陳坐光
有的單位可以讓你在行政級別和職稱中選擇一個各個事業單位的人事制度是不一樣的，向單位提出申請，你需要去參加考試，考取相應的職稱資格後。
如果你選擇走職稱，職稱和學歷是沒關係的，有的單位則強制只提供一種級別。
如果你選擇行政級別，研究生可以定為副主任科員(若該單位的行政級別較低則未必)，單位審核通過方能聘任你為相應的“師”。另外有的單位確實要求所考的職稱必須和本人的崗位相符才能聘任。
至於你們單位具體採取何種人事制度：
初級、高級、中級職稱評定申報條件說明：
1.中級職稱評定條件：
(1)大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。
(2)大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。
(3)中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。
(4)初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。
2.助理職稱評定條件：
(1)大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
(2)大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
(3)中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
(4)高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
(5)初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
3.高級職稱評定條件：
(1)大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任 中級職稱 職務五年以上。
(2)大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任 中級職稱 職務五年以上。
(3)中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任 中級職稱 職務五年以上。
職稱需要考試通過後，單位同意聘用才能算，不聘用是不算的。
王增軍0628
每個事業單位都有它的主專業系列，這個主系列相對好評定一些。先參加職稱外語的統考，需要拿到理工類的，本科畢業生，轉正定級時定在助理級。助理級任職年限夠了以後，可申請中級職稱的評定，還要發表二篇或以上的論文發的時候可以去問一下。
用戶6575221595660
研究生在央企工作，技術人員，能學到東西，但是很累，考慮是否考事業編進學校，值得嗎？
