近日，位於長塘鎮的紹興市天盈塑業有限公司內，物流車輛往來穿梭，各條生產線開足馬力生產，一派繁忙有序的景象。置身其間，似乎伸手就可觸摸到這裡發展的“熱度”。“產能基本恢復，第一季度產品供應沒問題了。復工能這麼順利，多虧了梁主任的坐陣指導。”天盈塑業董事長楊青夫口中的梁主任就是長塘鎮工業商貿辦主任梁軍。
作為鎮域內產值最大、員工最多的企業，天盈塑業的“防疫”和“復工”應對方案就是長塘鎮其他企業復工的“探照燈”。為了制訂好詳細周密的復工方案，梁軍一連三天加班改稿到深夜。在復產程序推進過程中，梁軍發現該公司第一道工序的技術總負責潘師傅是安徽六安人，屬於風險較高地區，返崗之前需要隔離觀察，這將會致使整個復工計劃停滯。為此，梁軍一邊指導協助企業完善防疫措施，一邊密切關注疫情風險等級變化情況。在得知六安成為低風險地區後，梁軍馬上通知企業，讓潘師傅根據防疫相關要求，憑綠碼和通行證順利返崗。
“繃緊防疫‘弦’，啟動復工‘鍵’，事無鉅細都要做。”梁軍坦言，現在是疫情防控和生產發展“兩手抓”的新階段，要幫企業搶回時間，搶回效益。為護航企業安全有序復工，他積極回應企業訴求，落實全天候服務，為企業員工返崗和招工牽線搭橋，及時把一系列援企穩崗的政策送上門。企業反饋口罩急缺，他就聯繫對接，幫企業尋找防護用品的購買渠道；企業說隔離宿舍不夠用，他就去協調村（社區），將閒置空房暫時作為隔離場所。
紹興德億木業有限公司是長塘鎮一家生產鉛筆板的工廠。去年年底，公司接到一筆臺灣訂單，原定2月25日發貨。因受新冠肺炎疫情的影響，企業春節後不能如期開工，交貨延期，將面臨合同糾紛。梁軍得知此事後，馬上聯繫區商務局相關工作人員，協調出具免責聲明的事項，幫助企業得到客戶理解和認可，避免因遲延履行而產生的違約責任。“如果無法根據合同約定按期交付貨物，要繳付一大筆罰金，商務局等政府部門幫我們出具證明，相當給力。”公司負責人任克明說，目前對方已取消罰金，並同意延期交付，這讓他吃下了“定心丸”。
復工復產日報表、預計次日市外來虞信息表、規下企業備案復工情況表、疫情防控調查表、節後紹外返工返職人員情況表……在梁軍的電腦桌面上，密密麻麻的數據表格反映出他忙碌的工作節奏。為了讓企業員工進出更加順暢，連日來，他對全鎮所有市場主體進行了摸排，明確員工的現居地及返虞後的住所，做好外來務工人員統計和通行證的申辦工作，為外來人員返工打好基礎。
作為湖田村的聯村幹部，梁軍還積極投身到疫情防控一線，執勤站崗測體溫，走村入戶搞宣傳，勸散村民勿集聚，既當“監督員”，又當“戰鬥員”，只為守護一方百姓安全。大年初一，梁軍獲悉湖田村秦先生一家將從湖北探親歸來，預計晚上七點回到村裡。他第一時間向鎮指揮部彙報情況，並冒著大雨等候在村民家門口，耐心做好居家隔離的思想工作。因為一直在疫情防控一線連軸轉，梁軍只能將家人“晾曬”在了一旁。“我也滿懷愧疚，不能照顧身懷二胎的妻子，但疫情面前，應當有我。”他說，願等疫情結束，能有更多時間來陪伴家人。
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