兄弟连、真维斯倒闭

2020年新冠肺炎席卷中国，真维斯、兄弟连等公司相继倒闭，遣散员工。很多人都在等疫情结束后找工作。

现在就可以在家，精心准备下自己的简历。利用在家时间，做出一份优质简历，疫情结束后，直接面试入职。怎么制作一份高薪简历？一直是困扰职场人的一大难题。

世界上最遗憾的事：明明自身能力达标，却因为不会写简历，写不好简历，而错过了很多好offer。这是职业发展上最令人心痛的事，也是最不应该发生的事。

所以，简历不仅要学怎么写，还要用心去写好，对自己的职业生涯负责！来趣小哥与10余位猎头，资深HR交流简历的制作，很多HR表示，一份优质简历可以让你少奋斗5年！

同时，来趣小哥也总结出了一套制作简历的方法论。让你的个人能力通过简历充分体现，使HR一眼相中你！

接下来，我会根据这张导图附上案例细致讲解

一、优质简历的标准是什么

3大简历原则告诉你

制作简历前，要明确我们写简历的目的是什么？看简历的人的心理是什么？

目的是为了通过简历让HR看到我们的能力与应聘岗位匹配，达到招聘要求，得到面试机会，甚至直接发offer。

我们的受众是HR，那么我们就要清楚HR的心理，站在HR的角度来思考，他们想要看到一份什么样的简历？

根据与资深猎头，企HR交流，以及以往面试经验，来趣小哥总结了一下，什么样的简历是HR想要看到的，什么简历是HR一定会被刷掉！

先来了解下，HR的工作状态到底是怎样的？

A企业HR：我们每天要看几十份简历。每份简历我看几分钟已经很慎重了！

B企业HR：我每天工作累得半死，晚上还要加班。每次将近一个小时的面试真的很浪费我的时间

C企业HR：我每天大会小会无数，时间成本很高！我要见的人必须足够优秀！

总结一下，企业HR真的很忙，非常在乎自己的时间成本，业绩压力很大！

也就是说，如果你得到了面试通知，你已经有一只脚迈入了投递企业。一份优质的简历具有以下3个原则：

1.简洁易懂，主次分明

反面案例

正面案例

简洁易懂，主次分明，可以在10秒内抓住HR的眼球，HR可以快速定位自己想要看的内容。切忌大段文字描述，使用关键词，语言精炼有力，数字有对比说明。同时简历形式要简洁大方，不要花里胡哨带封面！

2.文字精炼，数据有力

反面案例

正面案例

使用书面语言，精炼问题，数据配上说明。HR能够在简历快速定位内容，找到想要看的内容，提升看简历的效率。

3.内容匹配，岗位相关

所写内容一定要符合岗位需求，这样才能让HR快速判断你是否符合招聘要求。不要应聘一个技术岗位，工作经历全部写销售经历，还附上设计作品，将自己所做过的事，全部写上！多不一定准确，少但要精准！

学会针对不同的企业，不同的岗位去写不同的简历。不同的岗位，投递简历就要体现自己对应的特质。主要在工作经历、背景、技能等方面进行展示。

主要方式还是要去解构招聘信息，提取关键点，寻找自身经历案例进行匹配。

二、如何建立简历框架

3大框架搞定优质简历

怎么按照HR心理，以及简历的3大原则，去书写自己的简历呢？

来趣小哥给你提供3大框架，您只要做好填空就行，每个空还有对应的公式！

来趣小哥将简历分成了3大框架：

简历制作3大框架

使用以上3大框架来书写简历，可以完美规避以下问题：

1.表达歧义

我把我所有的过往经历都写进去了，但是HR对于某些内容的理解与我想表达的有出入

2.流水账

我要把我做过的事情都写清楚，但最终写成了流水账！

3.无重点

我写的内容太少怕说不清，写得太多有排优势凸显不出来！

来趣小哥将会按照以上3大框架，手把手教你来修改一份简历，方便大家的理解！

（一）个人信息框架：基本信息+教育背景+联系方式+求职意向

1.基本信息=姓名+性别+个人形象照+年龄+籍贯+身高（选写）

2.教育背景=毕业学校+专业+学历+培训经历（证书）

3.联系方式=手机号+微信号+个人邮箱

对于个人信息书写要注意：

（1）照片：要使用近期的个人职业形象照，能够让感受到你良好的职业素养

（2）求职意向：放在简历名称或内部显要位置，如果用邮箱发送，建议文件名改为「求职岗位_姓名_联系方式」

（二）自我评价框架：总结+专业+成果+其他

自我评价是整份简历的核心，是对应聘者认知最重要的部分，有不少企业HR第一眼看就是自我评价，自我评价写不好，就不会往下看工作经历。

在这个部门要达到一个目的就是让HR10秒就知道你的核心能力，吸引HR继续往下阅读。

1.总结：工作经历的梗概

如果您是应届毕业生，就依据与应聘岗位所匹配的经历，总结下自己大学做了什么事情；

如果您是工作2年以上的人，就要总结几年工作经验，涉及什么行业，待过什么类型公司，对岗位发展情况做一个整体描述。

2.专业：大学专业+证书

大学专业如果与应聘岗位相关，可以说下自己所修课程，所培训或者考得的证书，让您显得专业。

3.成果：项目成绩+相关资源+习得技能

列出你与应聘岗位相关的最突出的成绩，拥有与岗位相关的资源，和在工作中习得岗位相关的技能，能否独立完成工作？

4.其他：个人性格特质等

性格上有什么优势？沟通能力、表达能力、学习能力怎么样，职业规划是不是和企业匹配？发展方向和意愿

5.自我评价书写举例

在此，可以给大家分享个两个书写公式：

（1）核心成绩公式：核心+描述+佐证

（2）核心技能公式：场景+技能+作证

完整版的参考案例

（二）工作经历框架：STAR法则+万能公式+个人案例库+解构招聘信息

工作经历是整个简历最重要的部分，也是最能体现你能力的部分，页面占比大！但是很多人都很头疼怎么写自己的工作经历。不仅求职者头疼，HR也非常头疼。很多人写这块，工作职责、工作经验、工作业绩混为一谈，让HR看得非常糟心，没法判断这个人是否匹配这个岗位，刷掉又怕流失人才！

