七月7y7y
告訴你真相吧：其實這都是老闆的主意。
因為你在職的時候，老闆對你不鹹不淡，談不上多好，最重要的是，工資給的不到位，否則你也不會辭職啊。
雖然辭職的時候你說都交接清楚了，但工作上的細節不是一時半會就能說明白的，再加上接手的人也有些懵插插，碰到具體問題，不知道來龍去脈，也不知道怎麼處理，而你是最熟悉那份工作的，當然要問你了。
可是人家問你，你懶得理人家，人家只好求助老闆。
而老闆又不好意思問你這麼具體的事情，雖然是個小公司，但人家好歹是個老闆呀，身份還是要保持的，於是，只好讓老闆娘出馬問你。
這樣做，一來可以給老闆自己留面子，二來方便你們溝通。畢竟人家是女流之輩，問你這個大男人，你怎麼好意思拒絕呢？
所以說嘛，老闆這一招真的很高！如果是別人問你，你可能會拒絕，一句“我都交接了”就可以打發了，讓人無話可說；但是老闆娘這樣問你，你如果這樣說就顯得不近人情了。
事實上你也承認了自己是這種人——老闆娘問你，你經常不回信息，還煩對方不問時間的打你電話。其實這時候不妨大度一點，站在對方的角度，肯定比較著急，尤其是工作上的事情，如果不及時處理，可能會耽誤進展甚至服務客戶，所以打電話給你，也是順理成章的事，你要理解這種心情。
畢竟，不是什麼都要講錢的，也多少還要講點情分吧？
理論上，你辭職了，工作也交接清楚了，日後與這家企業沒有任何關係了，原來的同事、老闆給你消息也可以不回覆了。
有這樣的想法不能說是錯的，但是從職業道德要求上，這樣做有點說不過去，除非這家企業對你確實很差勁，你已經不想跟它有任何瓜葛。
只要沒有到很差的地步，我認為沒有必要這樣，而且最好積極配合，爭取給她留個好印象。再說了，估計人家老闆娘也是急了，不是也不想這樣每天“騷擾”你。如果你不是很忙的話，我建議你提供力所能及的幫助，把知道的情況都耐心的告訴她，這也是對老東家的尊重。
更何況，估計老闆娘這樣每天不分時間地點問你工作的情況不會持續很久了，也就剛剛一個星期嘛，你就忍耐一下，等她明白過來把工作做順手了，也就不會再問你了，到時候說不定你還會感到失落呢，哈哈。
總之，如果老闆、老闆娘沒有做對不起你的事情，建議你最好還是幫幫他們，說幾句話不累人，也不會讓你少了什麼。說不定哪天有新機會還會想到你呢，畢竟人家做老闆的資源總比你多點吧？即便沒有機會，你也不損失啥。
最後，送你一句話：做人留一線，日後好想見。記住這句話並努力去踐行，以後對你有好處的，這可是過來人的經驗啊。
