甜心儿
问题：以前从没上过班，后来找到了工作，交够了15年的保险，可是没有档案，到了退休年龄怎么办退休？
题主有此担心和疑虑很正常，也在一定程度上代表了不少有同样烦恼的朋友的心声。自从上个世纪80年代下岗改制起，人员流动就业率越来越高，退休时属于非国企机关事业单位的朋友也越来越多。这些用人单位都没有独立的人事权，无权管理人事档案，包括外企、合资企业和民营企业，需要到人才等部门做人事档案托管，有些单位压根就不接收管理员工的人事档案。在这些单位工作的人员中，很多人档案丢失，或档案材料丢失，或压根就没有档案，不在少数，题主就是其中之一。我觉得首先我们应该先探讨的是，没有档案能不能退休的问题，其次再探讨没有档案的情况下，如何办理退休的问题。
一、没有档案能不能退休？
请大家放心，无论是否有档案，养老保险只要缴费满15年，达到了法定退休年龄，就肯定可以办理退休，按月领取养老金的。这一点至少可以在你的户籍地确保兑现。
但如果你是在异地参保，异地退休的话，还需要满足另外一个条件，就是在异地（退休待遇领取地）初次参保时，男同志不满50岁，女同志不满40岁，养老保险账户是一般账户，而不是临时账户才行。
二、没有档案怎样办理退休？
1、没有档案办理退休意味着什么？
退休时有没有档案，办理退休流程都是一样的，该怎么办就怎么办。只不过退休时没有档案，就意味着两层意思。
第一层意思：只能计算实际缴费年限，但仍然可以办理退休。对中人来说，没有办法认定你养老保财险缴费制度建立前的视同缴费年限。对特殊工种来说，无法对养老保险缴费制度建立前的工龄进行折算。
如果你是中人，是特殊工种，想退休，社保和档案一个都不能少，还是要想办法补办档案材料，否则吃大亏。退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。如果你不是中人，也不是特殊工种，退休时没有档案，对缴费年限没有实质影响，至于退休身份认定，看最后一个单位提交的退休申请材料或社保最终缴费记录。
第二层意思：档案还是确认你退休时社会身份的重要佐证材料。
对特殊工种无论男女的认定意义重大。因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。
对普通工种男同志来说意义不大。因为无论是工人还是干部，男同志都是60岁退休。
对普通工种女同志来说有一定的意义，因为女工人的法定退休年龄是50岁，女干部的法定退休年龄是55岁。
2、没有档案如何办理退休？
（1）退休时有单位的，单位办
在没有人事档案的情况下，通常以退休时最后一个单位，也就是为你办理退休的那个单位提交的退休申请材料，包括劳动合同上的工作岗位，工作职责等内容来确定。属于管理岗或技术岗的就算女干部，不属于管理岗或技术岗的，就算女工人。
象题主这样，本来就没有上过班，就不存在着视同缴费年限的情况，也就没有必要探讨档案的问题。退休时，是工人还是干部，就看最后一个单位为你申办退休时填写的材料和劳动合同了。
（2）退休时没有单位的，怎么办？
如果在社保系统里，最后一个缴费记录是有单位的，后来一直处于未参保状态，在退休审核部门，你仍然属于有单位的退休人。达到法定退休年龄时，就由最后一个单位为你办理退休，这是单位的义务。如果单位不给办理，可以请人社部门协调，或者走行政诉讼。如果单位倒闭了，无法找到单位的，可以在工商管理部门网站上打印单位注销证明材料，携带个人身份证，到社保部门办理退休。
如果在社保缴费系统里，最后一个缴费记录是没有单位的社会人，比如个人委托存档人员，灵活就业者（含4050人员），工商从业者，失业人员，就由自己到人社相关部门办理退休。各地办理部门设置不一样，比如在北京是在户籍地所属的街道社保所，职介中心或人才办理。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
大家都知道我们办理退休需要职工档案，可是我们有些人交过了15年保险，却没有档案，应该怎么办呢？
