甜心兒
問題：以前從沒上過班，後來找到了工作，交夠了15年的保險，可是沒有檔案，到了退休年齡怎麼辦退休？
題主有此擔心和疑慮很正常，也在一定程度上代表了不少有同樣煩惱的朋友的心聲。自從上個世紀80年代下崗改制起，人員流動就業率越來越高，退休時屬於非國企機關事業單位的朋友也越來越多。這些用人單位都沒有獨立的人事權，無權管理人事檔案，包括外企、合資企業和民營企業，需要到人才等部門做人事檔案託管，有些單位壓根就不接收管理員工的人事檔案。在這些單位工作的人員中，很多人檔案丟失，或檔案材料丟失，或壓根就沒有檔案，不在少數，題主就是其中之一。我覺得首先我們應該先探討的是，沒有檔案能不能退休的問題，其次再探討沒有檔案的情況下，如何辦理退休的問題。
一、沒有檔案能不能退休？
請大家放心，無論是否有檔案，養老保險只要繳費滿15年，達到了法定退休年齡，就肯定可以辦理退休，按月領取養老金的。這一點至少可以在你的戶籍地確保兌現。
但如果你是在異地參保，異地退休的話，還需要滿足另外一個條件，就是在異地（退休待遇領取地）初次參保時，男同志不滿50歲，女同志不滿40歲，養老保險賬戶是一般賬戶，而不是臨時賬戶才行。
二、沒有檔案怎樣辦理退休？
1、沒有檔案辦理退休意味著什麼？
退休時有沒有檔案，辦理退休流程都是一樣的，該怎麼辦就怎麼辦。只不過退休時沒有檔案，就意味著兩層意思。
第一層意思：只能計算實際繳費年限，但仍然可以辦理退休。對中人來說，沒有辦法認定你養老保財險繳費制度建立前的視同繳費年限。對特殊工種來說，無法對養老保險繳費制度建立前的工齡進行折算。
如果你是中人，是特殊工種，想退休，社保和檔案一個都不能少，還是要想辦法補辦檔案材料，否則吃大虧。退休時的工齡=養老保險繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。如果你不是中人，也不是特殊工種，退休時沒有檔案，對繳費年限沒有實質影響，至於退休身份認定，看最後一個單位提交的退休申請材料或社保最終繳費記錄。
第二層意思：檔案還是確認你退休時社會身份的重要佐證材料。
對特殊工種無論男女的認定意義重大。因為特殊工種符合規定的可以提前五年退休。
對普通工種男同志來說意義不大。因為無論是工人還是幹部，男同志都是60歲退休。
對普通工種女同志來說有一定的意義，因為女工人的法定退休年齡是50歲，女幹部的法定退休年齡是55歲。
2、沒有檔案如何辦理退休？
（1）退休時有單位的，單位辦
在沒有人事檔案的情況下，通常以退休時最後一個單位，也就是為你辦理退休的那個單位提交的退休申請材料，包括勞動合同上的工作崗位，工作職責等內容來確定。屬於管理崗或技術崗的就算女幹部，不屬於管理崗或技術崗的，就算女工人。
象題主這樣，本來就沒有上過班，就不存在著視同繳費年限的情況，也就沒有必要探討檔案的問題。退休時，是工人還是幹部，就看最後一個單位為你申辦退休時填寫的材料和勞動合同了。
（2）退休時沒有單位的，怎麼辦？
如果在社保系統裡，最後一個繳費記錄是有單位的，後來一直處於未參保狀態，在退休審核部門，你仍然屬於有單位的退休人。達到法定退休年齡時，就由最後一個單位為你辦理退休，這是單位的義務。如果單位不給辦理，可以請人社部門協調，或者走行政訴訟。如果單位倒閉了，無法找到單位的，可以在工商管理部門網站上打印單位註銷證明材料，攜帶個人身份證，到社保部門辦理退休。
如果在社保繳費系統裡，最後一個繳費記錄是沒有單位的社會人，比如個人委託存檔人員，靈活就業者（含4050人員），工商從業者，失業人員，就由自己到人社相關部門辦理退休。各地辦理部門設置不一樣，比如在北京是在戶籍地所屬的街道社保所，職介中心或人才辦理。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
