晶瑩一點2
法院，審判機關，公檢法裡的大哥，你說好不？如果是公務員身份，社會地位較高，工資待遇是不錯的，晉升空間也有的，壓力不算大，就算不升職，待遇也會隨著工作年限級別增加。如果是合同臨時工，不建議，工作量大，待遇較低。
銀行，收入與付出成正比，身邊很多銀行的朋友，收入不錯，但真的是累。根據自己的實際情況選擇，喜歡穩定的生活，建議公務員。喜歡挑戰自己，建議銀行。二者都需要考試進入，公務員總體考試難度比銀行大一些。
胖胖的Engineer
真實栗子，
我們法院新進一個銀行同事，二十幾歲頭上沒什麼毛。
據傳，在銀行上班是不時，
有一回銀行領導看監控，看見他玩手機，就通過麥克風喊話“那個櫃檯的男同志，你上班玩什麼手機？”
同事沒聽見，領導補槍道“就是那個四十多歲的男同志，還耍手機……”
為此
男同事奮勇跳槽到法院
半年後……
……
有一次當事人來找人
看見了過道中的他
揮揮手
喊到
"大爺，我找黃法官"
A證生涯
法院是我國的審判機關，具體負責各類案件的審理和判決，權力非常大。相比銀行，建議選擇法院。
由於工作原因，曾經長期與法院打交道，對法院比較瞭解，根據我的認識，我認為，法院工作是比較好的。
一是穩定性方面，法院更加穩定。法院是國家審判機關，法院工作人員都是公務員或者是事業編，是國家正式的工作人員，工作非常穩定。而銀行，則情況不一樣。國有銀行、民營銀行，同屬於金融機構，企業具有一定的風險，尤其是民營銀行，有破產的風險。銀行自身的風險因素較大。
二是工資方面，法院工資穩定。通常認為，銀行的工資要高很多。其實，這跟銀行的利潤和自己的業績有很大的關係，你的業務量高，績效才會高，工資才會相應的高。這種高工資不穩定，波動比較大。而法院，隨著司法體制的改革，法官的工資增長很多，尤其是員額法官，月入過萬是很輕鬆的，這種工資與自己的工作量關係並不大，非常穩定。
三是壓力方面，法院的壓力要小一些。近年來，司法體制改革後，員額法官數量並不多，工作量比較大，需要審理的案件堆積如山。法官們的壓力是比較大的。但是，相對於銀行，還是要差一些。
我同學在某國有銀行工作，年紀雖小，但是工作很棒，很快就被提拔為鄉鎮支行的行長。在提拔的同時，他的壓力很大，需要開拓更大的工作業績來支撐自己。他的前任，就是因為工作業績下滑嚴重，被上級撤掉了。他為了避免前任的悲劇，在不斷的開拓新客戶，維繫老客戶的關係，每天戰戰兢兢，如履薄冰。每天晚上，幾乎都是在陪客人喝酒，用他的話說：陪好客人，就是最大的業績。每天都是喝的醉醺醺。
由此可見，銀行的壓力很大。法官工作幹不完、幹不好不會有很嚴重的後果。可是銀行不行，沒有業績，就沒有工資，沒有職位，甚至是沒有工作。
四是成就感方面，法院為民服務更有成就感。法院審理案件，作出公正裁決，解決矛盾雙方的爭端，造福於群眾，非常有成就感。尤其是幫助勝訴方，將判決書執行後，心裡非常的舒服。而銀行，每天進行著枯燥的工作，非常累，勞力又勞心。
綜上所述，我建議選擇法院工作。
職場百靈鳥
法律微言明確回答：不知道你說的“好單位”是什麼評價標準？如果你內心的正義觀強大，想要實現自我價值，建議你選擇法官的職業，如果你喜歡跟數字打交道，想有一個好的工作環境和上升途經，建議你選擇銀行的職業。
作為一個在檢察院工作過四年，周邊有很多親戚同學在銀行工作的人，法律微言覺得對這個兩個單位都很瞭解。
首先，需要確定你對“好單位”的定義。法律微言覺得，大體有以下幾個指標：
