8日，市政府召開的剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作推進會議，明確所涉四類企業“三供一業”分離移交時間表。副市長王勇出席會議。

會議要求：在“先移交後改造”的原則下，2018年6月20日前，全部國有企業簽訂“三供一業”分離移交正式協議。7月20日前，由接收單位全面接管。10月底前，完成供熱維修改造任務。12月20日前，基本完成全市國有企業“三供一業”分離移交。從2019年起，國有企業不再以任何方式為職工家屬區“三供一業”承擔相關費用。

剝離國有企業辦社會職能工作涉及“三供一業”、醫療教育、社區管理等諸多方面。其中，“三供一業”是指國有企業職工家屬區供水、供電、供熱（供氣）及物業管理。去年以來，我市健全組織機構，構建形成了有力、有效的工作推進機制；完善配套政策，營造出規範、便利的工作推進環境。一年多來，我市剝離國有企業辦社會工作取得了階段性成果。我市“三供一業”分離移交涉及的中央企業、中央下放企業、省屬企業和呂梁市屬企業共18家，目前，汾西礦業、離柳集團等14戶企業已簽訂分離移交框架協議，涉及31個生活區31493戶居民。供電、郵政、石油和新華書店等4戶企業也於近期提出移交申請，涉及4個生活區642戶。

會上，各有關單位和所涉國有企業就“三供一業”分離移交工作進展情況、存在的問題、下一步工作計劃作了簡要彙報。

會議指出：2018年是剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的關鍵之年，相關單位和所涉國有企業要統一思想，提高認識，增強做好剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的責任感和緊迫感。要求：相關單位和所涉國有企業要抓住關鍵環節，規範工作程序，嚴格落實接收事項，精準推進移交工作；各企業要突出工作重點，進一步完善工作方案，分解目標任務，抓緊做好剝離移交工作。有關部門要積極與企業溝通對接，完善工作方案，建立管理臺賬，明確時間節點，逐項對標推進。相關單位和所涉國有企業要嚴格按照時間節點實施推進，各盡其責，齊抓共管，合力推進，確保順利完成工作任務。