02.28 自己已經辭職了,接手的員工還老是微信來諮詢工作上的問題,該怎麼處理?

疆南職都


接手我工作崗位的那個大姐也是,時不時的問我,這個系統怎麼處理,那個報表怎麼對。我辭職以前提前三個月帶人,那個大姐大我5歲,本科畢業,今年已經43歲了。但是學習能力不差。

基於我跟她算是同一個村,拆生產隊前我和他老公是一個村,只是現在變成兩個生產隊兩個社。他老公我是認識到大的。

到上個月辭職4個月多月了,大姐經常問我。有時候回原單位泡茶,大姐有問我怎麼處理,我還會回以前辦公室教她怎麼操作。

這個看人啊。如果是原來我底下其他三個人接手,我可能辭職回家,第一天就不會跟那些人說了。我提辭職的時候,只有那個大姐私聊我說想不到我最後還是選擇辭職。另外三個人,我第一個徒弟,現在路上遇到了,我連看她都不想看。我在單位的時候,帶過的徒弟,包括兄弟單位的不下30人。只有我第一個徒弟,真的白眼狼,我帶最久,但她在我猶豫要不要辭職的時候,補了很深的一刀。

如果是那個人接手我的工作,我連提前三個月都不會跟她交接。我會到那天要辭職了,前一天就去交單子,馬上走人


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