1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4. 管理是一种严肃的爱
5. 管理就是让别人完成事情
6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
7. 质量即免费
8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9. 先做人,再做事
10.管理就是追求一种调和
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11. 最优秀的人才是免费的!
12. 管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养.
13. 人有多大胆,地有多大产。
14. 君视臣如草芥'臣视君如寇仇
15. 以人为本
16. 上之所好,下必随之。
17. 从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
18. 管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他,
19. 管理=勤奋+智慧+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
21. 管理=[管人+理事]
22. 管理追求的是:无为而至,大智若愚.
23. 好的管理者就是要组织离了你照样转!
24. 管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
25. 要领导好别人,首先要领导好自己.- 史蒂芬.柯维
26. 已所不欲,勿施与人 诸葛亮
27. 没有规矩不成方圆。
28. 要做就做最好的!
29. 高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确
30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
31. 易之思之
32. 把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
33. 己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
34. 计划、组织、指挥、协调、控制
35. 管理的精髓:把复杂的事简单化了
36. 管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
37. 管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
38. 从办公桌上看到的世界是可怕。
39. 做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
40.管理就是先管好自己。
41. 管理的最高境界就是利润的最大化!
42. 管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
43. 任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
44. 管理的最高目标是社会价值最大化。
45. 谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。 日本 松下幸之助
46. 赏识导致成功,抱怨导致失败。
47. 无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
48. 人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
49. 管理没有真理!
50.管理每天要做2件事,一是出主意,二是用人,好的管理者是二者的集合
想要成为合格的领导者,首先就是要对领导力有足够认识,对创新抱有无限热忱。
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