家裡暖氣冰涼
調薪時間應該是每個公司規定都不同，每個職位的評定也不同。大部分公司的一般崗位都是試用期一個工資段，轉正之後上調一次。而每滿一年後會上調一次，或者考核的一個週期會變動一次。銷售崗的話，也要看考核的時段。有的金額大，利潤高的行業，可能會一個月田一次。有的公司是一個季度上調一次。最主要的還是要根據每個公司的規定及考核週期，個人的綜合表現來決定薪資的調次。年終獎就是獎金，無謂獎金一說。也可能是每個行業及崗位不同吧，到時普眾的公司和崗位，年終獎應該都是一個月的崗位工資。公司效益不好的可能半個月，其它管理崗和銷售崗根據業績考核評定的。
趣聞雜談世間百態
您的問題是我們大多工薪階層都十分關注的問題。
我們一般都是希望老闆一年漲一次工資，而且單位也確實是按照這樣的節奏來做的，這一點確實值的肯定，不管多與少，至少是對自己工作的認可。去年因為大環境不好，業務量下降，所以加薪的事未擺上日程，這個可以理解，俗話說，鍋裡有了碗裡才有，但我相信老闆新的一年應該有新的舉措。
去年年終獎加獎金，我們一般都是發一個月工資外加一些補貼，工種不同，崗級不同，補貼數目不一樣，但至少每個人都有。
最後還是希望各家公司新的一年生意蒸蒸日上，業務多多，這樣職工才能福利多多。
生活依舊努力
我們績效是半年一評，當然希望能和績效同步半年就發獎金+漲次薪[呲牙]
實際情況是每年一月底才會發上一年的獎金，趕上今年這麼個情況，獎金和年終獎就別惦記了，工資能正常發放就不錯了。中小企業正常情況生存已經不易，這次不知道又會多少人失業。本以為今年簽了貿易條約經濟會復甦，結果雪上加霜，企業熬不下去，股票和匯率註定也撐不住了，樓市估計也會受控制。不堪一擊的繁華。
一句箴言，今年都別消費了，勒緊褲腰帶吧，好好存錢才是真。
哀民生之多艱。
湖城都都
這個問題不好回答，因為我是為自己打工的。
金屬門窗加工
每年能漲一次就不錯了，還有年終獎是什麼？
醫泩
我希望我來做老闆，每月工資都漲給手下的兄弟。
啤酒哥109979566
以前最高的一次年終獎應該是17.9w吧。
83年的uncle
每年一調整，去年年終獎拿到1200
用戶8930261248204
希望每年都漲一點，但是不太現實，老闆還希望自己多賺點，私人老闆公司哪裡有年終獎[流淚]平時按時發已經不錯了
順其自然隨遇而安
老闆淨得的百分之五給工人，工人很高興了，你說老闆能給多少？自己想一想就明白了。
