伊轩斋1219
企业当然最希望你拿全额工资了。这个道理你还不明白啊？去看看劳动法吧
情感老法师
看到这个问题，可以清楚的表达一下我的观点，既不做“道德婊”，也不装“高冷比”，如果月薪4000元，缴纳社保后剩余3000，从本质上要是月薪4000元我是不愿意缴纳社保的，原因如下：
从税前薪资4000可以看出，这类人一般都是刚入职场或者刚毕业的小白，还没有工作经验，所以薪资才这么低，其次也可以断定不是一个技术型人才，所以刚入职场的我建议还是以生活的体验为主，正式踏入职场叫做“生活”刚刚步入这叫“生存”，所以先让到手的钱多一点，尽量满足自己的各项开销，然后在计划别的，就拿北京来说，在北京上班的朋友们，挣得工资一般都是三件大事：租房、吃饭、购物，其他的非必选项都可以先忽略不计，就拿住房来说，六环附近的房子一个月也得2000以上（一个卧室），吃饭一个月省吃俭用都得1500，购物没钱就只能忍忍了，这种情况下还考虑缴纳社保吗？虽然缴纳社保是企业的责任和义务，但是为了能够更好的生存，自己应该做一个取舍，到手4000还凑合过，到手3000就得随时准备碗筷蹲在马路牙子上过日子了。
然后我需要和题主算一笔账，月薪4000，你写成了月薪4000千（400万），这个先不和你计较，月入400万你就不会在这问了，然后说缴纳完社保剩余3000，都是不合理的，月薪4000元，个人缴纳社保只承担10%的比例，也就是工资的10%是应该从你工资中扣除的，也就是说扣的钱才是4000*10%=400元，剩下的为3600，还够不着税点，连个人所得税都不用交，即便单位很正规给你缴纳了住房公积金，住房公积金的比例是12%，也就是再从你工资中再扣除4000*12%=480元，你还剩下3600-480=3120元，况且你的问题中并没有说单位还要交公积金的，所以扣完社保你还剩下3600元呢，估计是由于你不懂社保的各项明细比例。
虽然说缴纳社保，各项福利都有所保障，但最实用的当下还是医保，可以为你看病就医节约一大部分钱，养老是个长远的规划，目前还不到效益，工伤、失业等暂时希望你也不会遇到，所以年纪轻轻的没啥病的暂且连医保都用不到，还是先让手里有点积蓄比较好，我个人认为，毕竟还有一句话说得好，“有钱男子汉，没钱汉子难。”
笔记簿杏豆
是选择拿全额工资4000，还是缴纳社保后拿3000？我是愿意缴纳社保的，因为这样更划算一些。放弃社保是捡了芝麻丢了西瓜。
大家好，我是社保专家思之想之，现实生活中，很多人宁愿拿全额工资放弃缴纳社保，但是这样看似到手工资变多了，但其实长远来看是非常吃亏的，这是非常短视的行为。
因为社保缴纳单位是占据大头的，比如养老保险单位缴费比例是16%，而个人缴费比例呢就8%，如果说你放弃缴纳社保，对于单位来说当然是很划算的，对你个人来说，看似划算，但其实很多待遇就无法享受了。
第一，放弃缴纳社保，退休后无法领取养老金。如果没有参加养老保险，那么退休后就无法领取养老金，养老金是退休人员固定的收入来源，对于保障退休人员基本生活非常重要，如果你没有这份收入，只有存款，那么恐怕是不够用的。
第二，放弃缴纳社保，退休后无法享受医保报销待遇。
缴纳最低的医保缴费年限之后，就能在退休后不用缴费，就能享受医保报销待遇，而医保报销待遇对于退休人员来说是非常重要的，因为退休人员退休后容易生病，看病买药都需要花比较多的钱，这时如果能享受医保报销待遇，能够报销70%的钱，那么显然对于减轻生活负担，减轻子女的负担是非常有作用的。
假如你没有缴纳社保，每月存款多出1000块钱，15年只有18万元，那么退休后如果生一场大病，那么很容易几十万元就没有了，如果此时有医保报销待遇可能很报销一大半的钱。
第三，放弃缴纳社保在失业后就无法领取失业金。
如果你缴纳失业保险一年以上，并且是非因本人意愿中断就业，而且有求职要求的，那么是可以领取失业金的，失业金目前全国的平均水平已经超过了1000块钱每人每月。
第四，放弃缴纳社保，就无法享受生育和工伤保险待遇。
生育保险和工伤保险本来就不需要职工个人缴费，只需要单位缴费的，如果你放弃社保，那么纯粹是给单位省钱而让自己丧失了享受这两项待遇的资格。
最后，社保是强制性缴纳的，放弃缴纳社保，那么这个协议呢是无效的，在法律上也是不合法的。
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思之想之