大家都知道我們辦理退休需要職工檔案，可是我們有些人交過了15年保險，卻沒有檔案，應該怎麼辦呢？
其實檔案問題並不是絕對的，一般來說，我們的檔案主要分為視同繳費年限的檔案，參加工作單位交費的檔案和自謀職業自己交費的檔案。
視同繳費年限的檔案主要是固定工人、事業單位人員、復退軍人、上山下鄉知青等。這裡面有他們從事工作的審批表、工資晉級審批表、各種獎勵審批表等等。可以說檔案絕大多數就是一些蓋章的表格。這一類檔案退休時是必須要看的。如果沒有補辦起來非常困難。
參加工作單位社保繳費的檔案，主要是用人單位招用職工登記表、勞動合同、解除勞動合同的登記表。以前的時候，為了防止勞動合同簽訂不合法，還要經過勞動合同鑑證或備案。隨著行政審批制度的進一步簡化和放開，相關工作也取消掉了。在私營、外資等企業工作，檔案其實就這麼一點點。
這一部分檔案補辦起來，略微簡單。一般到就業部門辦理，憑藉用人單位的備案花名冊，甚至相關就業單位留存的業務檔案，就可以出具證明材料，社保部門也認可。
實行信息化辦公之後，多數檔案材料都可以在電腦系統中查到，出具證明材料也是非常簡單了。其實未來的趨勢是實現社保就業一體化辦公之後，根本就沒有必要再補辦材料了，憑藉社保系統中記載為準辦理退休就可以了。
實際上我們自謀職業靈活就業人員的檔案材料，其實多數地區最初就是一種代扣代繳委託書或者檔案保管協議，非常簡單。很多地區都已經取消掉靈活就業人員退休時的檔案審批了。
所以，未來的方向都是將實行電子化辦公，退休檔案材料也將逐漸被各業務部門的業務檔案所代替。職工檔案將重點作為個人品行的考察，所受獎懲的記錄，等作用來使用了。
暖心人社
交夠十五年的保險可是沒有檔案，到了退休年齡怎麼辦退休？
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查悅社保APP
樓主你好，如果你的養老保險累計年限繳費超過15週年。那麼這種情況下是可以辦理退休的。當然一般情況下辦理退休，是需要查閱你的個人檔案。
那麼如果沒有你的個人檔案的話。這種情況是很難認定你的實際真實年齡。一般情況需要你去當地的社保局和派出所開具相關的證明。證明你的年齡就可以了。
然後持有這個派出所的相關證明，去辦理退休應該是沒有什麼問題的。因為並不是要求每一個人在辦理退休的時候必須提供有效的個人檔案。但是如果你沒有個人檔案，你的視同繳費年限是很難認定的，當然你只交了15年的養老保險不需要認定視同繳費年限。這樣的話，也是可以直接辦理退休的。
社保小達人
在養老保險制度改革之前，職工沒有檔案是辦理不了退休手續的，因為勞動人事部部門要依據退休人員檔案裡的招工表、職務崗位晉升檔案、工資定級晉級表、獎懲記錄等等情況來計算其本人的退休工資。
養老保險制度改革後，對於有視同繳費年限的職工來說，還需要通過查閱檔案中的招工、轉正、定級等情況來計算退休職工養老保險制度改革以前的視同繳費年限。
而對於像題主這種以前從來沒有參加過工作，只是後來找到工作後才參加養老保險的人來說，只要養老保險繳費達到了15年的最低年限，並達到了法定的退休年齡，只要帶著社保卡或繳費手冊、身份證就可以去社保局辦理退休手續，根本不需要什麼檔案了。
你的養老金多少完全取決於社平工資、繳費年限、繳費檔次、繳費工資、個人賬戶儲存額和計發月數，其他的因素對你都沒有關係。
葉公來幫忙
關於"繳夠十五年的保險可是沒有檔案，到了退休年齡怎麼辦退休″的問題？
謝謝"惠風和暢12″先生邀請。
題主理解錯了，養老保險繳夠15年只有同時到達法定退休年時，可以辦理退休; 繳夠15年沒有到達法定退休年齡，不可以辦理退休。養老保險繳費15年是起始時間，不是終結時間。
因此，題主已經繳費15年，沒有到達法定退休年齡，不可以辦理退休。即使停繳，到達法定退休年齡時，也不可以辦理退休。
