板城小男人

职场是一个复杂的场所，有时候一步不当都可能给自己带来无法预料的后果，说到职场新人不平凡奋斗的故事与经历，职场上的每一个精英都是错误和学习中成长起来，他们熟悉职畅政治、精通职业技能，成长起来的职场精英们个个都有能力、懂政治，熟悉职场运行规则，那么在职场中如何像精英一样成长呢，首先从个人来说就是时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，从职场政治方面来说就是判断能力、管理能力、沟通能力，这些能力对于职场人来说非常重要，他是职场人加薪升职必不可少的条件，那么职场中怎么拥有这些能力实现快速成长呢：

一，职场中少说废话多做实事。真正的职场高手，给人的第一印象绝不是谁的人，而是踏实肯干，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要，但是职场中踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反职场中需要把精力放在给人留下做事印象上，而不是真正做事上，也就是说职场中你做了任何工作你都需要像母鸡学习，你没做出一份成绩，你都必须让你的上级知道，怎么让上级知道这个其实也是有窍门的，不能是自顾自的去说，而是多请示多汇报，让你的上司知道的努力成果，如果说你做出了成绩，你不会汇报上级是不知道的，他们没这么多时间来关注你，所以在职场中上级不关注你，那你就关注上司，上级关心什么事情你就做什么事情，吸引上司的注意，让后在做事的过程当中主动的回报，这个就需要你首先做起来然后再去回报，而不是光把回报落实在嘴上，因为在职场中做事靠的不是嘴皮子，不是谁会说谁的工作业绩就能起来的，因为不管大事或者小事都要努力去做，只要把工作做出来了才有资本去说，所以在职场中你必须要学会这一点，平常的工作当中积极的汇报，在汇报当中完成上级的目标，在汇报之时上级指点你成长，我们经常说闻道有先后，术业有专攻，每个人身上都有自己的闪光点，就像我们在生活当中，能够见到一个人其貌不扬，但是他一开口说话你就发现特别的有气质，你会心甘情愿的听从他的意见，为什么会这样呢，因为他们平常少说废话，说话都是说在点上，每一句话都先思考然后出口，这些智慧的语言自然闪烁光芒。

二，职场中不断学习吸取经验。一个人如果想在职场上或者想在这一辈子里做出成绩，实现自己的价值，那么首先肯定是要有学习的欲望的，如果说连学习的欲望都没有的话，那么什么事情都只是空谈，只有自己愿意去学习的，才有可能会有人愿意去帮助你提高，所以你必须在职场中你比较牛逼的人学习，或者是你的上级学习，学习他们的工作方法，学习他们的工作经验，学习他们的管理技巧，这个世界上从无到有的创新非常困难，但是学习模仿、复制他人的知识、经验却很简单，所以在职场中我们要尽可能的吸收他人的经验、成果、知识，在此的基础上适应自己的环境，只有你不断的向好的经验、方法学习下去，那将对你的职业发展起到不可估量的作用，这不仅能给你在职场中给予很多帮助，也能提升你的思维能力、格局，他可以带你走出一条更为宽广的道路，帮助你快速的成长。职场中天才很少，甚至是人才都不多，职场中创新也不是一般人能做的，所以职场中你必须要保持谦逊的姿态，想职场中高人、牛人学习，向你的老总和经理学习，学习他们的工作经验、沟通艺术、决策技巧，这样你的能力在职场才能越来越全面，走的也就越来越远。学习并不是说学得越多越好，我们强调的是学习结果，是有目的学习，学了之后一定是会对你有所帮助，如果学了之后，对你没有帮助或学了后无法应用，那么这个学习是没有效果的，还白白浪费了时间，这个是非常不值当的。

