作為黨員幹部或者國家公職人員，特別是作為領導幹部，可能被舉報到紀檢監察機關的幾率都比較大，這是對於黨員幹部和公職人員監督的一種方式，大家得習慣在監督的氛圍中工作生活，而且這種趨勢將越來越普遍。但是，是不是被舉報到紀檢監察機關後，作為被舉報人，或者為了避嫌，或者為了顯示自己的清白，就什麼都不做呢？是否抱著“你查任你查，一切無所謂，隨你說了算”的態度呢？還是想盡辦法調查是誰舉報自己，實施打擊報復呢？顯然都是不行的，雖然被檢舉控告，但享有以下權利，可以做這幾件事。
第一，對問題處理作出說明申辯。
一般來說，涉及個人的舉報，最終組織都是會找本人進行調查核實的，不可能未經本人核實就作出處理。因此，在組織調查核實時，本人有權就相關問題題作出說明、解釋、辯解，可以提供相關的資料，比如文件、記錄等相關佐證材料，以幫助組織更好查清問題。而不是抱著牴觸的情緒，什麼都不解釋，任由組織核查，這既是自己的權利，也是自己的義務。即使是在問題已經查清，基層黨組織討論決定對自己處理處分時，本人也是可以參加和申辯的，如果組織不讓自己參加是不符合規定的，當然，最後表態時，可以要求本人迴避。
第二，申請反饋核查處理結論。
這一條是在新的紀檢監察機關檢舉控告規則中進行修訂完善的。以前的規則中對這個問題沒有明確界定，一般組織的核查結論是不會反饋給被舉報人的。很多時候，被舉報人知道自己被查，但究竟是什麼問題，責任怎麼劃分，自己是不是該承擔責任，都不清楚，感覺就像不了了之，讓被舉報人處於流言包圍中。這次新規則修訂後，明確被舉報人可以要求組織反饋核查情況，算是對被舉報人一種保護，如果核查的情況是舉報不屬實，也讓被舉報人有了名正言順說明自己清白的證據。
第三，可以進行申訴和複審。
主要是對所受處理、處分不服的，可以申訴或者申請複審。具體來講，一般在調查終結後，如果紀檢監察機關認為有問題並且需要進行處分，會形成錯誤事實見面材料和本人見面，如果對於組織調查事實有異議的，可以在見面時提出，書面和口頭均可。即使是在組織下達處分文件後，被舉報人也還可以進行申訴和要求複審，一般可以向處分機關或者處分機關的上級機關進行申訴和要求複審，有關機關受到後，會啟動相關受理程序。
第四，對受理機關及人員檢舉控告。
所謂的受理機關及其人員，實際就是指核查自己問題的紀檢監察機關及其有關工作人員。但這個檢舉控告不是可以隨便舉報的，而是他們在核查自己問題的時候，要有失職瀆職等違紀違法行為，才可以提出檢舉控告。比如在核查中，調查人員有洩密、屬於迴避人員但不迴避、違規體罰被調查人等行為，就屬於違紀行為。
總之，黨員幹部和監察對象即使被舉報，但也可以積極作為，而不是坐等調查，依然享有以上權利，望大家周知。
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