其实档案问题并不是绝对的，一般来说，我们的档案主要分为视同缴费年限的档案，参加工作单位交费的档案和自谋职业自己交费的档案。
视同缴费年限的档案主要是固定工人、事业单位人员、复退军人、上山下乡知青等。这里面有他们从事工作的审批表、工资晋级审批表、各种奖励审批表等等。可以说档案绝大多数就是一些盖章的表格。这一类档案退休时是必须要看的。如果没有补办起来非常困难。
参加工作单位社保缴费的档案，主要是用人单位招用职工登记表、劳动合同、解除劳动合同的登记表。以前的时候，为了防止劳动合同签订不合法，还要经过劳动合同鉴证或备案。随着行政审批制度的进一步简化和放开，相关工作也取消掉了。在私营、外资等企业工作，档案其实就这么一点点。
这一部分档案补办起来，略微简单。一般到就业部门办理，凭借用人单位的备案花名册，甚至相关就业单位留存的业务档案，就可以出具证明材料，社保部门也认可。
实行信息化办公之后，多数档案材料都可以在电脑系统中查到，出具证明材料也是非常简单了。其实未来的趋势是实现社保就业一体化办公之后，根本就没有必要再补办材料了，凭借社保系统中记载为准办理退休就可以了。
实际上我们自谋职业灵活就业人员的档案材料，其实多数地区最初就是一种代扣代缴委托书或者档案保管协议，非常简单。很多地区都已经取消掉灵活就业人员退休时的档案审批了。
所以，未来的方向都是将实行电子化办公，退休档案材料也将逐渐被各业务部门的业务档案所代替。职工档案将重点作为个人品行的考察，所受奖惩的记录，等作用来使用了。
暖心人社
交够十五年的保险可是没有档案，到了退休年龄怎么办退休？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 10514560686846439724, "status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "53ed0002a281da93148d\
查悦社保APP
楼主你好，如果你的养老保险累计年限缴费超过15周年。那么这种情况下是可以办理退休的。当然一般情况下办理退休，是需要查阅你的个人档案。
那么如果没有你的个人档案的话。这种情况是很难认定你的实际真实年龄。一般情况需要你去当地的社保局和派出所开具相关的证明。证明你的年龄就可以了。
然后持有这个派出所的相关证明，去办理退休应该是没有什么问题的。因为并不是要求每一个人在办理退休的时候必须提供有效的个人档案。但是如果你没有个人档案，你的视同缴费年限是很难认定的，当然你只交了15年的养老保险不需要认定视同缴费年限。这样的话，也是可以直接办理退休的。
社保小达人
在养老保险制度改革之前，职工没有档案是办理不了退休手续的，因为劳动人事部部门要依据退休人员档案里的招工表、职务岗位晋升档案、工资定级晋级表、奖惩记录等等情况来计算其本人的退休工资。
养老保险制度改革后，对于有视同缴费年限的职工来说，还需要通过查阅档案中的招工、转正、定级等情况来计算退休职工养老保险制度改革以前的视同缴费年限。
而对于像题主这种以前从来没有参加过工作，只是后来找到工作后才参加养老保险的人来说，只要养老保险缴费达到了15年的最低年限，并达到了法定的退休年龄，只要带着社保卡或缴费手册、身份证就可以去社保局办理退休手续，根本不需要什么档案了。
你的养老金多少完全取决于社平工资、缴费年限、缴费档次、缴费工资、个人账户储存额和计发月数，其他的因素对你都没有关系。
叶公来帮忙
关于"缴够十五年的保险可是没有档案，到了退休年龄怎么办退休″的问题？
谢谢"惠风和畅12″先生邀请。
题主理解错了，养老保险缴够15年只有同时到达法定退休年时，可以办理退休; 缴够15年没有到达法定退休年龄，不可以办理退休。养老保险缴费15年是起始时间，不是终结时间。
因此，题主已经缴费15年，沒有到达法定退休年龄，不可以办理退休。即使停缴，到达法定退休年龄时，也不可以办理退休。