三，职场中需要尊重上级尊重同事。职场中要想让别人尊重你，你首先必须要学会尊重别人，只要这样别人才会因为你的出色而敬佩你，很多人在职场中因为自己的能力突出，就不把上级放在眼里、就看不起同事，经常和上级对抗、经常的欺负同事，这些情况在职场中非常的常见，其实职场中不对抗上级、不欺负同事是首要的，你在领导的手下做事情他是管理你的人，你和他对抗对你没有任何的好处，即使你发现有什么问题你也要用合理的方法给出建议，不能因为只站在自己的立场上考虑问题，很多时候立场不同解决问题的角度就不同，所以在职场中不是上级不支持你的方案，而是你的方案不周全，这个时候你就需要和上级妥善的沟通，合理的处理和和上级的关系，不能心有抱怨，这个在职场中成长是非常不利的，所以在职场中多向同事求教，用一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，你只有虚心请教，尊重上级和同事，他们才愿意帮你，他们才肯帮你，尊重领导他们才不会故意整你，尊重同他们事才不会在背后扇阴风、点鬼火，这样你的职场才会一路畅通，要知道高调在职场中除了死得快没有一点作用，在职场中要想活得久，你就必须学会低调。

职场中要想快速的成长，就一定要累积好自己的资本和资历，在工作上就一定要主动，该自己做的不要等到别人说了才去做，不是工作来适应你而是你来适应工作，只有这样才能够在工作中得到快乐，才能在工作中游刃有余，所以在职场中必须让自己忙起来，当需要大家集思广益的时候，不要在一旁消极待命，等待领导为你分配任务。在做一件事情的时候，一定要考虑多个方面，思考的同时要明白如何把事情做得更好，让下一步事态发展更加顺利，同时敢于在适当的时候，说出自己的想法和观点，得到领导的批准之后能够尽力将事情办好，在这个该过程中不断接受他人的建议，不断完善和调整，让自己尽快以最快的速度成长，这么一个崛起的过程你的职场生涯就是完美与积极向上的。

微创业指导

你好，我们处在一个高速发展的时代，面临着信息和技术的快速更迭，稍不留神，就可能被社会淘汰，陷入被动的境地。

而职场中的我们，唯有通过不断地学习提升，才能让自己走在行业的前端，才能让自己更有价值，使自己更有竞争力。

我们又该如何在这个瞬息万变的时代提升自己的技能，让自己不可替代？

1- 选择正确的方向，才能事半功倍。

选对正确的方向，是走向成功的前提，只有在朝着正确的方向，你的努力和付出才是有价值的。可以根据自己所处行业的特点，结合自身实际素质条件，或向有经验的专家求教。总之要进行深思熟虑，自己缺少哪些技能？该去提升横向的宽度，还是纵向的高度？当然，也不要犹豫不决，可以浅尝辄止地去尝试，如果发现选择的路走不通，再调转方向。

2- 制定目标，并有目的性的刻意练习。

目标是行为的导向和驱动力，有了目标，就有了愿景，就会把注意力放在如何实现目标上，这正是你努力的动力，也是你坚持下去的理由。给自己做规划，宏观地看待现在的处境，目标要符合现状，不要不切实际，否则你只能望而却步。

3- 有了明确的目标后，就专注于该技能的深耕，并不断拓宽与该技能相关的知识。

你可以通过如下方式实现技能的提升：

• 阅读与技能相关的书籍，并不断锻炼和优化，提升自身硬实力。
• 网络的资源是巨大的，无穷无尽的，借助网络的力量，通过各类教学APP，实现在线教育提升。
• 搜索与技能相关的职业证书，选取有含金量的一到两个，报名线下面授班或线上辅导班，进行系统地学习。
• 通过微博、头条接近同行业优秀的人，明白我们与他们的差异，并以此为榜样。如果有现场的交流会，努力克服困难，与偶像当面交流。
• 最重要的，要学会思考，培养独立思考的能力，将所学的知识，通过思考和实践，转变为自己的财富。

4- 让提升自己成为习惯。

习惯造就了我们，人生不过是很多习惯的综合。很多优秀的人，他们成功的秘诀并不是有着超出常人信念和自律，而是有着良好的习惯。提升自己的过程可能是枯燥乏味的，也不可能立竿见影，很快就获得回报。所以，要让提升自己成为习惯，通过不断地坚持和努力，登上自己的人生目标。