所以，題主必須繼續繳納社會保險費，直到法定退休年齡時，依法辦理退休手續，享受養老保險待遇。
屆時的具體操作方法:
一是到達法定退休年齡的當月1日至10日，題主寫一退休申請書，持身份證和全部繳納養老保險費的法定繳費原始稅務大票(代替檔案材料)，到街道鄉鎮勞動保障事務所，或縣級及縣級以上社會保險費經辦機構退休窗口申報。
二是社會保險經辦機構受理後，會開出正式受理回執單。通知當事人在第二個月的25日以後到指定的窗口領取退休存摺，存摺上有兩個月退休工資了。
三是拿2張勉冠一吋照片在該窗口辦理退休證。終身享受養老保險待遇。
管見了
商世好
1，你是一直無業嗎？？也就是從來沒有進企業，單位，工作自己做個體，或打零工，或因其他它原因無業。你所地，有社區，或居民委員會，可開證明。證明你是該社區，或居委管轄區的居民。再就是，你有身份證，繳納社保憑證。可作為辦理退休的證據。2，你一直無業。也就是沒有進過企業，單位工作的。個人檔案應在社區，居委會有。個人戶籍，應在公安部門有。3，城鎮職工，辦理退休，需要檔案，主要是落實參加工作時間，這是計算工齡。工齡也涉及到退休金的高低。城鄉居民社保不涉及工齡。4，你如是城鎮職工，可到當地檔案館查詢一下自己檔案。複印一份，交到社保部門辦理退休。就可。有檔案，沒有繳納社保憑證，也無法辦理退休。城鎮職工辦理退休，身份證，檔案，繳納社保憑證，不可缺一。如是下崗職工，還得有解除勞動關係合同，或協議。
清碧閒人
你屬於是在單位從業，在職工作到退休的人員。看來你工作單位肯定是一個人事管理不規範的小企業。我退休後受聘於一家兩個股東出資成立的小額貸款有限責任公司，公司需參加社保的共有三人，我代表公司與這三個人簽訂了勞動合同，並在縣人力資源與社會保障局備了案，這就算是給他們建立檔案了。
一、你能在工作單位參加社會保險，你肯定與單位簽訂了勞動合同，並在縣（區）人力資源與社會保障局備案，不然辦不了社會保險參保手續。
二、單位與你共同繳費參加社會保險，社保部門肯定會給你發職工養老保險和職工醫療保險參保手冊（有的單位把參保手冊由單位負責勞資人員管理，有的交給參保人保管，每年繳費時再收回來），以此登記參保繳費情況，社保局會給你建立職工基本養老保險和職工醫療保險個人賬戶。
三、待你達到法定退休年齡，且職工養老保險繳費不低於15年，單位就會通知你交照片、交身份證去給你去辦退休手續。
四、如果你到了法定退休年齡，且職工養老保險繳費不低於15年，單位不去給你辦退休手續，你也可憑社保卡或居民身份證去社保局查驗參保情況，然後根據查詢去催單位為你辦理退休手續。
五、你如果是我說的上述情況，你那檔案就是你入職簽訂的那份勞動合同。職工在職退休，是從業單位代辦，所以在你退休時，單位會給你辦好，有無檔案就不需你個人勞神了。
我愛我家214230147
看你的介紹，你找到工作也不是什麼國有企業，不是國有企業，檔案對你來說就關係不大了，他只要給你繳納五險一金就可以了，這個也不違反國家規定，交保險保險公司都會有繳費存根，就像戶口本那樣的繳費本子，你自己繳費和企業繳費累積夠15年，達到退休年齡，提前到社保局申請退休就可以了，提出申請後，社保局根據條件，批准你是否退休，退休批准後，開始準備材料，對你來說沒有檔案，準備的材料就少了，比如說，身份證原件，戶口本原件，相片，繳費憑證等，達到法定年齡辦退休不困難。
常青樹123583711
首先確定你15年養老保險是有單位接受和認可，那你放一百個心。但是你的戶籍與非農業和農業有關，只是交多交少問題。
你每年交的養老保險有單位幫你記載，這就幫你放入到檔案中備了。待到退齡時，單位幫助管理和辦理退休手續關係！除非你中途辭職。但是原單位一定會幫助把檔案移進新單位或你戶籍地的社區保障中心存檔。
只要你有單位接收到你交的15年養老金，就怕單位能逃跑！不怕他不承認現實或消毀檔案，自己平常也要多多關心與同事溝通，避免今後措手不及！
