好，大家都好”
儘管梅慧在工作中“鐵面無私”，堅守原則，但實際上她卻是一個純粹乾淨、重情溫暖的人。
囿於業務水平高，梅慧在財務領域早已聲名遠揚，有好多企業想要挖她過去，包括她愛人自己的公司也一直想要她過去幫忙，但她每次都是斬釘截鐵地說“要留在院裡”；每次院領導和她談到個人晉升問題時，她從不居功自傲，非常豁達，總說自己“不看重這些，讓領導不要有負擔”。梅慧就是這樣乾淨純粹的一個人，她沒有功利之心，只有感恩。
從大同鐵路運輸法院到北京鐵路運輸法院再到鐵中院和四中院，梅慧心中充滿了感恩，她喜歡法院的工作氛圍，特別感謝領導對她的賞識和信任，也特別珍惜來到北京來到法院工作的機會。她不圖名利，只是想為領導、同事排憂解難。她常說，“為領導和同志們排憂解難是我的責任，我希望單位好，同事好，大家都好”。事實上，她也是這麼做的。
四中院是法院內設機構改革的先行者，綜合行政部門高度扁平化，綜合行政人員減少後，服務保障工作的擔子也隨之加重，但服務保障水平卻不能“縮水”，這就對綜合保障人員提出更高的要求和挑戰，而梅慧給大家做出了榜樣。
面對工作壓力的加大，她沒有抱怨不滿，而是選擇提高自己的服務意識和工作效率。對於基本辦公用品、設備設施，她都是超前採購，東西也是精挑細選，從不怕麻煩，就是在逛街時也會特別關注院裡、幹警需要的東西，幾乎每次都能把服務做到幹警的心坎兒上。
憑藉著她的真誠和無私奉獻，梅慧做到了“讓人人都滿意”。
不論是改革幕後一心做好服務的豁達與純粹，還是對鑽研業務的熱情與執著，抑或是對工作高標準嚴要求的“匠心”作風，每一個都是梅慧留下的印記。她就如梅花一般，在“苦寒”中獨自綻放，報春卻不爭春。她把奮鬥的過程當作一種享受，把為審判事業服務當作一種榮譽，用奮鬥與奉獻書寫了自己短暫卻亮麗的一生。
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