工資多，待遇好；
地位高，人脈廣；
有價值，能進步。
最好再加上工作不太繁重，壓力不太大。
下面法律微言就從以上幾個方面，介紹以下兩個單位的優劣。
1.工資和待遇
在司法改革之前，法官的工資就只比普通公務員高一個法官津貼（300-500不等），跟當時動輒年薪幾十萬到幾百萬的銀行職工，簡直一個天，一個地。
但是司法改革之後，不僅法官的工資發生了變化，銀行普通職工的工資也發生了翻天覆地的變化，一個工資翻倍，一個工資減半，二者在普通職工層面上，基本上不存在太大的差距，甚至有些小銀行的職工現在的工資，連普通公務員的工資都趕不上。
法律微言說的是兩個單位正式職工的工資待遇情況，臨時工另算。
當然，在法院中也區分員額法官、助理法官、書記員之分，銀行裡也有總經理、經理、櫃員之分。
在剛入職的情況下，二者的工資現在沒有多大的差距。
2.地位和人脈
法官的紙面地位，是十分高的，一方面是跟法官的稀有性有關，另一方面也與他的專業性有關。如何能當上一個法官呢？
首先你得在本科院校內學習四年枯燥的法律課程，其次你還得考個差不多的研究生，讀個法學碩士或者法律碩士；
在這期間，你必須通過天下第一難考——司法考試（通過率只有10%）；
然後在千軍萬馬搶獨木橋的公務員考試中脫穎而出（現在大部分城市的基層法院，對法官助理的學歷要求最低是研究生，普通縣城以本科為起點，但都要求通過司法考試），才能艱難的進入一個基層法院當法官助理；
然後擺在他面前的，是漫長而痛苦的入額之旅。
經歷了那麼痛苦的一個過程，就導致了法官職業在紙面地位的虛高，甚至有些神化。
而實際上，法官的地位，只存在紙面上，手中的權力，也不是咱老百姓說的那種實惠的權力。在人脈上，除了認識檢察院、公安這些從事法律的人，其他領域拓展性不強。
銀行職工的地位，當然是趕不上法官的地位，這是由於二者的工作性質決定的，法官的主要工作，就是做矛盾糾紛的裁決者，必須有一點威嚴和權威。而銀行更加實在一些，工作環境超級好，工作時間固定，工作壓力也不是很大（除了貸款壓力），認識的客戶也大多是有錢有身份的。權力有限，責任也就有限。
3.價值和空間
價值，其實是法律微言找工作中，最為看重的因素，如果一個工作，正好符合你心中的價值標準，並且通過身體力行，就可去實踐自己的價值，是多麼幸福的一件事。
法律微言當年選擇學習法律，並努力通過司法考試，考進檢察院，也是因為心中最為樸實的正義觀。然而實際工作中，能否實現自己價值，能實現多少心中的理性，那又是另一回事。
法官這個職業，是一種能同時給你自豪感和挫敗感兩種極端情緒的職業。那種自豪感和挫敗感是沒有從事這種工作的人體會不到的。總體老說，法官是一種特別有挑戰性的工作。你要不停地增加自己的社會閱歷，不停地跟各種執拗的人打交道，不斷的更新自己的知識體系，不斷的提高自己的內心忍受力。簡單說，這是一個能讓你在短時間內成熟，長時間豁達的工作。
然而，一個基層法院的法官，上升的空間，其實是很小的。司法改革之所以保障法官一級一級的晉級，就是因法官的上升空間不大。
銀行工作的價值，主要是經濟價值，其次是人際交往的價值，鑑於其過多的分支機構和部門，上升空間總體來說還是不錯的。但是法律微言還是不看好銀行的未來，尤其是人工智能和大數據飛速發展的今天。法官職業的無可替代行與銀行職業的可替代性，一目瞭然。