以前没觉得缴纳社保的重要性，以至于出门打工五六年了都没有买社保，可能是没有高人指点，哈哈～，还有一个原因是当初年龄小，觉得买社保没必要。现在不一样了，进了家电子厂，五险一金都有，社保买的城镇户籍，老家是农村的，坐标成都上班。怎么说现在觉得买社保重要了呢？因为进厂之后有个同事和我说了他的事，他今年32岁，社保都买了12年，再买3年就买完了，他家里有个哥哥在学校里当老师，是教高中的，他哥哥就对他说出去上班一定要找可以买社保的，当时他也在想啊，买个社保要十五年，花那么多钱进去，活不活得到60岁还不知道呢！他本来也不想买，觉得把买社保的钱花了比较好，后来他哥哥告诉他，参保后，你到了60岁，如果老无所依的话，每个月还有点固定工资养老，就算有儿女，到了那时候也可以为他们减轻点负担。反正我觉得还是买社保比较对，因为公司给出一部分，自己再出点就行了，想想以后吧！
横十月
不交社保多发钱，是员工福利，还是公司套路？，是员工福利，还是公司套路？
社保是每个人都关心的话题，但能搞懂的人并不多。在最近，范小宝收到一条留言：
范小宝，我在一个三线城市工作，老板说不交社保每个月可以多发 500，当时想着到手的钱多点就同意了，请问这样划算吗？
在一些地方，不交社保的情况确实很普遍。那不交社保多拿钱，真的值得吗？今天范小宝就来详细分析下。
主要内容如下：
这么多人不交社保，到底为什么？
如果不交社保，每月能省多少钱？
一直不交社保，会有什么损失吗？
一、不交社保多拿钱，他们是怎么想的？
相信每个人都知道，社保是我们最基础的福利保障，但仍然有很多人不想交社保，他们到底是怎么想的？
我问了身边没交社保的朋友，发现大家主要考虑到以下 3 点：
1、想到手工资更多
对于月薪 3000 的人来说，租房 1000、吃饭 1000，本来手里就没什么钱，再扣点社保，钱就更少了。
而对于月薪两万的人，每个月就要交差不多 2 千块社保，多少还是有点心疼。
因此无论收入高低，想要到手的钱更多，自然就不想交社保了。
2、觉得社保用不上
社保包括了五险，其中最重要的是医保和养老。不过有些人，觉得这些都用不上。
他们对自己的身体极为自信，根本没想过自己会生病；对养老保险也是怀疑态度，几十年后才能领的钱，能领多少也不确定，还不如现在就发到手里。
在他们看来，交社保纯粹就是浪费钱，所以也就没有动力交了。
3、反正交不够规定年限
养老要 缴满 15 年 才能领钱，医保也要 缴满 25 年 才能终身报销。
有些人到大城市打工，本来想着挣几年钱就回老家了。这几年即使交社保，也达不到缴费年限，还不如不交。
总之由于各种各样的原因，我们身边没交社保的人，要比想象中多得多。
二、不交社保，真的能省钱吗？
在某三线城市工作的 A 先生，每个月的工资是 5000，公司和他商量不交社保，就多发 500 块，这样真的划算吗？
我们先来看看，月薪 5000 需要交多少社保？
直接说结论：
如果交社保：A 先生的到手工资是 4490 块（5000 - 510），而且公司也要交 1400 块社保。
如果不交社保：A 先生到手 5500 块（5000 + 500），公司也不吃亏，虽然多给了 500 块工资，但也省下了 1400 块社保。
这样一比对，A 先生到手的钱足足多了 1000 块，而且公司也省下了不少成本，看起来，这就是一个"双赢"的结果。
不过再往深一层想想，A 先生不交社保多拿钱，难道就没有一点问题吗？
三、不交社保，有哪些损失？
凡事都有两面性，不交社保有"好"的一面，自然也会有不好的一面。最直接来说，不交社保起码有以下损失：
损失 1：退休没有养老金
社保里面交钱最多的就是养老，个人要交的钱占到工资的 8%。我们还是以 A 先生为例，看看他的养老金缴费和领取情况：
如图所示：
A 先生退休前累计缴费 14.4 万，60 岁退休后每年能领 3.04 万，64 岁领的钱就比缴费多，70 岁领的钱超过缴费的两倍。
显而易见，不交养老看似省钱了，其实是得不偿失。
损失 2：无法报销医疗费
没有医保的代价是巨大的，最直接的损失就是无法报销医疗费。
范小宝的一位朋友，前不久查出了宫颈癌早期，前后治疗花费了 4 万多，幸好医保报销了近 70%。如果没有医保，4 万块就只能自掏腰包。
损失 3：生育、工伤、失业福利
这三个险种在社保中的缴费比例很低，几乎不用自己交钱。不过它们的作用可不少：
生育保险：不仅能报销生育费用，还能领到相当于 3-4 个月工资的补贴。
工伤保险：如果不幸因工伤残、死亡，可以得到最多数十万的补助金。
失业保险：失业期间每月可以领到一笔生活费，最长可以领取 24 个月。
假如没有社保，就等于放弃了这些"白给"的福利。
损失 4：买房买车受影响
在很多城市，买房买车、积分落户，甚至孩子上学都会和社保挂钩。
如果你想知道，世界上有什么是钱买不到的，上面这些就是…
不交社保看似省了一点钱，但实际上是亏大了。范小宝强烈建议：一定要交社保！
