子非魚也179553277
很多公司存在各種潛規則，以及明顯或者隱形的等級，如果不想當奴才，就會被人打上“情商低”、“不會做人”、“不符合公司文化”等等標籤，被穿小鞋，加薪升職無望。個人親身經歷，從此下定決心發展第二職業，走自己的路，堅持不奴性到底。
上下胡思後再亂想
可以說我之前就感覺自己很奴性，我感覺很大一部分原因是小時候父母家庭觀念的影響，還有性格內向的原因吧！另一方面就是你工作選擇的不對，沒有把自己真正的能力發揮到工作中，我之前也換過很多工作，當你在一個你沒有發揮餘地的公司工作的時候，會發現身邊的人都做的很好自己很有壓力，所以自己只能聽別人擺佈！隨著年紀的增加各方面原因都會讓你焦慮不安，你問這個問題的時候可見你已經陷入了深深的焦慮，用一句話去改變你肯定是不可能的
你用了30年磨練出現在的你不可能別人一句話就改變你30年的習慣！送你四個字 敢於嘗試！當你在做每一件事的時候想想這幾個字 想一個最好的結果 再想一個最壞的結果 然後just do it 根據你的承受能力！
希望回答對你有幫助
方倍思維
奴性，在百度上面的解釋是：基於生存慾望，根據個人認知力在現實中的有限理性選擇，完全服從。它是暴力恐嚇、利益誘惑和思想禁錮的產物。
我們整天房奴、車奴、孩奴聽慣了，你知不知道還有一種是職場奴，職場奴身上充斥的便是濃重的職場奴性！
奴顏婢膝
職場奴性，便是在職場中自甘為奴的一種特性，表現為自己平庸沒有地位的時候對別人就會低聲下氣，唯唯諾諾。一旦有了一點地位，他就表現的高人一等，下屬就好像是自己可以主宰可以奴隸的人，可是，見到比自己又高一等人的面前，他又會表現得奴隸一般，滿堆笑臉，迎合而上。
點頭哈腰
這一旦成“奴”就終生為 “奴”嗎?職場人可以避免走向“奴性”的命運嗎?怎樣能夠擺脫“奴命”?
1、尊重領導，而不要盲從領導
不要把心思放在如何討好領導，如何拍好領導的馬屁。領導的話不一定是對的，作為員工，就是要在自己的職位上發揮自己的價值，這個價值是工作能力而不是溜鬚拍馬、阿諛奉承！
不盲從
2、不要兩幅面孔
聽慣了金晶老師的“小丫頭片子，還有兩幅面孔，看待會兒姐怎麼收拾你……”不禁啞然失笑，但是職場中有這種特性的人可不少，對於下屬疾言厲色，一臉寒冬；對於上司，滿面微笑，如沐春風！
兩幅面孔
3、 不要拉幫結派
義烏市菁茹貿易商行
在職場中你最終與企業建立的是僱傭關係，企業對你是勞動使用關係，在現在經濟環境下，企業會不斷地壓榨你的勞動力，越過你心中的“職業”邊界（包括道德、勞務條款等），認為不合理，你又不得不屈於就業壓力而被迫屈從，這時就產生了“奴性”的感受。
如果需要解決，我建議：
1.你需要有一技之長，也就是“不可替代性”，不論是專業技能、處理關係的能力或者是資源類；只有這樣，公司才會尊重你，在與你的溝通和行動上會有忌憚。
2.平時處事需要建立自己的“邊界”，這有可能是在溝通上的，也可能是在處理具體事情上的；總之，讓公司、領導、同事認識到你有你的原則和界線，你有你堅持的價值觀，你可以說“不”。
3.你需要有更多更好的溝通，與領導、同事、朋友、家人，讓更多的人理解你，瞭解問題的所在，並解決問題，而非最終將問題的解決歸到你一個人身上。
4.你的內心需要更多的平和，需要正確地看待生活，不追求沒有必要的消費，不爭取沒有必要的虛榮心，不會因為利益去放低自己，不會因為追求不必要的繁華和短期利益而做不合理的事情，這樣就能減少你“奴性”的動因。
5.你需要有更多的退路，比如第二職業，比如更好的理財規則，也就是更多的收入來源。
6.你需要有更遠的職業規劃，而不僅僅是在企業內的規劃。你遲早得離開公司，你遲早需要面臨“中年危機”，你需要有更長遠的打算。
其實，每個人都是奴隸，包括老闆和領導。當你的慾望與你的內心不對等的時候，你就會是它的奴隸。解決這個問題，不僅需要自己，還需要整個社會搭建起更和諧的社會體系和價值觀念。
發現時尚的動人之處，找到自己的風尚主張。我就是微小的F元素！
F元素
如果你的業務水平足夠牛，可以不奴性，老闆還要巴結你。
所以奴性不奴性根本就是自己的問題。
另外，尊敬領導跟奴性是兩回事。
有的人過了，就是奴性，有的人做得很好，就是尊敬領導。
但是要想在單位裡有地位，必須跟領導搞好關係，加上無敵的業務能力，就厲害了。
談笑閣
我覺得奴性這個詞用在職場上是不準確、不實際、不客觀的。職場字面意義可以理解為職業工作場所，但深層次可以理解為人生歷程當中的一部分，而且這部分佔據了我們主要的經濟來源、個人升遷、生活基礎、價值取向等等。當然它並不是一帆風順的，而是充滿了各種喜悅、悲痛、迷茫、釋然、歡樂、積極、誘惑等元素，是我們所有情感的真實寫照。所以，縱使在職場上有各種各樣的不滿意、不願意，我們都不能看低自己。首先，我們要做到尊重自己，這是最起碼的要求。我所說的尊重就是指對自己負責，對家庭負責，你的所作所為是腳踏實地，是堂堂正正的。其次，我們要做到強大自己。打鐵還需自身硬，只有提高自身的能力、素質和修養，我們就會變得強大。要知道人內心的力量和意志力是無窮大的，我們強大自己，就是對自己最好的回報。最後，我們要做到放下自己。這裡，我所說的放下自己就是少一些攀比，少一些強迫，少一些焦慮，做好捨得，做好泰然處之，做好與世無爭。以上這是個人的一點拙見。[祈禱]
啟點長安
有啥如何不如何的，聽人家的你就舒服點，你不老實就挨折磨，適用於絕大多數用人單位，還有一個例外，那就是你特牛x，離你活不了，永遠不奴性。
柳濤子森雅
視頻是小六對這個問題的真實觀點和看法，希望對你有幫助，謝謝。
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小眼姜小六
這個觀點有問題，別人又沒逼你奴性，如果你自己甘於那樣做，那是你骨子裡的東西。和職場無關。如果你這樣做了，得不到另外的東西，除了骨頭而已。正確的觀點是認真的工作，發揮出自已的能力，對上級服從尊重，對下級合理人性，這樣你根本不需要奴性。別人看在眼裡，記在心裡，就會對你存在的價值表示認同。
給豪豬一個吻
往往是不自信的人才會把圓融、謙遜當做奴性吧。在職場上，一起工作的是一個團隊集體，不管對上級還是同事尊重合群，當然要委屈一下自己；如果這當做所謂的“奴性”，還是要有的。當然，作踐自己，奴顏婢膝者，另當別論了！