那么这一块怎么写呢？举个简单的例子，如果你是岗位是大象搬运工，你会怎么写工作经历？

第一种写法：在职期间，负责把大象搬进冰箱

第二种写法：负责把大象搬进冰箱，最高记录一天搬运30头大象，安全率达99.9%

您觉得哪一种写法，更能让HR看到你的优势呢?

作为企业HR，更想从工作经历这一块，知道你做过什么岗位，为公司团队提供什么价值。所以大家在写简历的时候。要针对应聘岗位的需求，以及自己的定位，突出自己的成果和优势。

1.STAR法则

在工作经历这一块的标准是要有实质性的描述，多用动词，量词，和行业专有名词（凸显你的专业性），把你的工作经历、项目经历结构化。

怎么才能达到这个标准呢？在此给大家介绍一个方法——STAR法则

接下来我举个例子解释下，STAR法则到底该怎么用？

某头部教育公司的招聘信息

这是一家K12头部教育公司的招募社群运营岗位，针对图中第3条，来趣小哥结合自己最近的工作经验，以及STAR法则来写一条工作经历。

（1）情景：由于新冠肺炎疫情严重，公司暂时不能继续原来的线下教学业务，要从线下教学到线上直播课的进行转型。

（2）任务：被任命为线上直播课项目负责人，负责将用户转到线上进行转化

（3）行动：撰写线上直播课运营方案，跟决策层确定方案，调动教学部、学管部、销售部人力资源做了一期线上直播课。在2周时间内，利用干货分享，社群游戏，线上直播、价格促销等运营手段去让客户体验产品与服务。

（4）结果：最终转化2000-15000的客户50%以上，15000用户占缴费用户的60%，收入50W以上。

2.工作经历万能公式

如果觉得STAR法则复杂？没关系，有个更简单的公式：

工作经历=动词+工作内容+方法+结果

以上述案例就是：策划线上直播运营方案，调动调动教学部、学管部、销售部人力资源，在2周时间内，利用干货分享、社群游戏、线上直播、优惠政策等手段，最终收费2000-15000不等档位，转化率50%，15000档占60%，总收入50W+。

所以，要写好工作经历，你不仅要学会深挖个人经历，更要学会解构招聘岗位信息！

3.深挖自己：通过反问建立个人案例库

伙伴们，可以根据上面的表格对自己进行深度的梳理，结合STAR法则或者经历公式，建立个人的案例库。

做完这个梳理步骤，你会感慨：自己虚度了多少时光，没有留下很多可圈可点的事情。这就是写简历能给自己反省上带来的益处：迫使你思考，自己的过去怎么过的，自己的未来要什么？

上述就是来趣小哥的部分案例展示

4.解构招聘信息，提炼招聘要点

写简历前要仔细研读招聘信息，提炼其中的关键词，针对岗位要求去案例库中搜寻与之匹配的案例，让HR第一眼就看到他想要招的人的能力与技能。还是以上面的案例距离带大家进行解构。

总结下来，这个人要具备以下能力和资源：

1.社群拉新

2.活跃社群

3.策划裂变

4.线上转化

5.社群规划

将岗位关键信息进行提取后，去自己的个人案例库进行匹配就可以了，在写工作经历时还要注意以下2点：

（1）倒叙展示：近期工作经历放在前面详写，较远的经历放在后面适当略写。

（2）相关性：只写与应聘相关的经历。

一段完整的工作经历

三、迭代简历：警醒自己，不断提升

我们这一辈子都是在为自己的简历打工。我们不仅要在求职前制作简历，在工作中，也要对自己的简历进行不断地迭代。不同的人对于简历升级迭代不同，以工作3年为一个分割点：

（一）工作3年以下：着重学习能力与做事质量

工作3年以下的小白，要在职场中不断提升自我的学习能力，多进行归纳总结，将自己的经验进行罗列，学到了什么能力，按照能力进行分类，匹配上相应的案例！

同时，要不断提高自己的工作质量，主要抓目的目标、做事方法、数据结果这三个方面，不断去复盘提升自己的工作效率。

（二）工作3年以上：着重升级名片与破局能力

工作3年以上的大神，简历对于个人的作用就是要

除此之外，要不断提高共同实现商业利益能力，不断理解企业文化，学会在企业中，注入目标企业价值观。

四、全文总结

一份优质简历可以让我们少奋斗5年，由此可见简历对我们非常重要。我们在书写简历时，要把握简洁易懂、主次分明，文字精炼、数据有力，内容匹配，岗位相关这3个原则。这样就能保证我们做出的是优质的简历。

同时，也要学会使用个人信息框架、自我评价框架、工作经历框架，进行简历的书写展开，并在工作中不断优化自己的简历，让自己每一次的简历，都比上一次更好

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