四、公司不交社保，我该怎么办？
有的人是自己不想交社保，也有的人是公司不给交社保。万一遇到这种情况，怎么办？
通常来说，我们可以这样维权：
向社保局举报：携带劳动合同、工资条等证明材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁：没交社保超过两年，就建议申请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全部追回。
对公司来说，交社保是法定义务，不交社保是违法的。
万一员工出事，例如发生工伤，企业要承担所有赔偿责任，而这些钱本来可以通过社保赔偿。
五、写在最后
老有所养、病有所医是我们的共同愿望，我建议每个人都要参加社保。
社保是关乎每个人切身利益的事情，我们只有更多地了解它，才能更好地用好它。
公子曰
楼主您好，这个问题我相信很多人都纠结过，就是说，扣完社保一个月工资很低，而且每个月的社保会扣除将近1000块钱。那么能不能不交社保？我们的工资到手拿的多一些呢？那么有这样的想法是没有错的，但是在实际执行过程中是不能够这样执行的一方面，劳动合同法也有着明确的规定，企业单位给个人承担相应的社保是企业单位应尽的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝缴纳社保。
另外一方面，作为员工来讲，如果说你没有缴纳这个社保，对你来说是没有一个最基本的保证，也就是说自己到达退休年龄之后，是享受不到应有的一些福利和待遇，比如说养老金的待遇和退休医保的待遇，这些待遇你是享受不到，所以说不交社保是不合算的选择。
那么作为企业在职职工来讲，虽然说从你工资当中每个月扣除1000块钱，你觉得有些多，但是，还有一个很重要的条件就是企业单位也会承担相应的比例给你，而且企业单位承担的比例要远远超出你个人承担的比例，假如说你每个月从工资中扣除1000块钱，那么作为企业单位来讲，光替你承担了这个社保费用可能就会高达2000块钱，所以说不要放弃社保的缴费，对你来说是不合算的。
懂社保
楼主您好，比如一个人工资4000，缴纳社保后剩余3000，你愿意交纳社保还是拿全额工资？我觉得这个问题，任何人享受参与社保是很有必要的。因为参加社保以后，在达到一定的累积缴费年限之后，对自己来说是可以享受到一份养老金的待遇的。
那么还有一点就是。如果你不参加社保，虽然说你个人到手的工资可能会增加这1000块钱左右，但毕竟企业单位也会给你承担相应的社保的，如果说企业单位不给你承担相应的社保，对于企业单位来说肯定是愿意这样做的，但是对你来说，你的损失就会非常大，因为如果你自己来交纳这部分社保待遇的话，那么远要超过你从公司当中扣除的这部分费用，所以说选择放弃社保是不明确的选择。
那么我们还是要尽量选择这个社保的交费。一方面，自己缴纳的社保最终受益的是你本人自己，而且所在的单位也会给你承担叫大部分的一个缴费比例，所以说选择社保对自己来说是很有作用的。如果说你不选择社保，那么对你来说，今后退休或者说你到了法定退休年龄之后，将没有一份稳定的养老金的收入，可想而知你的晚年生活会多么的困难。
社保小达人
以前公司还有不交社保这个说法，去年社保归税务局征收以后，正儿八经的企业谁敢不买社保，那不是给自己找麻烦吗？
没得选，现在必须买的，企业成本加大了，给员工的薪水、福利自然变少了。
现在社保和很多东西挂钩，入户、买房、孩子上学……，将来退休金能领多少，每个地方不同，你交多肯定得多了，但医疗现在你可以享受到，我前几天感冒了，去医院，没社保挂号费31元，有社保的只要1.9元，这里差多少钱了，还有药费呢?
对广大老百姓来说，有社保还是好的，养老保险满15年可以不买了，可医疗直至你退休前一定要买，给自己一个保障，虽说不是百分百，总比没有强。
大鱼爱吃小橙子
不是愿意不愿意的问题，工作时候人人要交社保，这是法律，保护你的。
你自己不遵守，怎么保护你。
交吧
1、社保可以让你老有所依
2、社保、医保减轻医疗负担
3、社保是一个人的重要证明信息，比如贷款、办信用卡。
4、社保基金是能跑赢通胀的，社保基金的投资能力值得肯定，比大多数人厉害。
5、不交是傻子
6、关注我 ，让人又聪明又幽默
郎峰徐迅
当然是缴纳社保比较合算。
你缴纳的社保，单位要缴纳的更多。所以单位来说，实际上更喜欢你不要求缴纳社保。
缴纳社保现在没法体现，是必须连续缴满15年，才能领到最后的退休金。
很多人觉得，交了社保以后自己的工资少了，其实这是一种错觉，必要的社保和医保非常重要。
等你老了，等你生病了你就会知道，没有这些根本不行。
千万不要觉得到手的钱少了，如果你跟老板提出来不交纳社保他最开心。