最後，不得不提一下法院法官的工作量。有好多人對法官的工作量沒有概念，法律微言周邊很多同學朋友就是法官，他們經常會像我抱怨，案子太多，辦不完。到底是有多少呢？城鄉稍有不同，正常一個非一線城市的城區的基層法官，一年的辦案量在150-200之間。什麼意思呢？兩三天就得辦一個案子。
辦一個案子有多麻煩呢？收案、看卷、送達、開庭、調解、寫審查報告、合議庭討論、宣判等。有些複雜的案子，還要上審委會討論，程序就更加麻煩。
所以，我認識的法官們，沒有一個不加班的？為什麼呢？案子辦不過來唄，可想法官的工作量有多大。
總結！
如果你想要更多的實現自己的價值，能夠接受繁重的案件壓力，和無窮無盡的責任壓力，那麼法官職業對你來說再好不過了。
如果你有以上的想法，但不想工作那麼累，檢察官的職業也是一個不錯的選擇。
如果你想要更好的發展空間，喜愛和數字打交道，銀行也暫時是一個不錯的選擇。
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法律微言
現在的法院工作比銀行工作要好，尤其是法官入額之後，工資有了很大的提升。
1.首先聲明，法院是不享受每個月1200元政法津貼的。
在做比較之前首先說明一點，法院工作人員不論法官還是普通的行政人員，都是不享受政法津貼的。有的人回答說，法院人員享受每個月1200元的政法津貼，這樣的說法是錯誤的，也是不負責任的。因為政法津貼只針對政法委和司法局的有關人員，和法院、檢察院以及公安機關是沒有關係的。政法津貼出臺的原因就是公檢法工資政策改革之後，為了公平起見，對政法和司法人員作出的補貼政策。
2.不論從工資待遇、工作性質還是職務晉升方面，法院工作都要優於銀行工作。
從工資待遇方面來說：
法官入額改革以後，普通法官的工資要比同等條件下公務員工資高30%左右，並且年底還有績效獎，這個績效獎和公務員的年終績效考核獎是不同的。法院既享受公務員的年終績效考核獎，又享受法院系統的績效獎金，比如，有的地方公務員年終考核獎2萬元，那麼法院的工作人員既可以享受公務員的2萬元考核獎勵，又可以享受法院系統幾萬元的績效獎。銀行系統來說，現在進入銀行系統都是從櫃員幹起，而普通銀行櫃員的工資已經沒有前些年那麼高了，絕大多數普通銀行櫃員也就和公務員的工資差不多。
工作強度方面來說：
現在法院工作強度、工作壓力還是比較大的，尤其是法官入額之後，對於所有案件的審判都是終身負責，一旦將來案件產生糾紛，審判法官都逃脫不了責任。並且隨著案件越來越多，程序越來越複雜，法官壓力也越來越大，經常加班加點。銀行櫃員工作雖然比較辛苦，但休息的時間要比法院多，銀行一般按點下班，但是在法院卻是無休止的加班。不過，對於年輕人來說，工作辛苦一點，對自己也是一個歷練。
個人晉升方面來說：
如果你通過司法考試進入法院的話，一開始會被聘為法官助理，之後可以繼續聘為法官。如果沒有通過司法考試進入法院的話，那你只能是行政工作人員，行政工作人員和普通的公務員一樣，也是按副科、正科逐級晉升的，並且可以參加職級並行。在銀行工作的話晉升壓力也並不比法院小，甚至很多人工作一生也就是一個普通櫃員。
總之，法院和銀行相比，法院工作比銀行工作更有前途。
中省直遴選
我可以十分肯定地告訴題主，法院絕對是好單位，簡而言之就是有權又有錢。進法院與進銀行哪個好呢？如果都有編制的話，那法院要全面優於銀行。其優勢主要有三個方面。
優勢之一：在法院工作收入更穩定、待遇要更高。
