02.28 10號上班社區要求隔離14天,公司說這14天算請假,合理嗎?

佛曰想就說


這種說法是正確的,因為你沒有幫公司提供任何的工作,但是國家也有規定對於疫情在家的沒有提供勞動力的不超過一個工資週期是按照當地最低保障工資發放,超過一個工資週期也無法提供勞動力的按照當地最低保障工資的80%支付。超過一個工資週期但是提供了勞動力的按照實際天數發放工資!


摯愛為寶


10號上班,社區要求隔離14天 ,公司說按請假對待,這種說法沒有毛病。因隔離期間你畢竟沒有在工作現場上班,在這個疫情猖獗的非常時期 ,每個人都不容易,企業也不例外。所以說,正確理解和對待這次疫情所帶來的困擾,大家都互相理解一下,這件事馬上就會過去,我相信春天一定很快會馬上到來。如果實在想不通,你就換位思考,假設你是老闆,幾個月企業沒有生產,你準備如何對待這件事情?非常時刻,大家都應該擔當一點力所能及的責任,這樣做企業和員工都不覺得有太大的負擔 和壓力,只有公司平穩的生存,員工才能安然無恙的生存。同舟共濟 ,共度難關。


讓天賜我一雙慧眼



語過添亂


看大公司還是小公司了,如果其它人也一樣,那就合理,


撒謊的小白兔


合理的,因為我沒法說不合理。各有各的理由,搞不好還被辭退


你的謊言那麼美


合理!


平和是福550


合理的,好好工作


松湖碧桂園天鑽胡林


公司這種說法比較合情合理!


彭維


合理的


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