最后，给你一点小小的建议：

在职业生涯中，具备专业的技能可以使你成为这一领域的专家。但是，如果你想有更宽阔的视野，不再担心失业带来的风险，你可以有意识地提高工作技能的深度和广度，能够同时驾驭多个领域，将自己培养成为稀缺的复合型人才，提高自己的人生高度！

在漫长的职场中，做一个不抱怨的践行者！

职场践行者

记住这几点，让你在职场中更快提升自己。

第一点你要时刻保持激情，热爱这份工作。做事三分钟热度是大忌。你要时刻提醒自己，来这里工作的目的。保持积极向上的心态，全身心投入到工作中去。如果你没有激情，你本身就是在混混度日，又怎么提升自己。

第二点你需要主动学习，有请教的品质。如果你想更快的提升自己，就不能怕苦怕累，积极的请教，也可以做一些份外之事，积累更多的经验。

第三点明确的执行力，有目标就行动。让自己变得优秀，就需要说到做到，敢想敢做，高的执行力是你成功的必备法宝。

想要更快的提升自己，关键在于自己，懂得约束，对自己狠点，不能太过宽容。愿我们每个人都能买职场中闯出一片天地。

夜下游人

你好，我是僵尸先生阿泰，很高兴回答这个问题，欢迎关注喔^_^

身在职场上往往提升自己是最容易的，很简单一个道理，能力条件决定经济收入，我想没有人会和钱过不去吧？

如果是一个初入职场的小白，面对复杂的职场环境，和职业压力很容易表现出迷茫和恐惧，其实不用着急，时间会给每个人表现的机会。初入职场我们需要做以下几点：

1、冷静面对，多观察和思考工作的来龙去脉，摸清自己所在职业的业务情况。

2、保持学习，职场压力会促使一个人去学习，初入职场往往公司会给你一位资深的引路人师傅，所以抓住这个机会主动出击在他身上吸收经验，使自己能快速的达到他的工作水平甚至超过他。

3、随机应变，泰然待事待人，面对领导和同事，能维护好关系很重要，这也是立足职场的一个重要能力，切记不可成为领导眼里的无用人和同事眼里的讨嫌者。

4、职业规划，当自己已经完全能驾驭当下职务时，是不是该思考怎么进一步提升自己啦？所以，要清晰的给自己定下一个职业规划，摸清自己的晋升通道，相对应地去考取资格证书，很重要很重要很重要！一个含金量高的职业证书能够迅速帮助你提升自己的能力和经济收入。考证过程等于在突破和不断学习，不知不觉你的能力会超过职场大部分新人，经济收入提高也是水到渠成的事。

5、技能加持，增加自己的技能，和工作相关的办公软件，软文编辑，创意想法能学就学，最好能精通一两样，让你成为职场人眼中的“大神”很关键。

以上5点是在职场快速提升自己的方向方法，欢迎大家补充讨论，纯手打，如果喜欢我的回答请关注我吧，谢谢。[碰拳]

僵尸先生阿泰

大家好，我是娟娟[送心]

对于刚刚进入职场的小白来说，在职场中提升职业技能这是必须的。因为进入职场就意味着你不再是学生了，必须要用社会人的思考解决问题。那么，我们应该怎么做呢？

其实关于这个问题我们要分成两部分来看。因为职场技能分为两部分，一是软技能，二是硬技能。

如果你想要在职场上获得更好的发展，那么这两个技能都非常重要，因此我们不能厚此薄彼，必须要两手都抓，而且两手都要硬，缺一不可。

有一种老话是这么说的☞先做人再做事，所以在职场上把人做好，树立自己的个人信誉非常重要。

职场上能做人，会做人其实就是一种软技能的体现，往往拼到最后，拼的不是你的专业能力而是你的做人能力，一个会做人的人才能在职场中得到更好的发展。

那么怎样算话做人呢？会做人有以下几个方面需要注意：

第一，提升情商。高情商的人往往在职场中会有更好人脉资源，也更受上级老板的赏识。

第二，沟通技巧。不要以为沟通能力就是拍马屁和耍嘴皮子那么简单，沟通其实一种非常非常重要的职场能力，如果想要做销售类的工作，要是不懂得沟通技巧，你其他的硬实力再强也是白搭。