由於法院人財物省統管，其公務員基本工資按省直標準發，津補貼和績效獎按當地標準領，員額製法官基本工資（含職務和級別工資、地區補貼和績效獎）一般比當地同級別公務員高50%左右，司法輔助人員如法官和司法行政人員如非業務庭室人員的基本工資（含職務和級別工資、地區補貼和績效獎）一般比當地同級別公務員高20%左右。如廣東珠三角地區，法院已轉正公務員年收入達24萬元以上。
相比之下，銀行已轉正職員年收入絕大多數不到20萬元。銀行待遇好不假，但兩極分化嚴重，高的很高，低的也低，剛轉正職員收入普遍不高。
法院收入穩定體現在其公務員按職級領工資，幹多幹少分毫不變。而銀行職員的收入則與個人業績直接掛鉤，如攬儲數額、賣基金保險金額等業績越高的收入自然高，業績不好收入必減，這也算是企業與機關單位的最大區別。
優勢之二：在法院工作職業前景好、發展空間大。
能進入法院工作的，要麼法學專業科班出身，要麼已通過司法考試，其他情形也有但很少。即使法官助理或行政人員，晉升渠道也寬廣，縱向可以由基層法院調入中級法院甚至高級法院，橫向可以提任領導職務或成為員額製法官。不少法官助理，畢業七八年就能順利進入員額製法官序列，其後晉級基本上是按年限晉升，難度不大。
此外，法官或法官助理若想辭職也十分吃香，我有幾個朋友從法院辭職進入銀行起點就是法務部副總。既有法律實務經驗，又有法院人脈資源，這樣的人才哪個企業不喜歡？高薪虛位以待太正常。如想改行當律師，律師事務所更是搶著要，各種優待來誘惑。
反觀銀行職員，哪怕從事有專業優勢的法務工作，想要一步步升到部門副總，都無比困難。如從銀行櫃員幹起，升到大堂經理或客戶經理，競爭還是十分激烈，業績壓力依然巨大。跳槽出去者有之，但想一步就實現職位或待遇質的飛躍，難之又難，少之又少。
優勢之三：在法院工作手中權力大、社會地位高。
法官手握至關重要的自由裁量權，無論判案還是執行，權力很大，求其者眾。即使是法官助理，雖不直接掌握權力，但作為員額製法官團隊成員，協助審案、代寫判決，有時也能當半個家。更何況近水樓臺先得月的優勢，可用資源不少，外人皆高看一眼，社會地位高。
銀行雖與老百姓聯繫更密切，但當今社會，銀行還真不是稀缺資源，存款貸款、購基金、買保險，這家銀行不合意，還可找別家。銀行放貸的權力又主要集中在領導手中，普通職員基本沒什麼權力。銀行職員當然也光鮮體面，但因手中資源不具獨特性，從世俗看法和趨附性來說，在社會上不如法院公務員受追捧。
銀行職員並不輕鬆，白天工作要精細，晚上加班也不少，而且跟法院類似，都是沒加班費可言的。法院就不用說了，“案多人少”矛盾普遍存在，為在審限內結案，經常白天連軸轉開庭，晚上加班寫判決書，也是苦不堪言。所以，就工作強度和辛苦程度而言，法院與銀行基本上是旗鼓相當、難分高下。
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職場李論
我有同學是法官，資格考試花了10年時間，工作很累，經常加班閱卷宗，找法條，並沒有什麼權利，只有法律法規，照章辦事。如果錯用法條是事故，法官是專業技術崗位，不能出錯，反覆核查，超負荷工作量。
工作穩定，有社會地位，比如同學聚會，一聽是法官，同學們頓時肅然起敬。經濟上應該是不如銀行同級別幹部的。
鷹傑長空
法院是公務員單位，目前和檢察院一樣，已經上掛到省級管理，相比地方財政人員，工資薪酬提高了一大截，還有公車補貼等各類規定的福利待遇。銀行是國企央企，工資比較高，管理人員實行的是年薪制，每年幾十萬，還有各種獎金和年節福利費，但工作比較辛苦。