所以，题主必须继续缴纳社会保险费，直到法定退休年龄时，依法办理退休手续，享受养老保险待遇。
届时的具体操作方法:
一是到达法定退休年龄的当月1日至10日，题主写一退休申请书，持身份证和全部缴纳养老保险费的法定缴费原始税务大票(代替档案材料)，到街道乡镇劳动保障事务所，或县级及县级以上社会保险费经办机构退休窗口申报。
二是社会保险经办机构受理后，会开出正式受理回执单。通知当事人在第二个月的25日以后到指定的窗口领取退休存折，存折上有两个月退休工资了。
三是拿2张勉冠一吋照片在该窗口办理退休证。终身享受养老保险待遇。
管见了
商世好
1，你是一直无业吗？？也就是从来没有进企业，单位，工作自己做个体，或打零工，或因其他它原因无业。你所地，有社区，或居民委员会，可开证明。证明你是该社区，或居委管辖区的居民。再就是，你有身份证，缴纳社保凭证。可作为办理退休的证据。2，你一直无业。也就是没有进过企业，单位工作的。个人档案应在社区，居委会有。个人户籍，应在公安部门有。3，城镇职工，办理退休，需要档案，主要是落实参加工作时间，这是计算工龄。工龄也涉及到退休金的高低。城乡居民社保不涉及工龄。4，你如是城镇职工，可到当地档案馆查询一下自己档案。复印一份，交到社保部门办理退休。就可。有档案，没有缴纳社保凭证，也无法办理退休。城镇职工办理退休，身份证，档案，缴纳社保凭证，不可缺一。如是下岗职工，还得有解除劳动关系合同，或协议。
清碧闲人
你属于是在单位从业，在职工作到退休的人员。看来你工作单位肯定是一个人事管理不规范的小企业。我退休后受聘于一家两个股东出资成立的小额贷款有限责任公司，公司需参加社保的共有三人，我代表公司与这三个人签订了劳动合同，并在县人力资源与社会保障局备了案，这就算是给他们建立档案了。
一、你能在工作单位参加社会保险，你肯定与单位签订了劳动合同，并在县（区）人力资源与社会保障局备案，不然办不了社会保险参保手续。
二、单位与你共同缴费参加社会保险，社保部门肯定会给你发职工养老保险和职工医疗保险参保手册（有的单位把参保手册由单位负责劳资人员管理，有的交给参保人保管，每年缴费时再收回来），以此登记参保缴费情况，社保局会给你建立职工基本养老保险和职工医疗保险个人账户。
三、待你达到法定退休年龄，且职工养老保险缴费不低于15年，单位就会通知你交照片、交身份证去给你去办退休手续。
四、如果你到了法定退休年龄，且职工养老保险缴费不低于15年，单位不去给你办退休手续，你也可凭社保卡或居民身份证去社保局查验参保情况，然后根据查询去催单位为你办理退休手续。
五、你如果是我说的上述情况，你那档案就是你入职签订的那份劳动合同。职工在职退休，是从业单位代办，所以在你退休时，单位会给你办好，有无档案就不需你个人劳神了。
我爱我家214230147
看你的介绍，你找到工作也不是什么国有企业，不是国有企业，档案对你来说就关系不大了，他只要给你缴纳五险一金就可以了，这个也不违反国家规定，交保险保险公司都会有缴费存根，就像户口本那样的缴费本子，你自己缴费和企业缴费累积够15年，达到退休年龄，提前到社保局申请退休就可以了，提出申请后，社保局根据条件，批准你是否退休，退休批准后，开始准备材料，对你来说没有档案，准备的材料就少了，比如说，身份证原件，户口本原件，相片，缴费凭证等，达到法定年龄办退休不困难。
常青树123583711
首先确定你15年养老保险是有单位接受和认可，那你放一百个心。但是你的户籍与非农业和农业有关，只是交多交少问题。
你每年交的养老保险有单位帮你记载，这就帮你放入到档案中备了。待到退龄时，单位帮助管理和办理退休手续关系！除非你中途辞职。但是原单位一定会帮助把档案移进新单位或你户籍地的社区保障中心存档。
只要你有单位接收到你交的15年养老金，就怕单位能逃跑！不怕他不承认现实或消毁档案，自己平常也要多多关心与同事沟通，避免今后措手不及！