第三，端正态度。知道工作是工作，不要把你的个人情绪带进职场里。也不要跟风传一些小八卦，在职场中只要是说出口的就没有秘密，一定要切记。

第四，不背后说人闲话。这个其实和第三点差不多，但是为什么要把这个单独拿出来说呢？因为如果你犯了这个职场大忌，是可能直接被炒鱿鱼的，所以这是一个必须要遵守的好习惯，背后说人坏话，特别是上司领导的，迟早会被一些不怀好意的人传到领导的耳边去的，这一点一定要记住了。

而关于你的硬技能方面，那就要具体分析个人的职业类型，职业不一样，具体要提升的类型也不一样。

举个例子说明一下，比如办公室文员，一个人掌握办公软件的熟练程度，在很大程度上可以帮助你在职场上走的更远，我就有一个同事她的PPT做的非常厉害，，以至于后来公司所有的重要的PPT都是出自于她的手里，之后她就被破格提升为整个区的销售主管，公司之前从来都没有这个职位，这只是老板为了留住她并给她一份合理的薪水专门设置的。

比如做公司翻译，需要考的语种证书，catti，上海中口高口等各类证书。

而IT相关的技术人员就需要拿到与其工作内容相关的专业资质证书。

比如一个HR，各种人力资源的证书，劳动法的熟悉程度等等都非常重要。

总之，职场不易，务必眼观六路耳听八方，多看，多听，少说，绝对不能放弃学习。只要你做到了这些，相信你在职场里会获得更好的发展。

陳娟娟的个人vlog

1、   明确发展方向：

首先要明确自己的职业发展方向，比如自己是财会方向还是人力资源方向，人力资源方向是培训师方向还是薪资管理方向，只有明确了职业发展方向，才能锁定职业所需技能。有了这个技能清单，我们就有了努力的方向。

2、   多种渠道学习：

A.  向身边同事学习：受工作场景的影响，身边同事就是最好的老师，他们熟悉本领域工作，一些技能更能有些解决公司内部问题，同时，在这个过程中还能建立融洽的同事关系。

B.  向专业老师或网络课程学习：很多培训机构都有职业技能的训练现场或网络课程，看利用公司培训或业余技能多参加此类培训，对职业技能提升很有帮助。

C.  购书自学：这点要求同学有较好的自学能力，购买专业书籍，也是性价比很高的学习方式。

3、   做好学习成果的转化和输出

A.  工作中应用：应用是职能技能学习的最佳方式，只有学以致用，我们再次加深对所学技能的理解。

B.  多总结创新、融会贯通：对于掌握的职业技能学会总结，找出背后的规律，往往同一个问题，我们会找到多种解决方案。我们学到的职业技能才能融会贯通。

C.  写技能笔记：对自己在职业技能方面掌握的心得体会，写成笔记或文章，形成自己独特的解决方案，惠及更多有需要的人。

知行合一HR

首先应该端正态度，尤其是对于刚步入职场的年轻人，应该保持谦虚的心态，有了谦虚的心态，别人才愿意帮你指导你，要和同事搞好关系，多向他们请教。 其次要有钻研的精神， 学校里学的理论到了实际工作中可能会有差距，真正想提升自己的职业技能，还得需要理论联系实践，工作中要少说多做，多去研究，胆大心细，努力发现问题解决问题，不断提升自己的实践能力。 再有就是在业余时间有条件的话可以参加一些相关的培训，一方面加强了学习，另一方面可以认识一些同行，多跟同行交流，跟相关行业的人员请教，这样有助于自己的能力的快速提升。

仁心话中医

想快速提升技能最好的办法是不断去实践，毕竟已经开始参加工作了，基本怎么做还是知道的。可能最初你会感觉到很难，不过越是困难的时候越是你成长最快的时候。这个时期你要不动声色，煎熬一段时间你会发现你收获很大。