剛入職，法院和銀行人員工資收入都差不了太多，但明顯法院的工作，要比銀行新人的工作輕鬆許多。銀行新人一般都是櫃員，或者是業務員、後勤輔助人員，工作強度大，任務重，十分辛苦，沒有節假日。即使是稍有空閒，都是各類培訓、學習，壓根就沒有私人空間和時間。年輕人不僅有事業，還有人生閱歷和戀愛結婚生子等人生大事。銀行人員在這方面，可以說是一大缺憾，忙得幾乎沒時間管這些。而法院則不同，固定的工作時間外，加班不算多，休息和業餘時間有保證。而且從前途發展上來講，法院新入職人員都比較努力，最起碼也要過了司法資格考試，才能為今後工作打下堅實的基礎。
工作若干年後，銀行如果晉升成為了管理人員，則年薪大大提升，雖然還是任務重、工作壓力大，但最起碼付出有相應的回報，生活還是非常滋潤的。而法院工作人員同樣也十分有發展前途，登記為公務員，考過了司法考試，還可以進入員額制管理，工資也是大幅提高，比同地區其他部門的公務員收入高了一大塊。職務晉升上，可以走行政級別，副院長、院長；也可以走法官等級晉升道路，四等十二級的法官、高級法官等。綜合能力強的走行政職務晉升，專業能力強的走法官等級道路，選擇比較自由，而且發展前途都不錯。
法院和銀行的工作，都是十分理想的選擇。相對來講，法院更為輕鬆，社會地位也高，工作壓力比銀行輕鬆許多。尤其是一般人員來講，法院更有發展前途，而銀行如果混不成管理人員，一輩子櫃員或者業務員，工作辛苦壓力大，和法院相比還是有一定差距。只有到了金字塔的頂端，才可以享受到“一覽眾山小”的成就感，更何況這些年，金融服務行業都是國企限薪的重點對象，就可以想象他們工資收入有多高了。喜歡穩定就選法院，喜歡挑戰就選銀行。
職言管語
首先，法院可不是想進就進去的。先考過司法部的法律從業資格，以前叫司法考試，我們那一屆通過率百分之十幾，大部分人通不過。其次還要等公務員考試，法院系統不是每年都招人的，你要全省看哪個法院有招生名額，錄取率低的嚇人，競爭激烈。因為法官工資地方財政支付，名額受制於編制，編制總是不擴大。
其次，法官實際工作量太大。以前還有助理法官分辦案件，現在改革員額制度，具有法官資格才能辦案，下半年週六日加班是常事，。其再有，法官職業壓力加大，司法改革，每個案件開庭過程全程錄音錄像上網，案件終身制，但結果不是各方都能滿意，經常有當事人辱罵
的，還要忍受委屈。
第三，法官待遇提高了，新錄用的法官素質也提高了，年輕的法官加入使隊伍更有效率，更能感受公平正義。至於用手裡的權利進行利益交換，簡直拿自己人生賭博，會越來越少的。
詐騙案件刑辯律師
敲黑板！
N年前，大家看到法院，都覺得是鐵飯碗高社會地位。N年後，大家看到銀行，都買豪宅拎LV……
首先是入行門檻，進法院門檻比銀行高得多，畢竟它要萬里挑一，考過公務員考試。
其次是工作地位，法院是國家審判機關，是大多數人認為的鐵飯碗，更是大家所評價的高社會地位。相比而言，法院的女性工作人員比銀行的女職工更受歡迎，娶她就等於娶了門面。
最後是最現實的工資，拋開工作城市，法院的工資也不低，員額法官或老法官的工資待遇是很不錯的。但是別忘了銀行了，銀行是什麼，是數錢的！工作優秀，每年年終獎多得茂盛。因此，銀行相對於法院來說，銀行的收益更有前景，多勞多得，法院是國家單位，收益肯定是會有個度的。