另外一个提升方法就是看一些这方面的专业书，现在知识量大的无法想象，一个专业方面的书籍随随便便拉出来100本都没有问题，你就先买10本读完他，边读书边做笔记，做完的笔记自己再朗读下来并录音，每天听三遍以上的自己的录音。10本书读完你的整体实力会上升一大截。

骛者无畏

一、提升职场沟通能力，让对方听得懂

1、遵循Prep法

平时我们容易想到什么就说什么，在说话前没有一个清晰的构思，导致内容杂乱无章，而且习惯于按照事物的前因后果来说一件事。

Point=结论

首先先说结论，让对方对此次汇报的目的与内容，有一个清晰的预期。

Reason=依据

再列出相关依据，充分验证这个结论的可靠性。

Example=具体事例

用必要的事例、数据支持自己提出的观点。

Point=重申结论后结束

最后再强调一遍结论，通过这种方式让对方更加明确你讲话的主要内容，突出陈述事件的逻辑性和完整性。

在汇报工作前，可以先把要说的事情在脑海中大致整理一遍，依照此原则然后从结论开始说起，让职场上的沟通更有效率。

2、Talk Straight直入主题

Talk Straight即讲话不要拐弯抹角，要直率、简洁、明确。

当上司问你一项工作是否完成的时候，一些新人刚刚步入职场，突然面对上司的“查岗”，往往很容易胆怯。如果工作还没有完成，会第一时间找借口，支支吾吾，拐弯抹角的回答问题。

但其实上司只是想了解关于这项工作的完成情况，并不是想听下属的借口。

有时候不直面回答上司的问题，反而更容易衍生出一系列糟糕的问题。

如果一项工作没有完成，需要马上想一下关于完成这项工作的工作方法，直坦率的回答问题。这样不仅可以促进和上司之间的沟通，找出工作中的难点，进一步明确工作中的问题所在，更及时的解决问题，避免了一些不必要的损失。

3、不断超越对方的的期待

怎样才能经常获得别人的好评和信赖呢？答案就是不断地超越对方的期望值。

我们接到一项工作，需要先充分了解对方的期望目标和期望程度，然后根据自己对实际工作的掌握情况来不断给出超出对方期望值的成果。

如果一项工作，上司交待给你，你不仅完成得很好，还给出了其他有价值的信息，问题思考得很全面，慢慢的就会让对方对你产生信任，觉得把工作交待给你很靠谱。

如果自身实力还不能做到完美的程度，就不要在不能够满足对方的期望值的情况下，轻易许下承诺。可以事先沟通一下，让对方适当降低期望，再根据自身要求做出调整，然后我们再比这个要求做的更多一点。

二、提升自身思考能力，让工作有方法

1、熟练运用逻辑树

当遇到问题的时候，别急着去解决问题，而是先去尝试着分析问题。这种时候可以利用逻辑树将大问题不断地转换成好几个小问题，将“大事化小”来提升分析、解决问题的能力。

首先，将工作中所遇到的问题结构化，根据其重要性用逻辑树绘制出其主干和枝叶部分，不断的将庞大复杂的问题分解成各个小问题，不断提出各个小方案，通过分析后，就能得出整个问题的最终答案。

当然，“逻辑树”这种方法，日常生活中需要不断地去练习，才能熟练灵活的运用到工作中。

2、“云-雨-伞”提意见的原则

当我们向别人提建议时，运用“云雨伞”理论可以增强自身说服力，避免被否定和批评。

云——天上出现乌云（摆出事实）

雨——因为有乌云，可能要下雨（具体分析）

伞——因为要下雨，所以带上伞（作出行动）

在实际工作中经常出现的错误就是在上司安排完工作后，仅仅将“乌云”提交上去，“乌云”指的是“事实”，是用眼睛实际观察到的情况，代表谁都能看得到“天上有乌云”，如果一份报告仅仅只有相关的事实数据，没有相关分析研究的话，那这个报告根本没有任何意义。

即使做再多的工作，没有分析和结论的话，对解决问题也毫无帮助。

请记住，要提建议，最好采用“事实与现状、分析、行动建议（结论）”这种清晰的结构，效果会好很多。

3、有主见的汲取信息

现如今我们都处于信息爆炸的年代，每天上班一打开电脑就能够接收到各式各样的信息。

作者指出，单纯的增加信息收集量，却不能提高一个人自身的商务能力。

如何去思考问题决定了一个人能否提高自身的商务能力，而非信息的积累。

无论是看书还是上网，接触信息时必须要有自己的思考，不要被对方牵着鼻子走，要不断的思考，带着自己的主张去接触信息，才能获得学习的机会，才会有新的发现。

不被他人的观点轻易带偏，拥有自身的独立思考力，才能实现职场上的自我成长。

三、提升资料整理能力，让工作有效率

1、资料制作技能

书中主要介绍了一些资料制作方面的技巧。包括会议记录方法、PPT 的基本技能、高效学习法、项目的任务管理方法等。

在工作中可以学习的方法和技巧非常多。所谓技多不压身，职场中的新人需多学习相关技能来武装自己，不断的创造自身价值。

2、检索型阅读法

工作中，当我们遇到需要在短时间内收集并整理大量信息的时候，那就需要用到“检索型的阅读法”来提高工作效率。

在收集

舌尖上的话题

【小天观点】

我认为题主的重点在于“快速提升”这几个字。因此，我们可以从以下几个方面去提升：

1、多维发展，利用二八法则实现弯道超车；

2、及时反思，利用马太效应快速迭代；

3、占据行业红利，实现快速提升。

一、多维发展，实现弯道超车

每个人所需职场技能都不是单一存在的。那么，在学习具体技能的时候，给你做一个选择题：

在《跃迁》这本书里，提到了——如果你利用后者这个方法，将实现快速的进步。

先简单介绍一下“二八法则”：在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。

通过二八法则，你可以分别用较少的精力，把多个领域的能力都修炼到80分，这样累加后，你就可以成为一个数百分的优秀人才。

当其他人还在吭哧吭哧地修炼单项技能，而你，却已经可以开始使用组合拳了。

这就是你快速提升的第一步。

二、利用马太效应，借助系统放大名气

当你已经成为了一个数百分的员工，领导必然能够体会到你与其他员工的差距，也就会给你更多正向的反馈——给你安排更多的工作，从而锻炼你的能力。

这时候，你在领导印象，和具体工作中都有了细微优势。这样一来，若有新的任务，领导更容易想到你，有学习的机会，也更容易推荐你去。

做得越多，越容易得到重视，得到重视，越能够提高自己的能力，一个正循环产生了。

圣经《新约·马太福音》中有一则寓言说道： “凡有的，还要加倍给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来”。

这就是著名的马太效应，强者愈强、弱者愈弱，通过在一开始占领优秀员工的位置，你将在在公司的马太效应作用下，实现了飞速成长。

第三，占据行业红利，与最优秀大脑互联

当你成为了一个业内有名的人，你或许会被其他公司抢夺，又或是被自己公司当做接班人来培养，就有了更多的学习机会，还有机会接触业内的大佬们，共同学习，

久而久之，这些优秀的大脑不断互相升级，其成长速度，已经不是当时的单项厉害的员工能够相提并论的了。

所以，想要快速提升自己的职场技能，用好二八法则，接下来，马太效应就会帮助你一路前进。

这便是巧妙地抓住了知识杠杆、利用平台红利，以及和最优秀的人联机涌现的结果，是自然和社会规律的放大器。

总结：

想要快速提升自己的技能，要在一开始学会打“组合拳”，接下来，利用公司的势能来帮助自己快速地进步。

真正快速地进步，要学会合理借势，个人努力固然重要，但是平台的能量才是更为巨大的。

以上。

【我是小天，青云计划获奖者，专注于专注于职场·自我提升·心理思维，欢迎关注@小天的书屋】

關鍵字: 精英 职业技能 职场